Desjardins on Kanada finantsühistu, mis pakub eraisikutele, ettevõtetele ja asutustele laia valikut panga- ja finantsteenuseid. Selle tegevus hõlmab jaepangandust ja äripangandust, kindlustust, varahaldust, investeerimist, maaklerteenuseid ning digitaalseid finantsplatvorme, tegutsedes Kanadas ja Ameerika Ühendriikides. Organisatsiooni suur ja eri valdkondi ühendav töötajaskond toetab liikmeid ja kliente finantssektori eri osades.
Haldus- ja tugiteenuste direktor
Juhi Desjardinsi haldusstrateegiat ja tegevust Montréalis ning Lévisis. Suuna äriplaneerimist, tulemusjuhtimist, talentide arendamist ja liikmete rahulolu.
Kirjeldus
- Aita asepresidendil seada strateegilisi prioriteete.
- Koosta haldusosakonna äriplaan strateegiliste vajaduste ja oodatavate tulemuste põhjal ning vii see ellu.
- Jälgi haldusüksuste tegevuskavade elluviimist, kasutades tulemusjuhtimise põhimõtteid.
- Määra juhtimis- ja suhtlusviisid, mis toetavad muutusi, värbamist ja töötajate hoidmist, oskuste arendamist, töötajate kaasatust ning mitmekesisust.
- Kavanda üksuse teenustega seotud tegevused ja jälgi nende osutamist.
- Juhi sulle määratud projekte ärieesmärkide saavutamiseks ning liikmete ja klientide rahulolu parandamiseks.
- Juhi tõhusalt üksikisikute ja meeskondade tulemuslikkust.
- Täiusta pidevalt oma vastutusala protsesse.
- Seisa Desjardinsi grupi ühistuliste väärtuste eest.
- Esinda organisatsiooni ja kogu äriteavet.
- Koosta aruandeid ning toeta liikmete ja klientide rahulolu.
Nõuded
- Seotud valdkonna bakalaureusekraad.
- Vähemalt 10 aastat asjakohast töökogemust.
- Arvesse võidakse võtta hariduse ja asjakohase töökogemuse samaväärseid kombinatsioone.
- Nõutav on prantsuse keele oskus.
- Tööülesannete, töövahendite või ingliskeelsete partnerite, liikmete või klientidega suhtlemise tõttu on nõutav kõrgtasemel inglise keele oskus.
- Äriline taip.
- Oskus talente arendada.
- Tulemustele orienteeritus.
- Võrgustike loomise oskus.
- Strateegiline mõtteviis.
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk ja aastaboonus.
- Neli nädalat paindlikku puhkust alates esimesest tööaastast.
- Kindlaksmääratud hüvitisega pensioniplaan, mis tagab prognoositava pensionitulu.
- Rühmakindlustus, sealhulgas telemeditsiin.
- Tervise- ja heaolukulude ning kaugtöövahendite hüvitamine.