Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.
Starszy architekt architektury biznesowej przedsiębiorstwa
Twórz mapy drogowe inwestycji Forda w technologie mobilności oraz modele kompetencji przedsiębiorstwa. Łącz strategię biznesową, modele operacyjne i architekturę, wspierając transformację.
Stany Zjednoczone
Michigan86 600 $ – 166 200 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiArchitektOpis
- Przekładaj strategię biznesową na mapy kompetencji, strumienie wartości i docelowe modele operacyjne.
- Utrzymuj modele kompetencji przedsiębiorstwa, aby identyfikować luki, powielanie działań i możliwości inwestycyjne.
- Analizuj istniejące procesy i struktury organizacyjne, wykrywaj nieefektywność oraz rekomenduj usprawnienia.
- Projektuj przyszłą architekturę biznesową, obejmującą przeprojektowanie procesów, zmiany organizacyjne i mapy drogowe rozwoju kompetencji.
- Prowadź warsztaty i wywiady z liderami biznesowymi, ekspertami dziedzinowymi i zespołami technologicznymi.
- Ustalaj i utrzymuj standardy, ramy oraz zasady nadzoru nad architekturą biznesową.
- Koordynuj współpracę z architektami przedsiębiorstwa, rozwiązań, danych i technologii, aby uzgadniać architekturę biznesową i IT.
- Wspieraj planowanie inwestycji, łącząc kompetencje z inicjatywami strategicznymi oraz wskazując zależności, ryzyka i czynniki tworzące wartość.
- Wyjaśniaj kierunek architektury i jego uzasadnienie, aby wspierać wdrażanie nowych modeli biznesowych.
- Opracowuj i aktualizuj materiały szkoleniowe dotyczące ścieżek rozwoju w obszarze architektury przedsiębiorstwa i rozwoju pracowników.
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, systemów informatycznych lub pokrewnej dyscyplinie.
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w architekturze biznesowej lub korporacyjnej, strategii albo doradztwie w zakresie zarządzania.
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do architektury przedsiębiorstwa, takich jak ServiceNow lub YouDesign.
- Dobra znajomość ram i metod architektury biznesowej, w tym TOGAF lub BIZBOK.
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu modeli kompetencji, map strumieni wartości i docelowych modeli operacyjnych.
- Umiejętność oceny kompetencji, analizowania wyników i rekomendowania działań wspierających podejmowanie świadomych decyzji.
- Silne umiejętności analityczne potrzebne do przeglądu bieżących procesów oraz identyfikowania nieefektywności, luk i powielania działań.
- Umiejętność przekładania strategii biznesowej na praktyczne mapy drogowe i priorytety inwestycyjne.
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i wywiadów w celu zbierania wymagań i uzgadniania stanowisk interesariuszy.
- Umiejętność współpracy z zespołami architektury przedsiębiorstwa, rozwiązań, danych i technologii.
- Doświadczenie w ustanawianiu standardów architektury przedsiębiorstwa i procesów nadzoru.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania zmianą, w tym wpływania na interesariuszy na wszystkich szczeblach.
- Zmysł biznesowy pozwalający łączyć kompetencje z inicjatywami strategicznymi oraz oceniać ryzyka, zależności i czynniki tworzące wartość.
- Mile widziane: doświadczenie w transformacji cyfrowej na dużą skalę lub planowaniu inwestycji IT.
- Mile widziana znajomość Agile i praktyk zarządzania portfelem.
- Wymagane jest legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych.
- Sponsoring wizowy nie jest dostępny.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne oraz pokrycie kosztów leków na receptę od pierwszego dnia.
- Elastyczne dni wolne na opiekę nad rodziną.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Programy ułatwiające nowym rodzicom powrót do pracy.
- Dofinansowana awaryjna opieka nad dziećmi.
- Wsparcie w zakładaniu rodziny, w tym zwrot kosztów adopcji i surogacji.
- Pokrycie kosztów leczenia niepłodności.
- Zniżki na samochody dla pracowników i członków ich rodzin.
- Leasing samochodów służbowych dla kadry kierowniczej.
- Dofinansowanie nauki.
- Aktywne grupy pracownicze.
- Płatny czas na indywidualną i zespołową działalność społeczną.
- Płatne dni świąteczne, w tym tydzień między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem.
- Płatny czas wolny.
- Możliwość wykupienia dodatkowego urlopu.