Johnson & Johnson ir globāls veselības aprūpes uzņēmums, kas darbojas inovatīvu zāļu un medicīnas tehnoloģiju jomā. Tā komandas izstrādā risinājumus onkoloģijā, imunoloģijā, neirozinātnē, specializētajā oftalmoloģijā, invazīvajā aprūpē un ortopēdijā, apvienojot zinātni un tehnoloģijas, lai risinātu sarežģītas veselības aprūpes vajadzības. Uzņēmums pievēršas arī veselības vienlīdzībai, vides ilgtspējai, daudzveidībai un iekļaušanai, apkalpojot veselības aprūpes sniedzējus, pacientus un kopienas visā pasaulē.
Tehnoloģiju, sistēmu un inženierijas vadītājs – hibrīddarbs
Vadiet Johnson & Johnson Innovative Medicine organizācijas kopīgās pētniecības un izstrādes tehnoloģiju platformas, mākslīgo intelektu, mākoņpakalpojumus, inženieriju un operācijas. Veidojiet drošas un mērogojamas sistēmas, kas atbalsta farmācijas pētniecību un izstrādi.
Apraksts
- Definēt, pārvaldīt un modernizēt kopīgās tehnoloģiju platformas un produktus, kas atbalsta visu Innovative Medicine pētniecības un izstrādes ciklu
- Vadīt starpfunkcionālas platformas un produktus, kas aptver pētniecības un izstrādes finanses un plānošanu, datus, mākslīgo intelektu un skaitļošanu, uzņēmuma rīkus, programmatūras inženieriju, mākoņa optimizāciju, operācijas, uzticamību un produktu dzīves cikla pārvaldību
- Sadarboties ar pētniecības un izstrādes produktu līnijām, tehnoloģiju pakalpojumu, informācijas drošības un risku pārvaldības, finanšu, datu zinātnes, inženierijas, arhitektūras un biznesa vadītājiem
- Noteikt un īstenot tehnoloģiju stratēģijas un produktu ceļvežus pētniecības un izstrādes finansēm, portfeļa plānošanai, resursu plānošanai, ieguldījumu pārvaldībai, prognozēšanai un darbības rezultātu pārvaldībai
- Vadīt kopīgās datu, mākslīgā intelekta, analītikas un skaitļošanas platformu iespējas
- Attīstīt mākoņa, datu inženierijas, mākslīgā intelekta un mašīnmācīšanās operāciju, automatizācijas un platformu inženierijas praksi
- Uzņemties atbildību par kritisko platformu darbības izcilību, uzticamību, novērojamību, noturību, veiktspēju un pakalpojumu pārvaldību
- Attīstīt programmatūras un mākoņa optimizāciju, SDLC automatizāciju, DevSecOps, CI/CD, infrastruktūru kā kodu, testēšanas automatizāciju un laidienu pārvaldību
- Ieviest drošības principus jau projektēšanas posmā un koordinēt drošības novērtējumus, risku novēršanu, infrastruktūras atkarības, identitātes un piekļuves pārvaldību, noturību un atbilstību
- Izveidot un ieviest uzņēmuma rīkus, inženierijas standartus, arhitektūras modeļus, darbības kontroles un pārvaldības procesus
- Vadīt pētniecības un izstrādes kopīgo produktu portfeli, izmantojot stratēģiju, ceļvežu prioritizēšanu, finansējuma saskaņošanu, piegādes uzraudzību un ieinteresēto pušu iesaisti
- Vadīt, konsultēt un attīstīt lielu, pasaulē izkliedētu tehnoloģiju vadītāju, produktu vadītāju, inženieru un operāciju speciālistu komandu
- Veidot iekļaujošu un augstas veiktspējas līderības kultūru dažādos reģionos un funkcijās
- Uzņemties atbildību par lietojumprogrammu un tehnoloģiju dzīves cikla stratēģiju, tostarp racionalizāciju, jauninājumiem, modernizāciju, ekspluatācijas pārtraukšanu, pārejām starp piegādātājiem un tehniskā parāda samazināšanu
- Uzraudzīt platformu stāvokli, dzīves cikla risku, ekspluatācijas beigu atkarības, produktu īpašumtiesības, ieguldījumu vajadzības, galvenos darbības rādītājus, ieviešanu un vērtības realizāciju
- Ceļot valsts iekšienē un starptautiski 15–20 % laika
Prasības
- Vēlama maģistra izglītība informācijas tehnoloģijās, datorzinātnēs vai saistītā jomā; vēlama arī augstāka līmeņa izglītība
- Vismaz 15 gadu progresīva tehnoloģiju vadības pieredze
- Būtiska atbildība par uzņēmuma platformām, operācijām, produktu portfeļiem vai tehnoloģiju pārveidi
- Vēlama pieredze dzīvības zinātnēs, veselības aprūpē, biotehnoloģijās, farmācijā vai citā stingri regulētā globālā vidē
- Eksperta līmeņa zināšanas par mākoņplatformām, datu un mākslīgā intelekta platformām, lietojumprogrammu portfeļa pārvaldību, programmatūras inženieriju, tehnoloģiju operācijām un kiberdrošības integrāciju
- Pieredze vadīt lielas, pasaulē izkliedētas un matricveida komandas, kā arī ietekmēt rezultātus uzņēmējdarbības, tehnoloģiju, ārējo partneru un kopīgo uzņēmuma pakalpojumu jomās
- Spēja noteikt uzņēmuma virzienu, stiprināt vadības pēctecības plūsmu, attīstīt daudzveidīgus talantus un plašā mērogā veicināt atbildību un sniegumu
- Spēcīga finanšu disciplīna un portfeļa pārvaldības kompetence
- Spēja saistīt ieguldījumus tehnoloģijās ar izmērāmu biznesa vērtību
- Izcilas analītiskās, problēmu risināšanas, komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes
- Ļoti vēlama pieredze ar Agile un uz produktiem orientētu piegādi, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM un arhitektūras pārvaldību
- Padziļinātas zināšanas par farmācijas pētniecības un izstrādes darbības modeļiem un kopīgajām tehnoloģiju iespējām atklājumu, izstrādes, regulatīvo jautājumu, medicīniskās drošības, datu zinātnes un pētniecības un izstrādes operāciju jomās
- Pieredze vadīt liela mēroga platformas un produktus finanšu un plānošanas, datu, mākslīgā intelekta, skaitļošanas, inženierijas iespēju, mākoņa, uzņēmuma rīku vai tehnoloģiju operāciju jomā
- Spēja darbināt kritiskos tehnoloģiju pakalpojumus ar augstu uzticamību, efektīvu pakalpojumu pārvaldību, izmērāmu veiktspēju un disciplinētu risku pārvaldību
- Pieredze sadarboties ar tehnoloģiju, drošības, infrastruktūras, arhitektūras, finanšu, iepirkumu, datu, kvalitātes un biznesa vadītājiem sarežģītās globālās vidēs
- Pierādīti panākumi programmatūras inženierijas izcilības, SDLC automatizācijas, DevSecOps, mākoņa optimizācijas, platformu modernizācijas un lietojumprogrammu dzīves cikla pārvaldības attīstībā
- Spēja veidot ceļvežus, izstrādāt biznesa pamatojumus, pārvaldīt finansējumu, mērīt vērtības realizāciju un prioritizēt ieguldījumus plašā produktu portfelī
- Pieredze pārvaldīt piegādātāju ekosistēmas, tehnoloģiju atkarības un daudzgadu modernizācijas programmas
- Spēcīgas vadības līmeņa komunikācijas un ietekmēšanas prasmes
- Pieredze vadīt sarežģītās pārmaiņās dažādos reģionos, kultūrās un funkcijās
- Nodrošināt atbilstību piemērojamajiem federālajiem, štatu un vietējiem likumiem, kā arī uzņēmuma politikai
- Veicināt drošas darba prakses un pabeigt komandai nepieciešamo apmācību
Priekšrocības
- 120 atvaļinājuma stundas kalendārajā gadā
- 40 slimības atvaļinājuma stundas kalendārajā gadā; Kolorādo iedzīvotājiem 48 stundas un Vašingtonas iedzīvotājiem 56 stundas
- 13 apmaksātas svētku dienas kalendārajā gadā, tostarp izvēles svētku dienas
- Līdz 40 darba, personīgā un ģimenes laika stundām kalendārajā gadā
- 480 bērna kopšanas atvaļinājuma stundas viena gada laikā pēc bērna piedzimšanas, adopcijas vai ievietošanas audžuģimenē
- 240 sēru atvaļinājuma stundas tuvākā ģimenes locekļa nāves gadījumā un 40 stundas paplašinātās ģimenes locekļa nāves gadījumā kalendārajā gadā
- 80 aprūpētāja atvaļinājuma stundas slīdošā 52 nedēļu periodā
- 32 brīvprātīgā darba atvaļinājuma stundas kalendārajā gadā
- 80 militārā dienesta karavīra laulātā brīvdienu stundas kalendārajā gadā
- Iekļaujošas darba intervijas un pielāgojumi cilvēkiem ar invaliditāti
- Vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas