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O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaDefesaJurídico
A O'Hagan Meyer é uma empresa de serviços jurídicos que oferece suporte em litígios e consultoria para questões empresariais e profissionais complexas. A empresa combina orientação jurídica prática com uma abordagem centrada no cliente, incluindo aconselhamento personalizado para arquitetos, engenheiros e outros profissionais de design. Sua experiência inclui direito trabalhista e disputas por discriminação, além de uma atuação mais ampla em litígios para ajudar os clientes a lidar com questões jurídicas desafiadoras.
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Vagas da empresa

Chefe de Gabinete na O'Hagan Meyer

Aconselhe os sócios-gerentes da O’Hagan Meyer em um escritório de advocacia nacional em crescimento. Coordene a gestão em toda a firma, as operações, a integração de advogados e as decisões de liderança.

USEstados UnidosILIllinoisHíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabinete

Descrição

  • Atuar como principal elo entre os sócios-gerentes e os advogados de toda a firma
  • Avaliar, priorizar e coordenar assuntos que exigem a atenção da liderança
  • Entrar em contato com advogados que apresentem preocupações de gestão, coletar informações e determinar os próximos passos adequados
  • Resolver assuntos dentro da autoridade delegada e recomendar ações para questões que exijam decisões dos sócios-gerentes
  • Apoiar assuntos de sócios e escritórios envolvendo créditos de origem, remuneração, alocação de pessoal, recrutamento, relacionamento com clientes, taxas de cobrança e questões de gestão relacionadas
  • Ajudar a mediar conflitos entre sócios e entre escritórios
  • Trabalhar com as equipes de Operações, Finanças, Recursos Humanos, Recrutamento, Marketing e outras equipes administrativas
  • Acompanhar assuntos importantes de gestão em aberto e confirmar a conclusão das ações de acompanhamento
  • Preparar briefings concisos semanais ou quinzenais sobre assuntos que exigem decisões, questões em análise e assuntos resolvidos
  • Participar de reuniões de liderança designadas e supervisionar a implementação de decisões e ações
  • Identificar problemas recorrentes e propor políticas, procedimentos e sistemas que fortaleçam as operações da firma
  • Apoiar a integração de novos advogados, grupos de prática e escritórios
  • Liderar projetos confidenciais e sensíveis para os sócios-gerentes

Requisitos

  • Ampla experiência trabalhando em um escritório de advocacia grande e sofisticado ou em colaboração com ele
  • Experiência substancial em gestão ou administração de escritórios de advocacia, idealmente em um ambiente AmLaw 100 ou AmLaw 200
  • Julgamento comprovado, discrição e capacidade de lidar com informações confidenciais
  • Capacidade de trabalhar efetivamente com sócios seniores e personalidades fortes
  • Habilidades interpessoais e de resolução de conflitos altamente desenvolvidas
  • Segurança para tomar decisões e resolver problemas sem escalonamento desnecessário
  • Forte capacidade analítica e aptidão para avaliar rapidamente questões complexas de pessoal, finanças e clientes
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Abordagem prática e focada em soluções para a gestão
  • Capacidade de separar assuntos genuinamente urgentes de questões tratadas pelo processo padrão de gestão da firma
  • Fortes habilidades organizacionais para gerenciar várias questões simultâneas em um escritório de advocacia nacional
  • J.D. e experiência anterior na prática jurídica são preferenciais, mas não obrigatórios
  • Advogados que tenham migrado para gestão de escritórios, operações, desenvolvimento de negócios ou outra função administrativa sênior são especialmente incentivados a se candidatar

Benefícios

  • Cobertura de saúde médica, odontológica e oftalmológica
  • Plano de aposentadoria 401(k)
  • Seguro de vida básico e voluntário e seguro por morte acidental e desmembramento
  • Férias remuneradas, licença médica e feriados da empresa
  • Licença-maternidade e licença-paternidade
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Treinamento e desenvolvimento profissional
  • Opção de trabalhar de casa
  • Comida e lanches gratuitos no escritório
  • Recursos de bem-estar

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