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Ford Motor Company
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Ford Motor Company est un constructeur automobile basé aux États-Unis, dont l’histoire remonte à 1903. En plus de concevoir et de produire des véhicules, l’entreprise élargit son champ d’action aux services de mobilité, aux expériences numériques et aux logiciels. Les activités de Ford comprennent également des initiatives en matière de développement durable et des objectifs environnementaux, reflétant une approche qui relie transport, innovation, impact sur les communautés et pratiques commerciales responsables.
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Offres de l’entreprise

Architecte senior en architecture d’entreprise

Définissez les feuilles de route d’investissement dans les technologies de mobilité et les modèles de capacités d’entreprise de Ford. Reliez stratégie métier, modèles opérationnels et architecture pour accompagner la transformation.

USÉtats-UnisMIMichigan
86 600 $ – 166 200 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisArchitecte
ServiceNow

Description

  • Traduisez la stratégie métier en cartographies des capacités, chaînes de valeur et modèles opérationnels cibles.
  • Tenez à jour les modèles de capacités d’entreprise pour repérer les lacunes, les doublons et les possibilités d’investissement.
  • Examinez les processus et les structures organisationnelles existants afin de détecter les inefficacités et de recommander des améliorations.
  • Concevez les architectures métier futures, notamment la refonte des processus, les changements organisationnels et les feuilles de route des capacités.
  • Animez des ateliers et des entretiens avec les responsables métier, les experts du domaine et les équipes technologiques.
  • Définissez et maintenez les normes, les cadres de référence et la gouvernance de l’architecture métier.
  • Coordonnez-vous avec les architectes d’entreprise, de solutions, de données et techniques pour aligner les architectures métier et informatique.
  • Éclairez la planification des investissements en reliant les capacités aux initiatives stratégiques et en faisant ressortir les dépendances, les risques et les facteurs de valeur.
  • Expliquez l’orientation architecturale et ses raisons afin d’encourager l’adoption de nouveaux modèles économiques.
  • Élaborez et maintenez des supports pédagogiques pour les parcours en architecture d’entreprise et le développement des employés.

Exigences

  • Licence en commerce, systèmes d’information ou discipline connexe.
  • Au moins sept ans d’expérience en architecture métier ou d’entreprise, en stratégie ou en conseil en management.
  • Expérience de l’utilisation d’outils d’architecture d’entreprise tels que ServiceNow ou YouDesign.
  • Solide connaissance des cadres de référence et méthodes d’architecture métier, notamment TOGAF ou BIZBOK.
  • Expérience avérée dans l’élaboration de modèles de capacités, de cartographies des chaînes de valeur et de modèles opérationnels cibles.
  • Capacité à évaluer les capacités, à analyser les résultats et à recommander des actions qui favorisent des décisions éclairées.
  • Solides compétences analytiques pour examiner les processus actuels et repérer les inefficacités, les lacunes et les doublons.
  • Capacité à traduire la stratégie métier en feuilles de route concrètes et en priorités d’investissement.
  • Expérience de l’animation d’ateliers et d’entretiens pour recueillir les exigences et parvenir à un accord entre les parties prenantes.
  • Solides compétences de collaboration avec les équipes d’architecture d’entreprise, de solutions, de données et techniques.
  • Expérience de la mise en place de normes d’architecture d’entreprise et de processus de gouvernance.
  • Solides compétences en communication et en gestion du changement, y compris la capacité à influencer des parties prenantes à tous les niveaux.
  • Sens des affaires permettant de relier les capacités aux initiatives stratégiques et d’évaluer les risques, les dépendances et les facteurs de valeur.
  • Atout : expérience de la transformation numérique à grande échelle ou de la planification des investissements informatiques.
  • Atout : connaissance des pratiques agiles et de la gestion de portefeuille.
  • Vous devez être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
  • Aucun parrainage de visa n’est proposé.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et des médicaments sur ordonnance dès l’entrée en fonction.
  • Jours flexibles pour s’occuper de sa famille.
  • Congé parental rémunéré.
  • Programmes d’accompagnement du retour au travail pour les nouveaux parents.
  • Aide subventionnée pour la garde d’enfants d’urgence.
  • Aide à la constitution d’une famille, avec notamment le remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui.
  • Couverture des traitements de fertilité.
  • Réductions sur les véhicules pour les employés et les membres de leur famille.
  • Location de véhicules pour les cadres.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Groupes de ressources actifs pour les employés.
  • Temps rémunéré consacré à des activités de service communautaire individuelles ou en équipe.
  • Jours fériés rémunérés, dont la semaine entre Noël et le jour de l’An.
  • Congés rémunérés.
  • Possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.

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