LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor pentru viza H1BAsigurare de sănătateAsistență medicalăProduse farmaceutice
Johnson & Johnson este o companie globală din domeniul sănătății, care activează în medicina inovatoare și tehnologia medicală. Echipele sale dezvoltă soluții în oncologie, imunologie, neuroștiință, oftalmologie de specialitate, îngrijire intervențională și ortopedie, combinând știința și tehnologia pentru a răspunde unor nevoi complexe de sănătate. Compania pune, de asemenea, accent pe echitatea în sănătate, sustenabilitatea mediului, diversitate și incluziune, deservind furnizori de servicii medicale, pacienți și comunități din întreaga lume.
LinkedIn
Locurile de muncă ale companiei

Director Tehnologie, Sisteme și Inginerie - Program hibrid

Coordonează platformele tehnologice comune de cercetare și dezvoltare, inteligența artificială, cloudul, ingineria și operațiunile pentru organizația Innovative Medicine a Johnson & Johnson. Modelează sisteme sigure și scalabile care susțin cercetarea și dezvoltarea farmaceutică.

USStatele Unite ale AmericiiNJNew JerseyPAPennsylvania
178.000 $ – 307.050 $ / an
HibridNormă întreagăLiderLimbă Obligatorie: englezăDirector tehnic
CloudSDLCSecuritate cibernetică

Descriere

  • Definirea, operarea și modernizarea platformelor și produselor tehnologice comune care susțin cercetarea și dezvoltarea end-to-end pentru Innovative Medicine
  • Coordonarea platformelor și produselor transfuncționale care acoperă finanțarea și planificarea cercetării și dezvoltării, datele, inteligența artificială și calculul, instrumentele organizației, ingineria software, optimizarea cloudului, operațiunile, fiabilitatea și gestionarea ciclului de viață al produselor
  • Colaborarea cu liniile de produse de cercetare și dezvoltare, Technology Services, Information Security and Risk Management, Finance, Data Science, Engineering, Architecture și liderii de business
  • Stabilirea și executarea strategiilor tehnologice și a foilor de parcurs pentru produse în domeniile finanțării R&D, planificării portofoliului, planificării resurselor, gestionării investițiilor, prognozării și gestionării performanței
  • Coordonarea capabilităților comune ale platformelor de date, inteligență artificială, analiză și calcul
  • Dezvoltarea practicilor de cloud, inginerie a datelor, operațiuni AI/ML, automatizare și ingineria platformelor
  • Asumarea responsabilității pentru excelența operațională, fiabilitatea, observabilitatea, reziliența, performanța și gestionarea serviciilor pentru platformele critice
  • Dezvoltarea optimizării software și cloud, a automatizării SDLC, DevSecOps, CI/CD, infrastructurii ca și cod, automatizării testării și gestionării versiunilor
  • Integrarea practicilor de securitate încă din faza de proiectare și coordonarea evaluărilor de securitate, remedierii riscurilor, dependențelor de infrastructură, identității și accesului, rezilienței și conformității
  • Stabilirea și impunerea instrumentelor organizației, standardelor de inginerie, tiparelor de arhitectură, controalelor operaționale și proceselor de guvernanță
  • Coordonarea portofoliului de produse Cross R&D prin strategie, prioritizarea foii de parcurs, alinierea finanțării, supravegherea livrării și implicarea părților interesate
  • Conducerea, mentoratul și dezvoltarea unei echipe mari și distribuite la nivel global, formată din lideri tehnologici, manageri de produs, ingineri și profesioniști în operațiuni
  • Construirea unei culturi de leadership incluzive și performante în regiuni și funcții
  • Asumarea responsabilității pentru strategia ciclului de viață al aplicațiilor și tehnologiei, inclusiv raționalizarea, actualizările, modernizarea, dezafectarea, tranzițiile furnizorilor și remedierea datoriilor tehnice
  • Monitorizarea stării platformelor, a riscurilor ciclului de viață, a dependențelor la sfârșitul ciclului de viață, a responsabilității pentru produse, a nevoilor de investiții, a indicatorilor-cheie de performanță, a adoptării și a realizării valorii
  • Călătorii în proporție de 15–20% pe plan național și internațional

Cerințe

  • Este preferată o diplomă de master în Tehnologia informației, Informatică sau un domeniu conex; este preferată și o diplomă avansată
  • Cel puțin 15 ani de experiență progresivă în leadership tehnologic
  • Experiență substanțială în gestionarea platformelor enterprise, operațiunilor, portofoliilor de produse sau transformării tehnologice
  • Experiența în științele vieții, sănătate, biotehnologie, produse farmaceutice sau un alt mediu global puternic reglementat este preferată
  • Cunoștințe la nivel de expert despre platforme cloud, platforme de date și AI, gestionarea portofoliului de aplicații, inginerie software, operațiuni tehnologice și integrarea securității cibernetice
  • Experiență în conducerea unor echipe mari, distribuite global și matriciale și în influențarea rezultatelor în cadrul businessului, tehnologiei, partenerilor externi și serviciilor enterprise comune
  • Capacitatea de a stabili direcția organizației, de a consolida rezerva de lideri, de a dezvolta talente diverse și de a stimula responsabilitatea și performanța la scară largă
  • Disciplină financiară solidă și expertiză în gestionarea portofoliilor
  • Capacitatea de a conecta investițiile tehnologice cu valoarea de business măsurabilă
  • Abilități excepționale de analiză, rezolvare a problemelor, comunicare și gestionare a părților interesate
  • Experiența cu livrarea Agile și centrată pe produs, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM și guvernanța arhitecturii este puternic preferată
  • Cunoștințe aprofundate despre modelele operaționale de cercetare și dezvoltare farmaceutică și capabilitățile tehnologice comune din Discovery, Development, Regulatory Affairs, Medical Safety, Data Science și operațiunile R&D
  • Experiență în coordonarea platformelor și produselor de mare amploare pentru finanțe și planificare, date, AI, calcul, enablement pentru inginerie, cloud, instrumente enterprise sau operațiuni tehnologice
  • Capacitatea de a opera servicii tehnologice critice cu fiabilitate ridicată, gestionare eficientă a serviciilor, performanță măsurabilă și gestionare disciplinată a riscurilor
  • Experiență în colaborarea cu lideri din tehnologie enterprise, securitate, infrastructură, arhitectură, finanțe, achiziții, date, calitate și business în medii globale complexe
  • Succes demonstrat în avansarea excelenței în ingineria software, automatizarea SDLC, DevSecOps, optimizarea cloudului, modernizarea platformelor și gestionarea ciclului de viață al aplicațiilor
  • Capacitatea de a modela foi de parcurs, de a dezvolta cazuri de business, de a gestiona finanțarea, de a măsura realizarea valorii și de a prioritiza investițiile într-un portofoliu larg de produse
  • Experiență în gestionarea ecosistemelor de furnizori, a dependențelor tehnologice și a programelor de modernizare multianuale
  • Abilități solide de comunicare și influențare la nivel executiv
  • Experiență în conducerea prin complexitate și schimbare între regiuni, culturi și funcții
  • Asigurarea conformității cu legile federale, statale și locale aplicabile și cu politicile companiei
  • Promovarea practicilor de lucru sigure și finalizarea instruirii obligatorii a echipei

Beneficii

  • 120 de ore de concediu pentru fiecare an calendaristic
  • 40 de ore de concediu medical pentru fiecare an calendaristic; 48 de ore pentru rezidenții din Colorado și 56 de ore pentru rezidenții din Washington
  • 13 zile calendaristice de plată pentru sărbători, inclusiv sărbători mobile
  • Până la 40 de ore de timp de lucru, personal și familial pentru fiecare an calendaristic
  • 480 de ore de concediu parental în decurs de un an de la nașterea, adopția sau plasarea în asistență maternală a unui copil
  • 240 de ore de concediu de doliu pentru un membru al familiei apropiate și 40 de ore pentru un membru al familiei extinse în fiecare an calendaristic
  • 80 de ore de concediu pentru îngrijitor într-o perioadă mobilă de 52 de săptămâni
  • 32 de ore de concediu pentru voluntariat în fiecare an calendaristic
  • 80 de ore de liber pentru soțul sau soția unui militar în fiecare an calendaristic
  • Interviuri incluzive și acomodări pentru persoane cu dizabilități
  • Egalitate de șanse la angajare

Locuri de muncă similare

S&P Global

Customer Success Manager, Energy and Commodities — São Paulo

S&P Global
Sponsor pentru viza de lucrător calificatConsultanțăLogisticăMarketing
BRBraziliaLa sediuNormă întreagăNivel mediuSeniorLimbă Obligatorie: englezăLimbă Obligatorie: spaniolăLimbă Obligatorie: portughezăManager de succes al cliențilorSuccesul clienților

Manage S&P Global Platts client relationships across Latin America, supporting onboarding, training and service delivery for energy and commodities customers. Work with regional and global teams to address client needs and strengthen the business.

Deschide
Hewlett Packard Enterprise

Remote Partner Business Manager, HPE Compute — Eastern US

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor pentru viza H1BHardwareInteligență artificialăÎntreprindere
USStatele Unite ale AmericiiMDMarylandNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvaniaVAVirginia
78.000 $ – 130.000 $ / an
RemoteNormă întreagăNivel mediuSeniorLimbă Obligatorie: englezăManager

Lead HPE Compute sales with state, local, and education partners across the Eastern United States. Build joint sales plans, grow pipeline, and strengthen partner advocacy.

Deschide