O'Hagan Meyer
O'Hagan Meyer
201 – 500 员工
咨询国防法律
O'Hagan Meyer 是一家法律服务公司,为复杂的商业和专业事务提供诉讼及咨询支持。公司将务实的法律指导与以客户为中心的服务方式相结合,为建筑师、工程师及其他设计专业人士提供量身定制的法律建议。其业务经验涵盖劳动法和歧视纠纷,以及更广泛的诉讼工作,旨在帮助客户应对复杂且具有挑战性的法律问题。

O'Hagan Meyer 首席幕僚

为这家不断发展的全国性律师事务所的管理合伙人提供建议。协调全所管理事务、运营、律师融入以及领导层决策。

描述

  • 担任管理合伙人与全所律师之间的主要联络人
  • 评估、确定优先级并协调需要领导层关注的事务
  • 联系提出管理方面问题的律师,了解事实并确定适当的后续步骤
  • 在授权范围内解决事务,并针对需要管理合伙人决策的问题提出行动建议
  • 支持涉及业务来源归属、薪酬、人员配置、招聘、客户关系、计费率及相关管理问题的合伙人和办公室事务
  • 协助调解合伙人之间及各办公室之间的争议
  • 与运营、财务、人力资源、招聘、市场营销及其他行政团队合作
  • 跟踪重要的未结管理事务,并确认后续行动已完成
  • 准备简明的每周或每两周简报,涵盖需要决策的事务、正在审查的问题及已解决的事务
  • 参加指定的领导层会议,并监督决策和行动事项的落实
  • 识别反复出现的问题,并提出能够强化律师事务所运营的政策、流程和系统
  • 支持新律师、业务团队和办公室的融入
  • 负责管理合伙人的机密及敏感项目

任职要求

  • 具有在大型、专业化律师事务所工作或与其合作的丰富经验
  • 拥有丰富的律师事务所管理或行政管理经验,最好曾在AmLaw 100或AmLaw 200律师事务所任职
  • 展现出良好的判断力、谨慎性以及处理机密信息的能力
  • 能够与资深合伙人及个性鲜明的人员有效合作
  • 具备出色的人际交往和冲突解决能力
  • 有信心作出决策并解决问题,避免不必要的升级处理
  • 具备很强的分析能力,能够快速评估复杂的人员、财务和客户事务
  • 具备出色的书面和口头沟通能力
  • 采取务实、注重解决方案的管理方式
  • 能够区分真正紧急的事务与可通过律师事务所标准管理流程处理的问题
  • 具备出色的组织能力,能够管理全国性律师事务所中的多个并行问题
  • 拥有法学博士学位及此前的法律执业经验者优先,但非必需
  • 尤其欢迎已转入律师事务所管理、运营、业务拓展或其他高级行政职能的律师申请

福利待遇

  • 医疗、牙科和视力健康保险
  • 401(k)退休计划
  • 基本人寿保险、自愿人寿保险以及意外死亡和肢解保险
  • 带薪休假、病假和公司假日
  • 产假和陪产假
  • 短期和长期伤残保险
  • 培训和职业发展
  • 可选择在家办公
  • 办公室提供免费食品和零食
  • 健康资源

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