Desjardins on kanadalainen finanssiosuuskunta, joka tarjoaa yksityishenkilöille, yrityksille ja yhteisöille monipuolisia pankki- ja rahoituspalveluja. Sen toimintaan kuuluvat vähittäis- ja yrityspankkitoiminta, vakuutukset, varainhoito, sijoitukset, välityspalvelut sekä digitaaliset rahoitusalustat, ja sillä on toimintaa eri puolilla Kanadaa ja Yhdysvalloissa. Organisaation laaja ja monialainen henkilöstö palvelee jäseniä ja asiakkaita finanssisektorin eri osa-alueilla.
Hallinto- ja tukipalvelujen johtaja
Johda Desjardinsin hallinnon strategiaa ja toimintaa Montréalissa ja Lévisissä. Vastaa liiketoiminnan suunnittelusta, tuloksellisuudesta, osaamisen kehittämisestä ja jäsen- ja asiakastyytyväisyydestä.
Kuvaus
- Auta varapuheenjohtajaa määrittämään strategiset painopisteet.
- Laadi hallinto-osaston liiketoimintasuunnitelma strategisten tarpeiden ja tavoiteltujen tulosten pohjalta ja vastaa sen toteutuksesta.
- Ohjaa hallintoyksiköiden toimintasuunnitelmia hyödyntämällä tulosjohtamisen käytäntöjä.
- Määritä johtamis- ja viestintätavat, jotka tukevat muutosta, rekrytointia ja henkilöstön pysyvyyttä, osaamisen kehittämistä, henkilöstön sitoutumista ja monimuotoisuutta.
- Suunnittele yksikön palvelutoiminta ja valvo sen toteutusta.
- Johda sinulle osoitettuja hankkeita liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi ja jäsen- ja asiakastyytyväisyyden parantamiseksi.
- Johda yksilöiden ja tiimien suoriutumista tehokkaasti.
- Kehitä vastuualueesi prosesseja jatkuvasti.
- Edistä Desjardins-konsernin osuustoiminnallisia arvoja.
- Edusta organisaatiota ja kerää liiketoimintatietoa.
- Laadi raportteja ja tue jäsen- ja asiakastyytyväisyyttä.
Vaatimukset
- Soveltuvan alan kandidaatin tutkinto.
- Vähintään 10 vuotta tehtävään liittyvää työkokemusta.
- Koulutuksen ja tehtävään liittyvän työkokemuksen vastaavat yhdistelmät voidaan ottaa huomioon.
- Tehtävä edellyttää ranskan kielen taitoa.
- Tehtävä edellyttää edistynyttä englannin kielen taitoa työtehtävien, työvälineiden tai englanninkielisten kumppanien, jäsenten tai asiakkaiden kanssa käytävän vuorovaikutuksen vuoksi.
- Liiketoimintaosaaminen.
- Kyky kehittää osaamista.
- Tulosorientoituneisuus.
- Verkostoitumistaidot.
- Strateginen ajattelutapa.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja vuosibonus.
- Neljä viikkoa joustavasti pidettävää lomaa heti ensimmäisestä vuodesta alkaen.
- Etuuspohjainen eläkejärjestelmä, joka tarjoaa ennakoitavat eläketulot.
- Ryhmävakuutus, johon sisältyy etälääkäripalvelu.
- Korvaus terveyteen ja hyvinvointiin liittyvistä kuluista sekä etätyövälineistä.