O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoObronnośćPrawo
O'Hagan Meyer to kancelaria prawna świadcząca usługi w zakresie sporów sądowych i doradztwa dotyczącego złożonych kwestii biznesowych oraz zawodowych. Kancelaria łączy praktyczne wskazówki prawne z podejściem skoncentrowanym na kliencie, oferując między innymi indywidualne doradztwo dla architektów, inżynierów i innych specjalistów z branży projektowej. Jej doświadczenie obejmuje prawo pracy i spory dotyczące dyskryminacji, a także szerszy zakres postępowań sądowych, pomagając klientom radzić sobie z trudnymi problemami prawnymi.

Szef biura w O'Hagan Meyer

Doradzaj partnerom zarządzającym O’Hagan Meyer w rozwijającej się ogólnokrajowej kancelarii prawnej. Koordynuj kwestie zarządzania całą kancelarią, operacje, integrację prawników i decyzje kierownictwa.

Opis

  • Pełnić funkcję głównego łącznika między partnerami zarządzającymi a prawnikami w całej kancelarii
  • Oceniać, ustalać priorytety i koordynować sprawy wymagające uwagi kierownictwa
  • Kontaktować się z prawnikami zgłaszającymi problemy z zakresu zarządzania, zbierać informacje i określać odpowiednie dalsze kroki
  • Rozwiązywać sprawy w ramach delegowanych uprawnień oraz rekomendować działania w kwestiach wymagających decyzji partnerów zarządzających
  • Wspierać kwestie partnerskie i biurowe dotyczące uznania za pozyskanie klienta, wynagrodzeń, obsady, rekrutacji, relacji z klientami, stawek rozliczeniowych i innych powiązanych zagadnień zarządczych
  • Pomagać w mediacji sporów między partnerami i biurami
  • Współpracować z zespołami operacyjnymi, finansowymi, kadrowymi, rekrutacyjnymi, marketingowymi i innymi zespołami administracyjnymi
  • Monitorować istotne otwarte sprawy zarządcze i potwierdzać realizację działań następczych
  • Przygotowywać zwięzłe cotygodniowe lub dwutygodniowe briefingi obejmujące sprawy wymagające decyzji, kwestie w toku oraz sprawy rozwiązane
  • Uczestniczyć w wyznaczonych spotkaniach kierownictwa i nadzorować wdrażanie decyzji oraz działań
  • Rozpoznawać powtarzające się problemy i proponować zasady, procedury oraz systemy wzmacniające działalność kancelarii
  • Wspierać integrację nowych prawników, zespołów praktyki i biur
  • Prowadzić poufne i wrażliwe projekty partnerów zarządzających

Wymagania

  • Rozległe doświadczenie w pracy w dużej, wyspecjalizowanej kancelarii prawnej lub we współpracy z taką kancelarią
  • Znaczące doświadczenie w zarządzaniu kancelarią prawną lub jej administracji, najlepiej w organizacji klasy AmLaw 100 lub AmLaw 200
  • Udowodniona rozwaga, dyskrecja i umiejętność obchodzenia się z poufnymi informacjami
  • Umiejętność skutecznej pracy ze starszymi partnerami i osobami o silnych charakterach
  • Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i rozwiązywania konfliktów
  • Pewność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów bez niepotrzebnej eskalacji
  • Silne zdolności analityczne i umiejętność szybkiej oceny złożonych kwestii personalnych, finansowych i klienckich
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Praktyczne, ukierunkowane na rozwiązania podejście do zarządzania
  • Umiejętność odróżniania kwestii rzeczywiście pilnych od problemów rozwiązywanych w ramach standardowego procesu zarządzania kancelarią
  • Silne umiejętności organizacyjne potrzebne do prowadzenia wielu równoległych spraw w ogólnokrajowej kancelarii prawnej
  • Stopień J.D. i wcześniejsze doświadczenie w praktyce prawniczej są mile widziane, ale nie są wymagane
  • Szczególnie zachęcamy do aplikowania prawników, którzy przeszli do zarządzania kancelarią, operacji, rozwoju biznesu lub innej wyższej funkcji administracyjnej

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan emerytalny 401(k)
  • Podstawowe i dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i utraty kończyn
  • Płatny urlop wypoczynkowy, zwolnienie chorobowe i dni świąteczne firmy
  • Urlop macierzyński i ojcowski
  • Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
  • Szkolenia i rozwój zawodowy
  • Możliwość pracy z domu
  • Bezpłatne jedzenie i przekąski w biurze
  • Zasoby wspierające zdrowie i dobre samopoczucie

Powiązane oferty pracy

Salonkee

Specjalista ds. obsługi klienta ze znajomością języka niemieckiego

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda

Wspieraj klientów salonów w korzystaniu z oprogramowania Salonkee, odpowiadając na pytania dotyczące rozliczeń, rozwiązując problemy techniczne i pomagając w obsłudze platformy. Komunikuj się po niemiecku i angielsku przez telefon, czat i e-mail.

Otwórz
ONI

Specjalista naukowy ds. zastosowań i obsługi klienta

ONI

Wspieraj klientów ONI w korzystaniu z technologii Nanoimager do badań komórkowych: prowadź szkolenia, rozwiązuj problemy i doradzaj w zakresie procedur. Pomagaj klientom osiągać cele naukowe oraz przyczyniaj się do przedłużania i rozszerzania współpracy.

Otwórz
Cabot Corporation

Specjalista ds. obsługi klienta — Ryga, praca hybrydowa

Cabot Corporation
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BB2BNaukaProdukcja

Prowadź obsługę zamówień klientów od ich przyjęcia do dostawy w Cabot Corporation, globalnej firmie z branży chemii specjalistycznej. Koordynuj wysyłki, rozwiązuj problemy z zamówieniami i dbaj o zadowolenie klientów w ryskim zespole pracującym hybrydowo.

Otwórz
East Sussex County Council

Prawnik ds. nieruchomości — Rada Hrabstwa East Sussex (praca hybrydowa, Lewes)

East Sussex County Council

Doradzaj Radzie Hrabstwa East Sussex w zakresie prawa nieruchomości i prowadź zróżnicowane sprawy, w tym złożone. Współpracuj z prawnikami, wydziałami rady i radnymi, wspierając mniej doświadczonych pracowników.

Otwórz