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Ford Motor Company
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Patrocinador de visto H1BConsultoriaLogísticaMarketing
A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.
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Vagas da empresa

Arquiteto sênior de negócios empresariais

Defina os roteiros de investimento em tecnologia de mobilidade e os modelos de capacidades empresariais da Ford. Conecte estratégia de negócios, modelos operacionais e arquitetura para viabilizar a transformação.

USEstados UnidosMIMichigan
$ 86.600 – $ 166.200 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsArquiteto
ServiceNow

Descrição

  • Transforme a estratégia de negócios em mapas de capacidades, fluxos de valor e modelos operacionais futuros.
  • Mantenha modelos de capacidades empresariais para identificar lacunas, redundâncias e oportunidades de investimento.
  • Analise processos e estruturas organizacionais existentes para encontrar ineficiências e recomendar melhorias.
  • Projete arquiteturas de negócios futuras, abrangendo a reformulação de processos, mudanças organizacionais e roteiros de capacidades.
  • Conduza workshops e entrevistas com líderes de negócios, especialistas no assunto e equipes de tecnologia.
  • Defina e mantenha padrões, estruturas de referência e governança de arquitetura de negócios.
  • Coordene o trabalho com arquitetos corporativos, de soluções, dados e tecnologia para alinhar as arquiteturas de negócios e de TI.
  • Oriente o planejamento de investimentos relacionando capacidades a iniciativas estratégicas e identificando dependências, riscos e fatores de valor.
  • Explique a direção arquitetural e sua justificativa para incentivar a adoção de novos modelos de negócios.
  • Desenvolva e mantenha materiais de aprendizagem para trilhas de arquitetura empresarial e desenvolvimento de funcionários.

Requisitos

  • Graduação em negócios, sistemas de informação ou área relacionada.
  • Pelo menos sete anos de experiência em arquitetura de negócios ou empresarial, estratégia ou consultoria de gestão.
  • Experiência com ferramentas de arquitetura empresarial, como ServiceNow ou YouDesign.
  • Sólido conhecimento de estruturas de referência e métodos de arquitetura de negócios, incluindo TOGAF ou BIZBOK.
  • Histórico comprovado no desenvolvimento de modelos de capacidades, mapas de fluxos de valor e modelos operacionais futuros.
  • Capacidade de avaliar capacidades, analisar resultados e recomendar ações que apoiem decisões fundamentadas.
  • Sólidas habilidades analíticas para avaliar processos atuais e identificar ineficiências, lacunas e redundâncias.
  • Capacidade de transformar a estratégia de negócios em roteiros práticos e prioridades de investimento.
  • Experiência na condução de workshops e entrevistas para levantar requisitos e obter alinhamento entre as partes interessadas.
  • Sólidas habilidades de colaboração com equipes de arquitetura corporativa, soluções, dados e tecnologia.
  • Experiência na definição de padrões de arquitetura empresarial e processos de governança.
  • Sólidas habilidades de comunicação e gestão da mudança, incluindo a capacidade de influenciar partes interessadas em todos os níveis.
  • Visão de negócios para relacionar capacidades a iniciativas estratégicas e avaliar riscos, dependências e fatores de valor.
  • Desejável: experiência com transformação digital em larga escala ou planejamento de investimentos em TI.
  • Desejável: familiaridade com práticas ágeis e de gestão de portfólio.
  • É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
  • Não há patrocínio de visto.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos com receita desde o início.
  • Dias flexíveis para cuidar da família.
  • Licença parental remunerada.
  • Programas de apoio à volta ao trabalho para novos pais.
  • Subsídio para cuidados infantis emergenciais.
  • Apoio para formar uma família, incluindo reembolso de despesas com adoção e barriga de aluguel.
  • Cobertura de tratamentos de fertilidade.
  • Descontos na compra de veículos para funcionários e familiares.
  • Leasing de veículos para gestores.
  • Auxílio-educação.
  • Grupos de recursos ativos para funcionários.
  • Tempo remunerado para atividades individuais e em equipe de serviço à comunidade.
  • Feriados remunerados, incluindo a semana entre o Natal e o Ano-Novo.
  • Folga remunerada.
  • Opção de comprar dias adicionais de férias.

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