Desjardins to kanadyjska spółdzielnia finansowa oferująca osobom prywatnym, firmom i instytucjom szeroki zakres usług bankowych i finansowych. Jej działalność obejmuje bankowość detaliczną i komercyjną, ubezpieczenia, zarządzanie majątkiem, inwestycje, usługi maklerskie oraz cyfrowe platformy finansowe, a organizacja działa w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Desjardins skupia dużą, multidyscyplinarną kadrę wspierającą członków spółdzielni i klientów w różnych obszarach sektora finansowego.
Starszy dyrektor ds. usług administracyjnych
Kieruj strategią administracyjną i działalnością operacyjną Desjardins w Montrealu i Lévis. Nadzoruj planowanie biznesowe, wyniki, rozwój talentów i satysfakcję członków.
Opis
- Pomagaj wiceprezesowi wyznaczać priorytety strategiczne.
- Opracowuj i realizuj biznesplan działu administracyjnego, uwzględniając potrzeby strategiczne i oczekiwane rezultaty.
- Nadzoruj plany działań jednostek administracyjnych, stosując praktyki zarządzania wynikami.
- Określaj podejście do zarządzania i komunikacji, które wspiera zmiany, rekrutację i utrzymanie pracowników, rozwój umiejętności, zaangażowanie oraz różnorodność.
- Planuj i nadzoruj realizację usług jednostki.
- Prowadź powierzone projekty, aby osiągać cele biznesowe i zwiększać satysfakcję członków oraz klientów.
- Skutecznie zarządzaj wynikami poszczególnych osób i zespołów.
- Stale usprawniaj procesy w swoim obszarze odpowiedzialności.
- Promuj spółdzielcze wartości Desjardins Group.
- Reprezentuj organizację i gromadź informacje biznesowe.
- Przygotowuj raporty i wspieraj wzrost satysfakcji członków oraz klientów.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w pokrewnej dziedzinie.
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia.
- Mogą być brane pod uwagę równoważne połączenia wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia.
- Wymagana jest znajomość języka francuskiego.
- Wymagana jest zaawansowana znajomość języka angielskiego ze względu na obowiązki na tym stanowisku, narzędzia pracy lub kontakty z anglojęzycznymi partnerami, członkami lub klientami.
- Zmysł biznesowy.
- Umiejętność rozwijania talentów.
- Nastawienie na wyniki.
- Umiejętność budowania relacji.
- Myślenie strategiczne.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i roczna premia.
- Cztery tygodnie elastycznego urlopu od pierwszego roku pracy.
- Program emerytalny o zdefiniowanym świadczeniu, zapewniający przewidywalne dochody na emeryturze.
- Ubezpieczenie grupowe, w tym telemedycyna.
- Zwrot kosztów związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem oraz sprzętu do pracy zdalnej.