福特汽車公司是一家總部位於美國的汽車製造商，其歷史可追溯至1903年。除了研發和生產汽車外，公司也正拓展行動服務、數位體驗和軟體領域的業務。福特的工作也包括永續發展措施和環境目標，展現出將交通、創新、社區影響與負責任的商業實踐相互連結的方式。
資深企業業務架構師
規劃福特移動科技投資路線圖與企業能力模型。 串聯業務策略、營運模式與架構，推動轉型。
說明
- 將業務策略轉化為能力地圖、價值流與目標營運模式。
- 維護企業能力模型，找出能力缺口、重複配置與投資機會。
- 檢視現有流程與組織架構，找出效率不彰之處並提出改善建議。
- 設計未來業務架構，涵蓋流程重新設計、組織變革與能力路線圖。
- 促進業務主管、領域專家與技術團隊參與工作坊並進行訪談。
- 制定並維護業務架構標準、框架與治理機制。
- 與企業、解決方案、資料及技術架構師協作，使業務架構與 IT 架構保持一致。
- 將能力連結至策略計畫，揭示相依關係、風險與價值驅動因素，為投資規劃提供依據。
- 說明架構方向及其理由，促進新業務模式的採用。
- 開發並維護企業架構發展路徑與員工發展所需的學習資料。
職位要求
- 具備商業、資訊系統或相關領域的學士學位。
- 至少七年業務或企業架構、策略或管理顧問經驗。
- 具備使用 ServiceNow 或 YouDesign 等企業架構工具的經驗。
- 深入了解業務架構框架與方法，包括 TOGAF 或 BIZBOK。
- 曾成功開發能力模型、價值流圖與目標營運模式。
- 能夠評估能力、分析結果並提出建議，以支援明智決策。
- 具備出色的分析能力，能檢視現行流程並找出效率不彰、缺口與重複之處。
- 能將業務策略轉化為實用路線圖與投資優先順序。
- 具備主持工作坊與訪談、蒐集需求並促成利害關係人共識的經驗。
- 具備跨企業、解決方案、資料及技術架構團隊的協作能力。
- 具備建立企業架構標準與治理流程的經驗。
- 具備出色的溝通與變革管理能力，能影響各階層利害關係人。
- 具備商業敏銳度，能將能力連結至策略計畫，並評估風險、相依關係與價值驅動因素。
- 優先條件：具備大型數位轉型或 IT 投資規劃經驗。
- 優先條件：熟悉敏捷與專案組合管理實務。
- 必須具備在美國合法工作的資格。
- 不提供簽證贊助。
福利待遇
- 到職即享醫療、牙科、視力及處方藥保障。
- 可彈性安排家庭照護日。
- 帶薪育嬰假。
- 協助新手父母重返工作的計畫。
- 補助備援托育服務。
- 家庭成員建立支持，包括收養與代孕費用補助。
- 涵蓋生育治療費用。
- 員工及家庭成員可享購車折扣。
- 主管用車租賃方案。
- 學費補助。
- 活躍的員工資源團體。
- 提供個人與團隊參與社區服務的帶薪時數。
- 帶薪假日，包括聖誕節至元旦之間的一週。
- 帶薪休假。
- 可選擇購買額外休假時間。
