O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Xodimlar
HuquqKonsaltingMudofaa
O'Hagan Meyer murakkab biznes va kasbiy masalalar bo‘yicha sud ishlari hamda maslahat yordamini ko‘rsatuvchi yuridik xizmatlar firmasidir. Firma amaliy huquqiy yo‘l-yo‘riqni mijozga yo‘naltirilgan yondashuv bilan uyg‘unlashtiradi, jumladan, arxitektorlar, muhandislar va boshqa dizayn sohasi mutaxassislari uchun moslashtirilgan maslahatlar beradi. Uning tajribasi mehnat huquqi va kamsitish bilan bog‘liq nizolarni, shuningdek, mijozlarga murakkab huquqiy masalalarni hal qilishda yordam berishga qaratilgan kengroq sud ishlarini qamrab oladi.

O'Hagan Meyer kompaniyasida shtab rahbari

Rivojlanayotgan milliy yuridik firmada O’Hagan Meyer boshqaruvchi hamkorlariga maslahat bering. Firma miqyosidagi boshqaruv masalalari, operatsiyalar, advokatlarning moslashuvi va rahbariyat qarorlarini muvofiqlashtiring.

Tavsif

  • Boshqaruvchi hamkorlar va firma bo‘ylab advokatlar o‘rtasidagi asosiy aloqa vakili sifatida faoliyat yuriting
  • Rahbariyat e’tiborini talab qiladigan masalalarni baholang, ustuvorlashtiring va muvofiqlashtiring
  • Boshqaruvga oid xavotirlarni bildirgan advokatlar bilan bog‘laning, faktlarni to‘plang va tegishli keyingi qadamlarni belgilang
  • Berilgan vakolat doirasidagi masalalarni hal qiling va boshqaruvchi hamkorlar qarorini talab qiladigan muammolar bo‘yicha harakat yo‘nalishlarini tavsiya qiling
  • Mijozni jalb qilish ulushi, kompensatsiya, shtat bilan ta’minlash, ishga qabul qilish, mijozlar bilan munosabatlar, hisob-kitob stavkalari va boshqa tegishli boshqaruv masalalariga oid hamkorlik va ofis masalalarini qo‘llab-quvvatlang
  • Hamkorlar va ofislar o‘rtasidagi nizolarni vositachilik orqali hal qilishga yordam bering
  • Operatsiyalar, Moliya, Inson resurslari, Ishga qabul qilish, Marketing va boshqa ma’muriy jamoalar bilan ishlang
  • Muhim ochiq boshqaruv masalalarini kuzatib boring va keyingi choralar bajarilganini tasdiqlang
  • Qaror talab qiladigan masalalar, ko‘rib chiqilayotgan muammolar va hal qilingan masalalarni qamrab oluvchi qisqa haftalik yoki ikki haftalik brifinglar tayyorlang
  • Belgilangan rahbariyat yig‘ilishlarida qatnashing va qarorlar hamda topshiriqlarning bajarilishini nazorat qiling
  • Takrorlanadigan muammolarni aniqlang va firma operatsiyalarini mustahkamlaydigan siyosatlar, tartib-taomillar hamda tizimlarni taklif qiling
  • Yangi advokatlar, amaliyot guruhlari va ofislarning moslashuvini qo‘llab-quvvatlang
  • Boshqaruvchi hamkorlar uchun maxfiy va nozik loyihalarga rahbarlik qiling

Talablar

  • Yirik va murakkab yuridik firmada yoki u bilan hamkorlikda ishlash bo‘yicha katta tajriba
  • Yuridik firma boshqaruvi yoki ma’muriyati sohasida, ideal holda AmLaw 100 yoki AmLaw 200 muhitida, salmoqli tajriba
  • Asoslangan qaror qabul qilish, ehtiyotkorlik va maxfiy ma’lumotlar bilan ishlash qobiliyati
  • Katta hamkorlar va kuchli xarakterli shaxslar bilan samarali ishlay olish
  • Yuqori darajada rivojlangan shaxslararo munosabatlar va nizolarni hal qilish ko‘nikmalari
  • Keraksiz ravishda yuqori bosqichga olib chiqmasdan qaror qabul qilish va muammolarni hal etishga ishonch
  • Murakkab xodimlar, moliyaviy va mijozlarga oid masalalarni tezda baholay oladigan kuchli tahliliy qobiliyat
  • Yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalarining yuqori darajasi
  • Amaliy va yechimga yo‘naltirilgan boshqaruv yondashuvi
  • Haqiqatan shoshilinch masalalarni firmaning standart boshqaruv jarayoni orqali hal qilinadigan masalalardan ajrata olish
  • Milliy yuridik firmada bir vaqtning o‘zida bir nechta masalani boshqarish uchun kuchli tashkiliy ko‘nikmalar
  • J.D. darajasi va avvalgi yuridik amaliyot tajribasi afzal, ammo majburiy emas
  • Yuridik firma boshqaruvi, operatsiyalar, biznesni rivojlantirish yoki boshqa yuqori darajadagi ma’muriy lavozimga o‘tgan yuristlar ariza topshirishga ayniqsa da’vat etiladi

Imtiyozlar

  • Tibbiy, stomatologik va ko‘rish bo‘yicha sog‘liqni saqlash qamrovi
  • 401(k) pensiya rejasi
  • Asosiy, ixtiyoriy hamda baxtsiz hodisa oqibatidagi vafot va tana a’zolaridan ayrilish holatlari uchun hayot sug‘urtasi
  • To‘lanadigan ta’til, kasallik ta’tili va kompaniya bayram kunlari
  • Onalik va otalik ta’tili
  • Qisqa va uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik qamrovi
  • Trening va kasbiy rivojlanish
  • Uydan ishlash imkoniyati
  • Ofisda bepul taomlar va yengil tamaddilar
  • Sog‘lom turmush resurslari

O‘xshash ish o‘rinlari