Ford Motor Company — американський виробник автомобілів, історія якого бере початок у 1903 році. Окрім розроблення та виробництва автомобілів, компанія розширює діяльність у сфері мобільних сервісів, цифрових рішень і програмного забезпечення. Ford також реалізує ініціативи зі сталого розвитку та визначає екологічні цілі, поєднуючи транспорт, інновації, вплив на громади й відповідальне ведення бізнесу.
Старший архітектор бізнес-архітектури підприємства
Формуйте дорожні карти інвестицій Ford у технології мобільності та моделі спроможностей підприємства. Поєднуйте бізнес-стратегію, операційні моделі й архітектуру для підтримки трансформації.
Опис
- Перетворюйте бізнес-стратегію на карти спроможностей, потоки створення цінності та цільові операційні моделі.
- Підтримуйте моделі спроможностей підприємства, виявляючи прогалини, дублювання та можливості для інвестицій.
- Аналізуйте наявні процеси й організаційні структури, виявляйте неефективність і пропонуйте поліпшення.
- Проєктуйте майбутню бізнес-архітектуру, зокрема перебудову процесів, організаційні зміни та дорожні карти розвитку спроможностей.
- Проводьте семінари й інтерв’ю з керівниками бізнесу, профільними експертами та технологічними командами.
- Розробляйте й підтримуйте стандарти, методології та механізми управління бізнес-архітектурою.
- Координуйте роботу з архітекторами підприємства, рішень, даних і технологій, щоб узгоджувати бізнес- та ІТ-архітектуру.
- Підтримуйте планування інвестицій, пов’язуючи спроможності зі стратегічними ініціативами та виявляючи залежності, ризики й чинники створення цінності.
- Пояснюйте архітектурний напрям і його обґрунтування, щоб сприяти впровадженню нових бізнес-моделей.
- Розробляйте й оновлюйте навчальні матеріали для програм з архітектури підприємства та розвитку працівників.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з бізнесу, інформаційних систем або суміжної дисципліни.
- Щонайменше сім років досвіду в бізнес- або корпоративній архітектурі, стратегії чи управлінському консалтингу.
- Досвід роботи з інструментами корпоративної архітектури, як-от ServiceNow або YouDesign.
- Глибоке розуміння методологій і підходів бізнес-архітектури, зокрема TOGAF або BIZBOK.
- Практичний досвід розроблення моделей спроможностей, карт потоків створення цінності та цільових операційних моделей.
- Уміння оцінювати спроможності, аналізувати результати й рекомендувати дії для ухвалення обґрунтованих рішень.
- Сильні аналітичні навички для аналізу поточних процесів і виявлення неефективності, прогалин та дублювання.
- Уміння перетворювати бізнес-стратегію на практичні дорожні карти та інвестиційні пріоритети.
- Досвід проведення семінарів та інтерв’ю для збору вимог і досягнення згоди зацікавлених сторін.
- Розвинені навички співпраці з командами корпоративної архітектури, архітектури рішень, даних і технологій.
- Досвід упровадження стандартів корпоративної архітектури та процесів управління.
- Сильні комунікативні навички та навички управління змінами, зокрема вміння впливати на зацікавлені сторони всіх рівнів.
- Ділова кмітливість, щоб пов’язувати спроможності зі стратегічними ініціативами й оцінювати ризики, залежності та чинники створення цінності.
- Буде перевагою: досвід масштабної цифрової трансформації або планування інвестицій в ІТ.
- Буде перевагою: обізнаність з Agile і практиками управління портфелем.
- Необхідно мати законне право на роботу у США.
- Спонсорство візи не надається.
Переваги
- Медичне, стоматологічне й офтальмологічне страхування, а також покриття витрат на рецептурні препарати з першого дня.
- Гнучкі вихідні для догляду за членами родини.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Програми допомоги батькам із поверненням до роботи.
- Субсидований резервний догляд за дітьми.
- Підтримка створення сім’ї, зокрема відшкодування витрат на усиновлення та сурогатне материнство.
- Покриття витрат на лікування безпліддя.
- Знижки на автомобілі для працівників і членів їхніх родин.
- Лізинг службових автомобілів для керівників.
- Допомога з оплатою навчання.
- Активні групи ресурсів працівників.
- Оплачуваний час для індивідуальної та командної громадської діяльності.
- Оплачувані святкові дні, зокрема тиждень між Різдвом і Новим роком.
- Оплачувана відпустка.
- Можливість придбати додаткові дні відпустки.