O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 Medarbejdere
ForsvarJuraRådgivning
O'Hagan Meyer er et juridisk firma, der tilbyder bistand inden for retssager og rådgivning om komplekse forretningsmæssige og erhvervsmæssige forhold. Firmaet kombinerer praktisk juridisk vejledning med en klientfokuseret tilgang, herunder skræddersyet rådgivning til arkitekter, ingeniører og andre fagfolk inden for design. Erfaringen omfatter ansættelsesret og diskriminationssager samt et bredere retssagsarbejde, der hjælper klienter med at håndtere udfordrende juridiske spørgsmål.

Chief of Staff hos O'Hagan Meyer

Rådgiv O’Hagan Meyers Managing Partners i et voksende nationalt advokatfirma. Koordinér ledelsesforhold på tværs af firmaet, drift, integration af advokater og ledelsesbeslutninger.

Beskrivelse

  • Være det primære bindeled mellem Managing Partners og advokater på tværs af firmaet
  • Vurdere, prioritere og koordinere forhold, der kræver ledelsens opmærksomhed
  • Kontakte advokater, der rejser ledelsesmæssige bekymringer, indsamle fakta og fastlægge passende næste skridt
  • Løse forhold inden for delegeret bemyndigelse og anbefale handlemuligheder for spørgsmål, der kræver beslutninger fra Managing Partners
  • Understøtte partner- og kontorforhold vedrørende merit for klienttilgang, aflønning, bemanding, rekruttering, klientrelationer, faktureringssatser og relaterede ledelsesmæssige spørgsmål
  • Bidrage til at mægle i tvister mellem partnere og på tværs af kontorer
  • Arbejde sammen med Operations, Finance, Human Resources, Recruiting, Marketing og andre administrative teams
  • Følge væsentlige åbne ledelsesforhold og bekræfte, at opfølgningshandlinger bliver gennemført
  • Udarbejde korte ugentlige eller hver-anden-uge-briefinger om forhold, der kræver beslutninger, spørgsmål under behandling og afsluttede forhold
  • Deltage i udpegede ledelsesmøder og føre tilsyn med gennemførelsen af beslutninger og handlingspunkter
  • Identificere tilbagevendende problemer og foreslå politikker, procedurer og systemer, der styrker firmaets drift
  • Understøtte integrationen af nye advokater, praksisgrupper og kontorer
  • Lede fortrolige og følsomme projekter for Managing Partners

Krav

  • Omfattende erfaring med at arbejde i eller sammen med et stort, sofistikeret advokatfirma
  • Betydelig erfaring med ledelse eller administration af advokatfirmaer, helst i en AmLaw 100- eller AmLaw 200-sammenhæng
  • Dokumenteret dømmekraft, diskretion og evne til at håndtere fortrolige oplysninger
  • Evne til at arbejde effektivt med seniorpartnere og stærke personligheder
  • Meget stærke interpersonelle evner og kompetencer inden for konfliktløsning
  • Tryghed ved at træffe beslutninger og løse problemer uden unødig eskalering
  • Stærke analytiske evner og kapacitet til hurtigt at vurdere komplekse personale-, økonomi- og klientsager
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Praktisk og løsningsorienteret tilgang til ledelse
  • Evne til at skelne reelt presserende forhold fra spørgsmål, der håndteres gennem firmaets almindelige ledelsesproces
  • Stærke organisatoriske evner til at håndtere flere samtidige spørgsmål på tværs af et nationalt advokatfirma
  • En J.D. og tidligere erfaring med juridisk praksis er en fordel, men ikke et krav
  • Advokater, der er gået videre til ledelse af advokatfirmaer, drift, forretningsudvikling eller en anden senior administrativ funktion, opfordres især til at søge

Fordele

  • Sundhedsdækning med læge-, tandlæge- og synsforsikring
  • 401(k)-pensionsordning
  • Grundlæggende og frivillig livsforsikring samt forsikring ved utilsigtet dødsfald og lemlæstelse
  • Betalt ferie, sygeorlov og firmaets helligdage
  • Barsels- og fædreorlov
  • Kort- og langsigtet invalideforsikring
  • Uddannelse og professionel udvikling
  • Mulighed for at arbejde hjemmefra
  • Gratis mad og snacks på kontoret
  • Ressourcer til trivsel

Relaterede job

Peraton

Peraton-direktør for forretningsudvikling, DIA

Peraton

Led Peratons forretningsudvikling på tværs af Defense Intelligence Agencys opgaver, fra strategisk kundeplanlægning til tilbudsafgivelse. Form muligheder, kunderelationer og partnerskaber for at udvide virksomhedens arbejde med national sikkerhed.

Åbn
FEVO

Direktør for forretningsudvikling, FEVO (fjernarbejde i USA)

FEVO

Led virksomhedssalg og partnerskaber for FEVOS billetplatform til liveunderholdning, og skab vækst i omsætningen på tværs af USA's sports- og underholdningsmarkeder. Rollen omfatter prospektering, forhandlinger og koordinering af aftaler på tværs af teams.

Åbn
Peraton

Peraton – direktør for forretningsudvikling inden for forsvarsunderretning

Peraton

Led forretningsudviklingen for Peratons DIA-portefølje, form muligheder inden for forsvarsunderretning, og styr komplekse tilbudsforløb. Opbyg strategiske kunderelationer, og udvid salgspipelinen på tværs af efterretnings- og forsvarsorganisationer.

Åbn