Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.
Старши корпоративен бизнес архитект
Определяйте плановете на Ford за инвестиции в технологии за мобилност и моделите на корпоративните способности. Свързвайте бизнес стратегията, оперативните модели и архитектурата в подкрепа на трансформацията.
Съединени щати
Мичиган86 600 $ – 166 200 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиАрхитектОписание
- Превръщайте бизнес стратегията в карти на способностите, потоци на стойността и целеви оперативни модели.
- Поддържайте модели на корпоративните способности, за да откривате пропуски, дублиране и възможности за инвестиции.
- Преглеждайте съществуващите процеси и организационни структури, за да откривате неефективност и да препоръчвате подобрения.
- Проектирайте бъдещи бизнес архитектури, включващи преработване на процеси, организационни промени и планове за развитие на способностите.
- Организирайте работни срещи и интервюта с бизнес ръководители, експерти по конкретни области и технологични екипи.
- Определяйте и поддържайте стандарти, рамки и управление на бизнес архитектурата.
- Координирайте работата с корпоративни, решения, данни и технически архитекти, за да съгласувате бизнес и IT архитектурата.
- Подпомагайте планирането на инвестициите, като свързвате способностите със стратегическите инициативи и откроявате зависимости, рискове и фактори за стойността.
- Обяснявайте архитектурната посока и основанията за нея, за да насърчите възприемането на нови бизнес модели.
- Разработвайте и поддържайте учебни материали за направленията в корпоративната архитектура и развитието на служителите.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, информационни системи или сродна специалност.
- Най-малко седем години опит в бизнес или корпоративна архитектура, стратегия или управленско консултиране.
- Опит с инструменти за корпоративна архитектура като ServiceNow или YouDesign.
- Задълбочено разбиране на рамките и методите за бизнес архитектура, включително TOGAF или BIZBOK.
- Доказан опит в разработването на модели на способностите, карти на потоците на стойността и целеви оперативни модели.
- Умение за оценяване на способности, анализиране на резултати и препоръчване на действия в подкрепа на информирани решения.
- Силни аналитични умения за преглед на текущи процеси и откриване на неефективност, пропуски и дублиране.
- Умение за превръщане на бизнес стратегията в практически планове и инвестиционни приоритети.
- Опит във воденето на работни срещи и интервюта за събиране на изисквания и постигане на съгласие между заинтересованите страни.
- Силни умения за сътрудничество с екипи по корпоративна архитектура, архитектура на решения, данни и технологии.
- Опит в установяването на стандарти за корпоративна архитектура и процеси на управление.
- Силни комуникационни умения и умения за управление на промяната, включително въздействие върху заинтересовани страни на всички нива.
- Бизнес усет за свързване на способностите със стратегическите инициативи и оценяване на рискове, зависимости и фактори за стойността.
- Предимство е опитът с мащабна дигитална трансформация или планиране на IT инвестиции.
- Предимство е познаването на гъвкавите методи на работа и управлението на портфейли.
- Трябва да имате законно право да работите в Съединените щати.
- Не се предлага спонсориране на виза.
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и очно покритие, както и покритие на лекарства с рецепта, в сила от първия ден.
- Гъвкави дни за грижа за семейството.
- Платен родителски отпуск.
- Програми в подкрепа на новите родители при връщането им на работа.
- Субсидирана резервна грижа за деца.
- Подкрепа за създаване на семейство, включително възстановяване на разходи за осиновяване и сурогатно майчинство.
- Покритие на лечение на безплодие.
- Отстъпки за автомобили за служителите и членовете на семействата им.
- Лизинг на автомобили за мениджъри.
- Помощ за такси за обучение.
- Активни групи за подкрепа на служителите.
- Платено време за индивидуално и екипно участие в общественополезни дейности.
- Платени празнични дни, включително седмицата между Коледа и Нова година.
- Платен отпуск.
- Възможност за закупуване на допълнителен отпуск.