福特汽车公司是一家总部位于美国的汽车制造商，其历史可追溯至1903年。除研发和生产汽车外，公司还在拓展移动出行服务、数字体验和软件领域的业务。福特的工作也包括可持续发展举措和环境目标，体现了将交通、创新、社区影响与负责任的商业实践相结合的发展方式。
高级企业业务架构师
规划福特移动出行技术投资路线图和企业能力模型。 连接业务战略、运营模式与架构，助力企业转型。
描述
- 将业务战略转化为能力地图、价值流和目标运营模式。
- 维护企业能力模型，识别能力缺口、重复配置和投资机会。
- 审查现有流程和组织结构，发现低效之处并提出改进建议。
- 设计未来业务架构，涵盖流程再设计、组织变革和能力路线图。
- 组织业务领导、主题专家和技术团队参加研讨会并开展访谈。
- 制定并维护业务架构标准、框架和治理机制。
- 与企业架构师、解决方案架构师、数据架构师和技术架构师协作，使业务架构与 IT 架构保持一致。
- 将能力与战略举措相连接，揭示依赖关系、风险和价值驱动因素，为投资规划提供依据。
- 说明架构方向及其依据，推动采用新的业务模式。
- 开发并维护企业架构发展路径和员工发展的学习材料。
任职要求
- 拥有商科、信息系统或相关专业的学士学位。
- 至少七年业务架构、企业架构、战略或管理咨询经验。
- 具有使用 ServiceNow 或 YouDesign 等企业架构工具的经验。
- 深入了解业务架构框架和方法，包括 TOGAF 或 BIZBOK。
- 具备开发能力模型、价值流图和目标运营模式的业绩记录。
- 能够评估能力、分析结果并提出建议，以支持明智决策。
- 具备出色的分析能力，能够审查现有流程并识别低效、缺口和重复。
- 能够将业务战略转化为切实可行的路线图和投资优先事项。
- 具有组织研讨会和访谈、收集需求并促成利益相关方达成共识的经验。
- 具备跨企业架构、解决方案架构、数据架构和技术架构团队的协作能力。
- 具有建立企业架构标准和治理流程的经验。
- 具备出色的沟通和变革管理能力，能够影响各级利益相关方。
- 具备商业敏锐度，能够将能力与战略举措相联系，并评估风险、依赖关系和价值驱动因素。
- 优先考虑：具有大型数字化转型或 IT 投资规划经验。
- 优先考虑：熟悉敏捷和项目组合管理实践。
- 必须获准在美国合法工作。
- 不提供签证担保。
福利待遇
- 入职即享医疗、牙科、视力和处方药保险。
- 可灵活安排家庭照护日。
- 带薪育儿假。
- 帮助新手父母重返工作的计划。
- 补贴备用托儿服务。
- 家庭建设支持，包括报销收养和代孕费用。
- 涵盖生育治疗。
- 员工及其家庭成员可享购车折扣。
- 管理层车辆租赁计划。
- 学费援助。
- 活跃的员工资源小组。
- 为个人和团队社区服务提供带薪时间。
- 带薪假日，包括圣诞节至元旦之间的一周。
- 带薪休假。
- 可选择购买额外假期。
