LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BFarmaceutykiOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
Johnson & Johnson to globalna firma z sektora ochrony zdrowia, działająca w obszarze innowacyjnych leków i technologii medycznych. Jej zespoły opracowują rozwiązania w dziedzinie onkologii, immunologii, neurologii, okulistyki specjalistycznej, medycyny interwencyjnej i ortopedii, łącząc naukę z technologią, aby odpowiadać na złożone potrzeby zdrowotne. Firma podkreśla również znaczenie równości w dostępie do zdrowia, zrównoważonego rozwoju środowiskowego, różnorodności i inkluzywności, wspierając pracowników ochrony zdrowia, pacjentów i społeczności na całym świecie.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. technologii, systemów i inżynierii — praca hybrydowa

Kieruj wspólnymi platformami technologicznymi R&D, AI, chmurą, inżynierią i operacjami dla organizacji Innovative Medicine firmy Johnson & Johnson. Twórz bezpieczne i skalowalne systemy wspierające badania i rozwój farmaceutyczny.

USStany ZjednoczoneNJNew JerseyPAPensylwania
178 000 $ – 307 050 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. technologii
ChmuraCyberbezpieczeństwoSDLC

Opis

  • Definiowanie, obsługa i modernizacja wspólnych platform technologicznych oraz produktów wspierających kompleksowe badania i rozwój Innovative Medicine
  • Kierowanie międzyfunkcyjnymi platformami i produktami obejmującymi finanse i planowanie R&D, dane, AI i moc obliczeniową, narzędzia korporacyjne, inżynierię oprogramowania, optymalizację chmury, operacje, niezawodność i zarządzanie cyklem życia produktu
  • Współpraca z liniami produktowymi R&D, Technology Services, zespołami ds. bezpieczeństwa informacji i zarządzania ryzykiem, finansów, Data Science, inżynierii, architektury oraz liderami biznesowymi
  • Ustalanie i realizacja strategii technologicznych oraz map drogowych produktów dla finansów R&D, planowania portfela i zasobów, zarządzania inwestycjami, prognozowania i zarządzania wynikami
  • Kierowanie wspólnymi możliwościami platform danych, AI, analityki i mocy obliczeniowej
  • Rozwijanie praktyk chmurowych, inżynierii danych, operacji AI/ML, automatyzacji i inżynierii platformowej
  • Odpowiedzialność za doskonałość operacyjną, niezawodność, obserwowalność, odporność, wydajność i zarządzanie usługami dla kluczowych platform
  • Rozwijanie optymalizacji oprogramowania i chmury, automatyzacji SDLC, DevSecOps, CI/CD, infrastruktury jako kodu, automatyzacji testów i zarządzania wydaniami
  • Wdrażanie praktyk security-by-design oraz koordynowanie ocen bezpieczeństwa, usuwania ryzyka, zależności infrastrukturalnych, zarządzania tożsamością i dostępem, odporności oraz zgodności
  • Ustanawianie i egzekwowanie narzędzi korporacyjnych, standardów inżynieryjnych, wzorców architektonicznych, kontroli operacyjnych i procesów zarządzania
  • Kierowanie portfelem Cross R&D poprzez strategię, ustalanie priorytetów mapy drogowej, uzgadnianie finansowania, nadzór nad realizacją i współpracę z interesariuszami
  • Kierowanie, mentoring i rozwój dużego, globalnie rozproszonego zespołu liderów technologicznych, menedżerów produktu, inżynierów i specjalistów operacyjnych
  • Budowanie inkluzywnej, wysokowydajnej kultury przywództwa w różnych regionach i funkcjach
  • Odpowiedzialność za strategię cyklu życia aplikacji i technologii, w tym racjonalizację, aktualizacje, modernizację, wycofywanie, zmiany dostawców i redukcję długu technicznego
  • Monitorowanie kondycji platform, ryzyka cyklu życia, zależności związanych z końcem wsparcia, właścicieli produktów, potrzeb inwestycyjnych, KPI, adopcji i realizacji wartości
  • Podróże krajowe i zagraniczne obejmujące 15–20% czasu pracy

Wymagania

  • Preferowany tytuł magistra w dziedzinie technologii informacyjnych, informatyki lub pokrewnej; preferowany jest również wyższy stopień naukowy
  • Co najmniej 15 lat rosnącego doświadczenia w kierowaniu obszarem technologii
  • Znaczące doświadczenie w zarządzaniu platformami korporacyjnymi, operacjami, portfelami produktów lub transformacją technologiczną
  • Preferowane doświadczenie w naukach biologicznych, ochronie zdrowia, biotechnologii, farmacji lub innym silnie regulowanym środowisku globalnym
  • Ekspercka znajomość platform chmurowych, platform danych i AI, zarządzania portfelem aplikacji, inżynierii oprogramowania, operacji technologicznych i integracji cyberbezpieczeństwa
  • Doświadczenie w kierowaniu dużymi, globalnie rozproszonymi zespołami macierzowymi oraz wywieraniu wpływu na wyniki w biznesie, technologii, współpracy z partnerami zewnętrznymi i wspólnymi usługami korporacyjnymi
  • Umiejętność wyznaczania kierunku dla przedsiębiorstwa, wzmacniania ścieżki rozwoju liderów, rozwijania różnorodnych talentów oraz budowania odpowiedzialności i wyników na dużą skalę
  • Silna dyscyplina finansowa i biegłość w zarządzaniu portfelem
  • Umiejętność łączenia inwestycji technologicznych z mierzalną wartością biznesową
  • Wybitne zdolności analityczne, rozwiązywania problemów, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
  • Zdecydowanie preferowane doświadczenie w Agile i dostarczaniu zorientowanym na produkt, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM i zarządzaniu architekturą
  • Dogłębna znajomość modeli operacyjnych farmaceutycznych badań i rozwoju oraz wspólnych możliwości technologicznych w obszarach Discovery, Development, Regulatory Affairs, Medical Safety, Data Science i operacji R&D
  • Doświadczenie w kierowaniu dużymi platformami i produktami w obszarach finansów i planowania, danych, AI, mocy obliczeniowej, wsparcia inżynieryjnego, chmury, narzędzi korporacyjnych lub operacji technologicznych
  • Umiejętność obsługi kluczowych usług technologicznych z wysoką niezawodnością, skutecznym zarządzaniem usługami, mierzalną wydajnością i zdyscyplinowanym zarządzaniem ryzykiem
  • Doświadczenie we współpracy z liderami technologii korporacyjnych, bezpieczeństwa, infrastruktury, architektury, finansów, zakupów, danych, jakości i biznesu w złożonych środowiskach globalnych
  • Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu doskonałości inżynierii oprogramowania, automatyzacji SDLC, DevSecOps, optymalizacji chmury, modernizacji platform i zarządzania cyklem życia aplikacji
  • Umiejętność kształtowania map drogowych, opracowywania uzasadnień biznesowych, zarządzania finansowaniem, pomiaru realizacji wartości i ustalania priorytetów inwestycji w szerokim portfelu produktów
  • Doświadczenie w zarządzaniu ekosystemami dostawców, zależnościami technologicznymi i wieloletnimi programami modernizacyjnymi
  • Silne umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą i wywierania wpływu
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołami w warunkach złożoności i zmian w różnych regionach, kulturach i funkcjach
  • Zapewnianie zgodności z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi oraz politykami firmy
  • Promowanie bezpiecznych praktyk pracy i ukończenie wymaganego szkolenia zespołu

Benefity

  • 120 godzin urlopu w roku kalendarzowym
  • 40 godzin zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym; 48 godzin dla mieszkańców Kolorado i 56 godzin dla mieszkańców stanu Waszyngton
  • 13 dni kalendarzowych płatnych dni świątecznych, w tym świąt ruchomych
  • Do 40 godzin czasu na pracę, sprawy osobiste i rodzinę w roku kalendarzowym
  • 480 godzin urlopu rodzicielskiego w ciągu roku od narodzin, adopcji lub umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej
  • 240 godzin urlopu z powodu śmierci członka najbliższej rodziny i 40 godzin z powodu śmierci członka dalszej rodziny w roku kalendarzowym
  • 80 godzin urlopu opiekuńczego w kroczącym okresie 52 tygodni
  • 32 godziny urlopu wolontariackiego w roku kalendarzowym
  • 80 godzin wolnego dla małżonków wojskowych w roku kalendarzowym
  • Inkluzywne rozmowy rekrutacyjne i udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami
  • Równe szanse zatrudnienia

Powiązane oferty pracy

HR Ways - Hiring Tech Talent

Rekruter w Pakistanie (praca zdalna)

HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaTechnologie HR
PKPakistanZdalniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiWymagany Język: urduRekrutacja

Rekrutuj kurierów, operatorów, pracowników magazynu i inne osoby w Pakistanie dla międzynarodowej firmy produkującej suplementy diety. Zdalnie prowadź sourcing, rozmowy kwalifikacyjne i wdrożenie nowych osób oraz codziennie aktualizuj dane dotyczące rekrutacji.

Otwórz