Johnson & Johnson 是一家業務涵蓋創新藥物與醫療科技的全球醫療保健公司。其團隊專注於腫瘤學、免疫學、神經科學、專科眼科、介入治療及骨科等領域，結合科學與科技，為複雜的健康需求提供解決方案。公司在服務全球醫療服務提供者、患者與社區的同時，也重視健康公平、環境永續、多元化與共融。
技術、系統與工程主管（混合辦公）
負責嬌生創新醫學組織的共享研發技術平台、人工智慧、雲端、工程與營運。 打造支援藥物研發的安全、可擴充系統。
說明
- 定義、營運並現代化支援創新醫學端到端研發的共享技術平台與產品
- 領導涵蓋研發財務與規劃、資料、人工智慧與運算、企業工具、軟體工程、雲端最佳化、營運、可靠性及產品生命週期管理的跨職能平台與產品
- 與研發產品線、技術服務、資訊安全與風險管理、財務、資料科學、工程、架構及業務領導者合作
- 制定並執行研發財務、組合規劃、資源規劃、投資管理、預測及績效管理方面的技術策略與產品藍圖
- 領導共享資料、人工智慧、分析與運算平台能力
- 推動雲端、資料工程、人工智慧與機器學習營運、自動化及平台工程實務
- 負責關鍵平台的營運卓越、可靠性、可觀測性、韌性、效能及服務管理
- 推動軟體與雲端最佳化、軟體開發生命週期自動化、DevSecOps、持續整合與持續交付、基礎架構即程式碼、測試自動化及版本發布管理
- 落實安全設計實務，協調安全評估、風險修復、基礎架構相依性、身分與存取、韌性及合規工作
- 建立並執行企業工具、工程標準、架構模式、營運控制及治理流程
- 透過策略制定、藍圖優先順序、資金協調、交付監督及利害關係人參與，管理跨研發產品組合
- 領導、指導並培育由技術領導者、產品經理、工程師及營運專業人員組成的大型全球分散式團隊
- 在不同地區與職能間建立共融且高績效的領導文化
- 負責應用程式與技術生命週期策略，包括合理化、升級、現代化、除役、供應商轉換及技術債務修復
- 監控平台健康狀況、生命週期風險、終止支援相依性、產品所有權、投資需求、關鍵績效指標、採用率及價值實現
- 在美國國內及國際間出差15%至20%
職位要求
- 具備資訊科技、電腦科學或相關領域碩士學位者優先；高等學位亦優先
- 至少15年逐步晉升的技術領導經驗
- 實質負責企業平台、營運、產品組合或技術轉型
- 具備生命科學、醫療保健、生物科技、製藥或其他高度監管全球環境經驗者優先
- 精通雲端平台、資料與人工智慧平台、應用程式組合管理、軟體工程、技術營運及網路安全整合
- 具備領導大型全球分散式矩陣式團隊的經驗，並能跨業務、技術、外部合作夥伴及共享企業服務推動成果
- 能制定企業方向、強化領導人才梯隊、培養多元人才，並在大規模環境中推動問責與績效
- 具備強大的財務紀律及產品組合管理專業
- 能將技術投資與可衡量的業務價值連結
- 具備卓越的分析、問題解決、溝通及利害關係人管理能力
- 具備敏捷與產品導向交付、DevSecOps、FinOps、ALM/TLM及架構治理經驗者強烈優先
- 深入了解製藥研發營運模式，以及探索、開發、法規事務、醫療安全、資料科學和研發營運中的共享技術能力
- 具備領導財務與規劃、資料、人工智慧、運算、工程賦能、雲端、企業工具或技術營運領域大型平台與產品的經驗
- 能以高可靠性、有效的服務管理、可衡量的績效及嚴謹的風險管理營運關鍵技術服務
- 具備在複雜全球環境中與企業技術、安全、基礎架構、架構、財務、採購、資料、品質及業務領導者合作的經驗
- 在推動軟體工程卓越、軟體開發生命週期自動化、DevSecOps、雲端最佳化、平台現代化及應用程式生命週期管理方面有成功經驗
- 能制定藍圖、建立商業論證、管理資金、衡量價值實現，並在廣泛產品組合中排列投資優先順序
- 具備管理供應商生態系、技術相依性及多年期現代化計畫的經驗
- 具備卓越的高階主管溝通與影響力技能
- 具備跨地區、文化及職能在複雜與變革中領導的經驗
- 確保遵守適用的聯邦、州及地方法律以及公司政策
- 推廣安全工作實務並完成團隊所需培訓
福利待遇
- 每個日曆年120小時休假
- 每個日曆年40小時病假；科羅拉多州居民為48小時，華盛頓州居民為56小時
- 13個日曆日的假日薪資，包括浮動假日
- 每個日曆年最多40小時的工作、個人及家庭時間
- 子女出生、收養或寄養安置後一年內可享480小時育嬰假
- 每個日曆年，直系親屬可享240小時喪親假，其他近親可享40小時
- 在連續52週期間享有80小時照顧假
- 每個日曆年32小時志工假
- 每個日曆年80小時軍人配偶休假
- 共融面試及身心障礙便利措施
- 平等就業機會