Desjardins est une coopérative financière canadienne qui offre ses services aux particuliers, aux entreprises et aux institutions grâce à une vaste gamme de services bancaires et financiers. Ses activités couvrent les services bancaires aux particuliers et aux entreprises, l’assurance, la gestion de patrimoine, les placements, le courtage et les plateformes financières numériques, avec une présence partout au Canada et aux États-Unis. L’organisation réunit une importante équipe multidisciplinaire qui accompagne ses membres et ses clients dans l’ensemble du secteur financier.
Directeur principal, Services administratifs
Dirigez la stratégie et les opérations administratives de Desjardins à Montréal et à Lévis. Pilotez la planification d’affaires, le rendement, le développement des talents et la satisfaction des membres.
Description
- Aider le vice-président à définir les priorités stratégiques.
- Créer et mettre en œuvre le plan d’affaires du service administratif en fonction des besoins stratégiques et des résultats attendus.
- Superviser les plans d’action des unités administratives en appliquant des pratiques de gestion du rendement.
- Définir des approches de gestion et de communication qui soutiennent le changement, le recrutement et la fidélisation, le développement des compétences, l’engagement du personnel et la diversité.
- Définir et superviser la prestation des activités des services de l’unité.
- Diriger les projets assignés afin d’atteindre les objectifs d’affaires et d’améliorer la satisfaction des membres et des clients.
- Gérer efficacement le rendement individuel et celui de l’équipe.
- Améliorer continuellement les processus relevant de votre responsabilité.
- Faire rayonner les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins.
- Représenter l’organisation et recueillir des renseignements d’affaires.
- Préparer des rapports et contribuer à la satisfaction des membres et des clients.
Exigences
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente.
- Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente peut être considérée.
- La maîtrise du français est requise.
- Une maîtrise avancée de l’anglais est requise en raison des fonctions du poste, des outils de travail ou des interactions avec des partenaires, des membres ou des clients anglophones.
- Sens des affaires.
- Capacité à développer les talents.
- Orientation vers les résultats.
- Habiletés en réseautage.
- Esprit stratégique.
Avantages
- Salaire concurrentiel et boni annuel.
- Quatre semaines de vacances flexibles dès la première année.
- Régime de retraite à prestations déterminées procurant un revenu prévisible à la retraite.
- Assurance collective, y compris la télémédecine.
- Remboursement des frais liés à la santé et au mieux-être ainsi que de l’équipement de télétravail.