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Ford Motor Company
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Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaMarketing
Ford Motor Company es un fabricante de automóviles con sede en Estados Unidos y una historia que se remonta a 1903. Además de desarrollar y producir vehículos, la empresa está ampliando su enfoque hacia los servicios de movilidad, las experiencias digitales y el software. El trabajo de Ford también incluye iniciativas de sostenibilidad y objetivos medioambientales, como reflejo de un enfoque que conecta el transporte, la innovación, el impacto en la comunidad y las prácticas empresariales responsables.
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Empleos de la empresa

Arquitecto sénior de negocio empresarial

Define las hojas de ruta de inversión en tecnología de movilidad y los modelos de capacidades empresariales de Ford. Conecta la estrategia de negocio, los modelos operativos y la arquitectura para impulsar la transformación.

USEstados UnidosMIMíchigan
86.600 $ – 166.200 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésArquitecto
ServiceNow

Descripción

  • Convierte la estrategia de negocio en mapas de capacidades, flujos de valor y modelos operativos objetivo.
  • Mantén modelos de capacidades empresariales para identificar carencias, duplicaciones y oportunidades de inversión.
  • Revisa los procesos y las estructuras organizativas existentes para detectar ineficiencias y recomendar mejoras.
  • Diseña arquitecturas de negocio futuras que incluyan el rediseño de procesos, cambios organizativos y hojas de ruta de capacidades.
  • Facilita talleres y entrevistas con líderes empresariales, especialistas en la materia y equipos tecnológicos.
  • Establece y mantiene estándares, marcos de trabajo y mecanismos de gobernanza de arquitectura de negocio.
  • Coordínate con arquitectos empresariales, de soluciones, datos y tecnología para alinear la arquitectura de negocio y TI.
  • Orienta la planificación de inversiones vinculando capacidades con iniciativas estratégicas y poniendo de relieve dependencias, riesgos y factores de valor.
  • Explica la dirección arquitectónica y sus motivos para promover la adopción de nuevos modelos de negocio.
  • Desarrolla y mantiene materiales de aprendizaje para itinerarios de arquitectura empresarial y el desarrollo de empleados.

Requisitos

  • Título universitario en negocios, sistemas de información o una disciplina relacionada.
  • Al menos siete años de experiencia en arquitectura de negocio o empresarial, estrategia o consultoría de gestión.
  • Experiencia con herramientas de arquitectura empresarial como ServiceNow o YouDesign.
  • Sólido conocimiento de marcos y métodos de arquitectura de negocio, incluidos TOGAF o BIZBOK.
  • Experiencia demostrable en el desarrollo de modelos de capacidades, mapas de flujos de valor y modelos operativos objetivo.
  • Capacidad para evaluar capacidades, analizar resultados y recomendar medidas que respalden decisiones fundamentadas.
  • Sólidas habilidades analíticas para revisar los procesos actuales e identificar ineficiencias, carencias y duplicaciones.
  • Capacidad para convertir la estrategia de negocio en hojas de ruta prácticas y prioridades de inversión.
  • Experiencia facilitando talleres y entrevistas para recopilar requisitos y lograr acuerdos entre las partes interesadas.
  • Sólidas habilidades de colaboración con equipos de arquitectura empresarial, de soluciones, datos y tecnología.
  • Experiencia estableciendo estándares de arquitectura empresarial y procesos de gobernanza.
  • Sólidas habilidades de comunicación y gestión del cambio, incluida la capacidad de influir en partes interesadas de todos los niveles.
  • Perspicacia empresarial para vincular capacidades con iniciativas estratégicas y evaluar riesgos, dependencias y factores de valor.
  • Deseable: experiencia en transformación digital a gran escala o planificación de inversiones en TI.
  • Deseable: familiaridad con prácticas ágiles y de gestión de carteras.
  • Debe contar con autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
  • No se ofrece patrocinio de visa.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta desde el primer día.
  • Días flexibles para el cuidado de familiares.
  • Licencia parental remunerada.
  • Programas de apoyo para la reincorporación al trabajo de quienes acaban de ser padres.
  • Ayuda subvencionada para el cuidado infantil de emergencia.
  • Apoyo para formar una familia, incluido el reembolso de gastos de adopción y gestación subrogada.
  • Cobertura de tratamientos de fertilidad.
  • Descuentos en vehículos para empleados y familiares.
  • Arrendamiento de vehículos para directivos.
  • Ayuda para gastos de matrícula.
  • Grupos de recursos para empleados activos.
  • Tiempo remunerado para actividades de servicio comunitario individuales y en equipo.
  • Días festivos remunerados, incluida la semana entre Navidad y Año Nuevo.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Opción de comprar días adicionales de vacaciones.

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