LogoFresh Jobs Ahead
Planit
Planit
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoOpieka zdrowotnaProdukcja
Planit to międzynarodowa firma świadcząca usługi z zakresu inżynierii jakości i testowania oprogramowania. Wspiera duże przedsiębiorstwa w podnoszeniu jakości oprogramowania, usprawnianiu jego wdrażania i poprawie doświadczeń klientów. Jej oferta obejmuje zapewnianie jakości i testowanie, automatyzację testów, testy wydajności, bezpieczeństwa i dostępności, zarządzanie danymi testowymi, doradztwo w zakresie robotyzacji procesów (RPA) i inteligentnej automatyzacji, DevOps, konsulting w obszarze inżynierii jakości, szkolenia oraz udostępnianie specjalistów. Planit wykorzystuje także rozwiązania AI wspierające jakość oraz oferuje zarządzane usługi rozliczane za wyniki, wspierając transformację cyfrową w różnych branżach.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy konsultant funkcjonalny Oracle HCM

Konfiguruj i wspieraj Oracle HCM Cloud: Core HCM, Absence Management i OTL dla klientów NRI Australia. Zdalna praca z Manili obejmuje wdrożenia, naprawę problemów i bieżące wsparcie.

PHFilipinyZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKonsultant
ChmuraOracle

Opis

  • Prowadzić warsztaty dotyczące wymagań oraz dokumentować procesy biznesowe, potrzeby funkcjonalne, luki i uzgodnione rozwiązania.
  • Konfigurować Core HCM, Absence Management i OTL, w tym struktury zatrudnienia, procesy cyklu życia pracownika, plany nieobecności, naliczanie uprawnień, karty czasu pracy, reguły obliczania czasu i zatwierdzanie.
  • Opracowywać projekty funkcjonalne, skoroszyty konfiguracji, scenariusze testowe i dokumentację użytkownika.
  • Diagnozować problemy z konfiguracją i przetwarzaniem, identyfikować ich przyczyny źródłowe oraz wdrażać uzgodnione poprawki.
  • Przeprowadzać testy jednostkowe i systemowe, usuwać defekty oraz pomagać w testach integracyjnych i akceptacyjnych użytkowników.
  • Koordynować z zespołami technicznymi interfejsy płacowe, migrację danych, raportowanie i integracje.
  • Pomagać uzgadniać dane pracowników, nieobecności i czasu pracy.
  • Pomagać w przejściu, uruchomieniu produkcyjnym, intensywnym wsparciu po uruchomieniu oraz przekazywaniu wiedzy klientom i zespołom wsparcia.
  • Raportować postępy oraz zgłaszać kierownikowi realizacji ryzyka, problemy i zależności.
  • Świadczyć klientom NRI Australia usługi wdrażania, naprawy i wsparcia Oracle HCM Cloud.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat praktycznego doświadczenia we wdrażaniu Oracle HCM Cloud: Core HCM, Absence Management i OTL.
  • Dobra znajomość danych pracowników i przypisań, struktur zatrudnienia, dat obowiązywania oraz transakcji cyklu życia pracownika.
  • Doświadczenie w konfiguracji kryteriów uprawnień do nieobecności, planów, naliczania i przenoszenia sald, ewidencji czasu pracy, harmonogramów, walidacji i procesów zatwierdzania.
  • Umiejętność analizowania wymagań, oceny istniejącej konfiguracji i usuwania defektów funkcjonalnych w powiązanych procesach HCM.
  • Doświadczenie w tworzeniu specyfikacji funkcjonalnych i dokumentacji konfiguracji oraz wspieraniu testów aż do wdrożenia produkcyjnego.
  • Rozumienie przepływu danych Core HCM, nieobecności i czasu pracy do systemu płacowego, w tym walidacji interfejsów i uzgadniania danych.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność skutecznej współpracy z klientami z Australii oraz rozproszonymi zespołami realizacyjnymi.
  • Umiejętność zarządzania przydzielonymi zadaniami, dotrzymywania uzgodnionych terminów oraz przestrzegania standardów dokumentacji i jakości.
  • Doświadczenie w zakresie australijskich warunków zatrudnienia, układów branżowych, uprawnień urlopowych oraz wymogów dotyczących czasu pracy i obecności.
  • Doświadczenie w integracji Oracle HCM Cloud z zewnętrznymi platformami płacowymi, w tym Ramco.
  • Znajomość HCM Data Loader (HDL), HCM Spreadsheet Data Loader (HSDL), HCM Extracts, OTBI, BI Publisher i Fast Formula.
  • Znajomość Oracle Integration Cloud (OIC), ról bezpieczeństwa HCM i ocen wpływu kwartalnych wydań.
  • Odpowiedni certyfikat Oracle HCM Cloud oraz doświadczenie w projektach naprawy lub korygowania wdrożeń.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, zarządzania zasobami ludzkimi, biznesu lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie praktyczne.

Benefity

  • Ustrukturyzowany rozwój zawodowy i określone ścieżki kariery.
  • Możliwości uzyskania certyfikatów technicznych.
  • Programy rozwoju przywództwa.
  • Dostęp do szerokiej gamy materiałów edukacyjnych.
  • Możliwość mierzenia się ze złożonymi, znaczącymi wyzwaniami klientów.
  • Włączające miejsce pracy wspierające rozwój kariery.

Powiązane oferty pracy