Johnson & Johnson — глобальна медична компанія, що працює у сфері інноваційних лікарських засобів і медичних технологій. Її команди розробляють рішення в галузях онкології, імунології, неврології, спеціалізованої офтальмології, інтервенційної медицини та ортопедії, поєднуючи науку й технології для розв’язання складних проблем у сфері охорони здоров’я. Компанія також наголошує на рівності у питаннях здоров’я, екологічній сталості, різноманітті та інклюзивності, обслуговуючи медичних працівників, пацієнтів і громади в усьому світі.
Керівник напряму технологій, систем та інженерії — гібридний формат
Керуйте спільними технологічними платформами R&D, ШІ, хмарними рішеннями, інженерією та операційною діяльністю підрозділу Innovative Medicine компанії Johnson & Johnson. Створюйте захищені й масштабовані системи для підтримки фармацевтичних досліджень і розробок.
Опис
- Визначати, експлуатувати та модернізувати спільні технологічні платформи й продукти, що підтримують повний цикл досліджень і розробок Innovative Medicine
- Керувати кросфункціональними платформами та продуктами у сферах фінансів і планування R&D, даних, ШІ та обчислювальних ресурсів, корпоративних інструментів, розробки програмного забезпечення, оптимізації хмарних рішень, операційної діяльності, надійності та управління життєвим циклом продуктів
- Співпрацювати з продуктовими напрямами R&D, Technology Services, підрозділами інформаційної безпеки та управління ризиками, фінансів, Data Science, інженерії, архітектури та бізнес-керівниками
- Формувати й реалізовувати технологічні стратегії та продуктові дорожні карти для фінансів R&D, портфельного і ресурсного планування, управління інвестиціями, прогнозування та управління ефективністю
- Керувати спільними платформними можливостями у сфері даних, ШІ, аналітики та обчислень
- Розвивати практики хмарних технологій, інженерії даних, експлуатації AI/ML, автоматизації та платформної інженерії
- Відповідати за операційну досконалість, надійність, спостережуваність, стійкість, продуктивність і керування сервісами критично важливих платформ
- Розвивати оптимізацію програмного забезпечення та хмарних рішень, автоматизацію SDLC, DevSecOps, CI/CD, інфраструктуру як код, автоматизацію тестування та керування релізами
- Впроваджувати практики безпеки на етапі проєктування та координувати оцінювання безпеки, усунення ризиків, інфраструктурні залежності, керування ідентифікацією та доступом, стійкість і відповідність вимогам
- Встановлювати й забезпечувати дотримання корпоративних інструментів, інженерних стандартів, архітектурних шаблонів, операційних засобів контролю та процесів управління
- Керувати портфелем Cross R&D за допомогою стратегії, визначення пріоритетів дорожньої карти, узгодження фінансування, контролю реалізації та взаємодії із зацікавленими сторонами
- Керувати, наставляти й розвивати велику географічно розподілену команду технологічних керівників, продакт-менеджерів, інженерів і фахівців з операційної діяльності
- Формувати інклюзивну культуру високоефективного лідерства в різних регіонах і функціональних напрямах
- Відповідати за стратегію життєвого циклу застосунків і технологій, включно з раціоналізацією, оновленнями, модернізацією, виведенням з експлуатації, переходами між постачальниками та усуненням технічного боргу
- Відстежувати стан платформ, ризики життєвого циклу, залежності від застарілих технологій, власників продуктів, потреби в інвестиціях, KPI, впровадження та реалізацію цінності
- Подорожувати країною та за кордон 15–20% робочого часу
Вимоги
- Бажано мати ступінь магістра в галузі інформаційних технологій, комп’ютерних наук або суміжній сфері; також бажано мати науковий ступінь вищого рівня
- Щонайменше 15 років прогресивного досвіду керівництва у сфері технологій
- Значний досвід управління корпоративними платформами, операційною діяльністю, продуктовими портфелями або технологічною трансформацією
- Бажаний досвід роботи у сфері медико-біологічних наук, охорони здоров’я, біотехнологій, фармацевтики або іншому суворо регульованому глобальному середовищі
- Експертні знання хмарних платформ, платформ даних та ШІ, управління портфелем застосунків, розробки програмного забезпечення, технологічних операцій та інтеграції кібербезпеки
- Досвід керівництва великими географічно розподіленими матричними командами та досягнення результатів у взаємодії з бізнесом, технологічними підрозділами, зовнішніми партнерами й загальнокорпоративними сервісами
- Здатність визначати корпоративний напрям, зміцнювати кадровий резерв керівників, розвивати різноманітні таланти та забезпечувати відповідальність і результативність у масштабі організації
- Сильна фінансова дисципліна та експертність в управлінні портфелями
- Здатність пов’язувати технологічні інвестиції з вимірюваною бізнес-цінністю
- Виняткові аналітичні навички, здатність розв’язувати проблеми, комунікувати та керувати взаємодією із зацікавленими сторонами
- Наполегливо бажаний досвід роботи з Agile і продуктовою моделлю постачання, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM та архітектурним управлінням
- Глибоке знання операційних моделей фармацевтичних досліджень і розробок та спільних технологічних можливостей у Discovery, Development, Regulatory Affairs, Medical Safety, Data Science й операціях R&D
- Досвід керівництва великомасштабними платформами й продуктами у сферах фінансів і планування, даних, ШІ, обчислень, інженерного забезпечення, хмарних технологій, корпоративних інструментів або технологічних операцій
- Здатність забезпечувати роботу критично важливих технологічних сервісів із високою надійністю, ефективним керуванням сервісами, вимірюваною продуктивністю та дисциплінованим управлінням ризиками
- Досвід партнерства з керівниками корпоративних технологій, безпеки, інфраструктури, архітектури, фінансів, закупівель, даних, якості та бізнесу у складних глобальних середовищах
- Підтверджений успіх у розвитку досконалості програмної інженерії, автоматизації SDLC, DevSecOps, оптимізації хмарних рішень, модернізації платформ та управлінні життєвим циклом застосунків
- Здатність формувати дорожні карти, розробляти бізнес-кейси, керувати фінансуванням, вимірювати реалізацію цінності та визначати пріоритети інвестицій у широкому продуктовому портфелі
- Досвід управління екосистемами постачальників, технологічними залежностями та багаторічними програмами модернізації
- Сильні навички комунікації з керівниками вищої ланки та впливу на них
- Досвід керівництва в умовах складності та змін у різних регіонах, культурах і функціональних напрямах
- Забезпечувати дотримання застосовних федеральних, регіональних і місцевих законів та політик компанії
- Заохочувати безпечні методи роботи та проходити необхідне навчання команди
Переваги
- 120 годин відпустки за календарний рік
- 40 годин лікарняного за календарний рік; 48 годин для мешканців Колорадо та 56 годин для мешканців штату Вашингтон
- 13 календарних днів оплачуваних святкових днів, включно з плаваючими святами
- До 40 годин робочого, особистого та сімейного часу за календарний рік
- 480 годин батьківської відпустки протягом одного року після народження, усиновлення або передачі дитини під опіку
- 240 годин відпустки у зв’язку зі смертю найближчого родича та 40 годин у зв’язку зі смертю далекого родича за календарний рік
- 80 годин відпустки для догляду за близькою людиною протягом ковзного 52-тижневого періоду
- 32 години волонтерської відпустки за календарний рік
- 80 годин відпустки для подружжя військовослужбовців за календарний рік
- Інклюзивні співбесіди та умови для людей з інвалідністю
- Рівні можливості працевлаштування