A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.
Technológiai, rendszerekért és mérnöki tevékenységért felelős vezető - hibrid
Vezesse a Johnson & Johnson Innovative Medicine szervezetének közös K+F-technológiai platformjait, a mesterséges intelligenciát, a felhőtechnológiát, a mérnöki tevékenységet és az üzemeltetést. Alakítson ki biztonságos, skálázható rendszereket a gyógyszerkutatás és -fejlesztés támogatására.
Egyesült Államok
New Jersey
Pennsylvania178 000 $ – 307 050 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMűszaki igazgatóLeírás
- Az Innovative Medicine teljes körű K+F-tevékenységét támogató közös technológiai platformok és termékek meghatározása, üzemeltetése és modernizálása
- Keresztfunkcionális platformok és termékek vezetése, amelyek lefedik a K+F-finanszírozást és -tervezést, az adatokat, a mesterséges intelligenciát és a számítási kapacitást, a vállalati eszközöket, a szoftvermérnökséget, a felhőoptimalizálást, az üzemeltetést, a megbízhatóságot és a termékéletciklus-kezelést
- Együttműködés a K+F termékvonalaival, a Technológiai szolgáltatásokkal, az Információbiztonsági és kockázatkezelési, pénzügyi, adattudományi, mérnöki, architekturális és üzleti vezetőkkel
- Technológiai stratégiák és termék-ütemtervek kialakítása és végrehajtása a K+F-finanszírozás, portfóliótervezés, erőforrás-tervezés, befektetéskezelés, előrejelzés és teljesítménymenedzsment számára
- A közös adat-, mesterségesintelligencia-, analitikai és számítási platformképességek vezetése
- A felhő-, adatmérnöki, AI/ML-üzemeltetési, automatizálási és platformmérnöki gyakorlatok továbbfejlesztése
- A kritikus platformok üzemeltetési kiválóságának, megbízhatóságának, megfigyelhetőségének, ellenálló képességének, teljesítményének és szolgáltatáskezelésének irányítása
- A szoftver- és felhőoptimalizálás, az SDLC-automatizálás, a DevSecOps, a CI/CD, a kódként kezelt infrastruktúra, a tesztautomatizálás és a kiadáskezelés fejlesztése
- A biztonságtervezési gyakorlatok beépítése, valamint a biztonsági értékelések, a kockázatok orvoslása, az infrastruktúra-függőségek, az identitás- és hozzáférés-kezelés, az ellenálló képesség és a megfelelőség összehangolása
- Vállalati eszközök, mérnöki szabványok, architektúraminták, üzemeltetési kontrollok és irányítási folyamatok kialakítása és érvényesítése
- A K+F-eken átívelő termékportfólió irányítása stratégián, ütemterv-priorizáláson, finanszírozási összehangoláson, szállításfelügyeleten és az érdekelt felek bevonásán keresztül
- Nagy, globálisan elosztott technológiai vezetőkből, termékmenedzserekből, mérnökökből és üzemeltetési szakemberekből álló csapat vezetése, mentorálása és fejlesztése
- Befogadó, nagy teljesítményű vezetői kultúra kialakítása régiókon és funkciókon átívelően
- Az alkalmazás- és technológiai életciklus-stratégia irányítása, beleértve a racionalizálást, a frissítéseket, a modernizálást, a kivezetést, a beszállítói átmeneteket és a technikai adósság felszámolását
- A platform állapotának, az életciklus-kockázatoknak, az életciklus-végi függőségeknek, a terméktulajdonlásnak, a beruházási igényeknek, a KPI-oknak, az átvételnek és az érték realizálásának nyomon követése
- Belföldi és nemzetközi utazás 15–20%-ban
Követelmények
- Informatikai, számítástechnikai vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat előnyt jelent; felsőfokú végzettség szintén előnyt jelent
- Legalább 15 év fokozatosan bővülő technológiai vezetői tapasztalat
- Jelentős felelősségvállalás vállalati platformokért, üzemeltetésért, termékportfóliókért vagy technológiai átalakulásért
- Az élettudományok, az egészségügy, a biotechnológia, a gyógyszeripar vagy más, erősen szabályozott globális környezet területén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Felsőfokú tudás a felhőplatformok, az adat- és AI-platformok, az alkalmazásportfólió-kezelés, a szoftvermérnökség, a technológiai üzemeltetés és a kiberbiztonsági integráció terén
- Nagy, globálisan elosztott, mátrixszervezetben működő csapatok vezetésének, valamint az üzleti, technológiai, külső partneri és közös vállalati szolgáltatásokon átívelő eredménybefolyásolásnak a tapasztalata
- Képesség a vállalati irány kijelölésére, a vezetői utánpótlás erősítésére, sokszínű tehetségek fejlesztésére, valamint az elszámoltathatóság és a teljesítmény nagy léptékű ösztönzésére
- Erős pénzügyi fegyelem és portfóliókezelési szakértelem
- Képesség a technológiai beruházások mérhető üzleti értékhez kapcsolására
- Kiemelkedő elemzési, problémamegoldási, kommunikációs és érdekeltfél-kezelési készségek
- Az agilis és termékközpontú szállítás, a DevSecOps, a FinOps, az ALM/TLM és az architektúra-irányítás terén szerzett tapasztalat erősen előnyös
- A gyógyszeripari K+F működési modelljeinek, valamint a Discovery, Development, Regulatory Affairs, Medical Safety, Data Science és K+F-üzemeltetés közös technológiai képességeinek mély ismerete
- Nagy léptékű platformok és termékek vezetésének tapasztalata pénzügy és tervezés, adatok, mesterséges intelligencia, számítás, mérnöki támogatás, felhő, vállalati eszközök vagy technológiai üzemeltetés terén
- Képesség kritikus technológiai szolgáltatások magas megbízhatóságú, hatékony szolgáltatáskezeléssel, mérhető teljesítménnyel és fegyelmezett kockázatkezeléssel történő működtetésére
- Tapasztalat vállalati technológiai, biztonsági, infrastruktúra-, architektúra-, pénzügyi, beszerzési, adat-, minőségügyi és üzleti vezetőkkel való együttműködésben összetett globális környezetekben
- Bizonyított siker a szoftvermérnöki kiválóság, az SDLC-automatizálás, a DevSecOps, a felhőoptimalizálás, a platformmodernizáció és az alkalmazás-életciklus-kezelés fejlesztésében
- Képesség ütemtervek kialakítására, üzleti indoklások kidolgozására, finanszírozás kezelésére, az érték realizálásának mérésére és a beruházások rangsorolására széles termékportfólióban
- Beszállítói ökoszisztémák, technológiai függőségek és többéves modernizációs programok kezelésének tapasztalata
- Erős vezetői kommunikációs és befolyásolási készség
- Régiókon, kultúrákon és funkciókon átívelő komplexitásban és változásban szerzett vezetői tapasztalat
- A vonatkozó szövetségi, állami és helyi jogszabályok, valamint a vállalati szabályzatok betartásának biztosítása
- A biztonságos munkavégzés előmozdítása és a szükséges csapatképzések elvégzése
Juttatások
- Naptári évenként 120 óra szabadság
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado lakosai számára 48 óra, Washington lakosai számára 56 óra
- 13 naptári nap ünnepnapi juttatás, beleértve a választható ünnepnapokat
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő
- 480 óra szülői szabadság a gyermek születésétől, örökbefogadásától vagy nevelőszülőkhöz kerülésétől számított egy éven belül
- Naptári évenként 240 óra gyászszabadság közvetlen családtag, illetve 40 óra távolabbi családtag halála esetén
- 80 óra gondozói szabadság gördülő 52 hetes időszakban
- Naptári évenként 32 óra önkéntes szabadság
- Naptári évenként 80 óra katonai házastársi távollét
- Befogadó interjúk és fogyatékossággal kapcsolatos alkalmazkodások
- Egyenlő esélyeket biztosító foglalkoztatás