O'Hagan Meyer 비서실장
성장 중인 전국 규모 로펌의 매니징 파트너에게 자문합니다. 로펌 전반의 관리 업무, 운영, 변호사 통합 및 리더십 의사결정을 조정합니다.
설명
- 매니징 파트너와 로펌 전역의 변호사 사이에서 주요 연락 담당자 역할을 수행합니다
- 리더십의 관심이 필요한 사안을 평가하고 우선순위를 정하며 조정합니다
- 관리상의 우려를 제기한 변호사에게 연락해 사실관계를 파악하고 적절한 다음 단계를 결정합니다
- 위임받은 권한 범위 내에서 사안을 해결하고, 매니징 파트너의 결정이 필요한 문제에 대한 대응 방안을 제안합니다
- 업무 수임 공로 배분, 보상, 인력 배치, 채용, 고객 관계, 청구 요율 및 관련 관리 문제와 관련된 파트너 및 사무실 업무를 지원합니다
- 파트너 간 및 사무실 간 분쟁 조정을 지원합니다
- 운영, 재무, 인사, 채용, 마케팅 및 기타 행정팀과 협업합니다
- 중요한 미해결 관리 사안을 추적하고 후속 조치가 완료되었는지 확인합니다
- 결정이 필요한 사안, 검토 중인 문제 및 해결된 사안을 다루는 간결한 주간 또는 격주 브리핑을 작성합니다
- 지정된 리더십 회의에 참여하고 결정 사항과 실행 항목의 이행을 감독합니다
- 반복되는 문제를 파악하고 로펌 운영을 강화하는 정책, 절차 및 시스템을 제안합니다
- 신규 변호사, 업무 그룹 및 사무실의 통합을 지원합니다
- 매니징 파트너를 위한 기밀 및 민감한 프로젝트를 주도합니다
지원 자격
- 대규모의 전문적인 로펌에서 근무했거나 해당 로펌과 협업한 풍부한 경험
- 로펌 관리 또는 행정 업무에 관한 상당한 경험. AmLaw 100 또는 AmLaw 200 로펌 경험이 있으면 우대
- 뛰어난 판단력과 신중함을 갖추고 기밀 정보를 처리할 수 있는 능력
- 선임 파트너 및 개성이 강한 인물들과 효과적으로 협업할 수 있는 능력
- 고도로 발달한 대인관계 및 갈등 해결 능력
- 불필요한 상부 보고 없이 자신 있게 의사결정을 내리고 문제를 해결하는 역량
- 복잡한 인사, 재무 및 고객 사안을 신속하게 평가할 수 있는 강한 분석 능력
- 뛰어난 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력
- 실용적이고 해결책 중심적인 관리 방식
- 진정으로 긴급한 사안과 로펌의 표준 관리 절차로 처리할 수 있는 문제를 구분하는 능력
- 전국 규모 로펌에서 여러 사안을 동시에 관리할 수 있는 강한 조직력
- J.D. 학위와 이전 법률 실무 경험이 있으면 우대하지만 필수는 아님
- 로펌 관리, 운영, 사업 개발 또는 기타 고위 행정 기능으로 전환한 변호사의 지원을 특히 환영
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 건강보험
- 401(k) 퇴직연금 제도
- 기본 생명보험, 자발적 생명보험 및 상해 사망·후유장해 보험
- 유급휴가, 병가 및 회사 휴일
- 출산휴가 및 배우자 출산휴가
- 단기 및 장기 장애 보장
- 교육 및 전문성 개발
- 재택근무 선택권
- 사무실 내 무료 음식 및 간식
- 웰니스 리소스
