BMO
BMO
BMO, Bank of Montreal, to duża instytucja finansowa świadcząca osobom prywatnym i firmom usługi bankowości detalicznej i komercyjnej w Kanadzie oraz Stanach Zjednoczonych. Jej działalność skierowana do klientów obejmuje odrębne rozwiązania bankowe dla Kanady i USA, a także obsługę w języku angielskim i francuskim w sektorze bankowym i finansowym.

Starszy przedstawiciel ds. sprzedaży terytorialnej dostawców — praca zdalna w Illinois

BMO poszukuje starszego przedstawiciela ds. sprzedaży, który będzie rozwijać działalność bankową w Illinois poprzez strategiczne relacje z klientami i rozwój portfela. Rola obejmuje strukturyzowanie transakcji, uzyskiwanie zgód kredytowych i sprzedaż krzyżową produktów finansowych.

Opis

  • Rozwijać BMO poprzez rozwój działalności i strategiczne zarządzanie relacjami z klientami
  • Rozwiązywać złożone problemy klientów i pełnić funkcję punktu eskalacji w rozwiązywaniu konfliktów
  • Strukturyzować złożone transakcje i uzyskiwać zgody kredytowe od wewnętrznych interesariuszy oraz zewnętrznych partnerów
  • Pozyskiwać nowy biznes poprzez wyszukiwanie potencjalnych klientów, kontakt z klientami oraz sprzedaż krzyżową rozwiązań kredytowych, powierniczych i inwestycyjnych, a także rozwiązań z zakresu zarządzania środkami pieniężnymi
  • Weryfikować wnioski kredytowe i umowy dotyczące zarządzania środkami pieniężnymi pod kątem dokładności, kompletności i zgodności z zasadami zarządzania ryzykiem
  • Tworzyć strategie rynkowe, odkrywać możliwości i rozwijać portfele klientów
  • Oceniać segmenty rynku i wykorzystywać trendy branżowe do wspierania rozwoju działalności
  • Reprezentować BMO na forach branżowych i konferencjach
  • Współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i zespołami międzyfunkcyjnymi w celu uzgadniania strategii i zaspokajania potrzeb klientów
  • Przygotowywać raporty dla kadry kierowniczej dotyczące wyników zespołu, satysfakcji klientów i trendów rynkowych
  • Rozwijać i utrzymywać relacje z klientami o wysokiej wartości i znaczeniu strategicznym
  • Negocjować znaczące transakcje i odkrywać możliwości rozszerzania relacji z klientami
  • Oceniać trendy rynkowe, zmiany w branży i pozycjonowanie konkurencyjne
  • Współpracować z zespołami wewnętrznymi i interesariuszami w celu definiowania produktów, rozwiązań i strategii
  • Wyszukiwać możliwości zwiększenia udziału BMO w wydatkach klientów
  • Rozwijać portfele powyżej progów ROE, proaktywnie oceniając zwroty dla klientów
  • Zapewniać zgodność z wymogami regulacyjnymi, kontrolami wewnętrznymi i zasadami firmy
  • Zapewniać specjalistyczne wsparcie konsultingowe, analityczne i techniczne
  • Stosować trafną ocenę sytuacji do diagnozowania problemów i opracowywania rozwiązań
  • Pracować samodzielnie i skutecznie zarządzać niestandardowymi sytuacjami
  • Stosować ramy zarządzania ryzykiem BMO, kulturę ryzyka i zatwierdzony apetyt na ryzyko podczas wykonywania obowiązków

Wymagania

  • Co najmniej siedem lat odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu relacjami, rachunkami lub portfelami w bankowości korporacyjnej lub podobnie segmentowanej, preferowane doświadczenie z celami sprzedażowymi
  • Wymagany tytuł licencjata, preferowane kierunki: zarządzanie, finanse lub rachunkowość
  • Możliwe jest również uwzględnienie pokrewnego wykształcenia lub równoważnego doświadczenia zawodowego
  • Rozległe wykształcenie i doświadczenie biznesowe potwierdzające głęboką wiedzę oraz kompetencje techniczne
  • Zaawansowana znajomość produktów
  • Zaawansowana wiedza specjalistyczna w zakresie zgodności z przepisami
  • Zaawansowane umiejętności strukturyzowania transakcji
  • Zaawansowane kompetencje w zakresie zarządzania portfelem
  • Zaawansowane umiejętności oceny ryzyka kredytowego
  • Zaawansowane umiejętności zarządzania projektami
  • Zaawansowane umiejętności obsługi klienta
  • Zaawansowana umiejętność rozwiązywania problemów
  • Zaawansowane umiejętności negocjacyjne
  • Zaawansowane umiejętności budowania relacji z klientami
  • Biegłość ekspercka w analizie finansowej

Benefity

  • Możliwości uzyskania wynagrodzenia motywacyjnego zależnego od wyników
  • Możliwości uzyskania uznaniowych premii
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Zwrot kosztów czesnego
  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Ubezpieczenie na życie
  • Plany oszczędności emerytalnych
  • Kompleksowe szkolenia i coaching
  • Wsparcie menedżera
  • Możliwości budowania sieci zawodowej
  • Narzędzia i zasoby wspierające dalszy rozwój
  • Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami