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Johnson & Johnson
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Sponsor de visa H1BAssurance santéProduits pharmaceutiquesSoins de santé
Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la technologie, des systèmes et de l’ingénierie - Hybride

Piloter les plateformes technologiques de R&D partagées, l’IA, le cloud, l’ingénierie et les opérations pour l’organisation Innovative Medicine de Johnson & Johnson. Concevoir des systèmes sécurisés et évolutifs qui soutiennent la recherche et le développement pharmaceutiques.

USÉtats-UnisNJNew JerseyPAPennsylvanie
178 000 $ – 307 050 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur technique
CloudCybersécuritéSDLC

Description

  • Définir, exploiter et moderniser les plateformes et produits technologiques partagés qui soutiennent la R&D de bout en bout d’Innovative Medicine
  • Piloter des plateformes et produits transverses couvrant les finances et la planification de la R&D, les données, l’IA et le calcul, les outils d’entreprise, l’ingénierie logicielle, l’optimisation du cloud, les opérations, la fiabilité et la gestion du cycle de vie des produits
  • Collaborer avec les lignes de produits R&D, les services technologiques, la sécurité de l’information et la gestion des risques, les finances, la science des données, l’ingénierie, l’architecture et les dirigeants de l’entreprise
  • Définir et exécuter les stratégies technologiques et les feuilles de route produits pour les finances de la R&D, la planification du portefeuille, la planification des ressources, la gestion des investissements, les prévisions et la gestion de la performance
  • Piloter les capacités partagées des plateformes de données, d’IA, d’analytique et de calcul
  • Faire progresser les pratiques liées au cloud, à l’ingénierie des données, aux opérations d’IA/ML, à l’automatisation et à l’ingénierie des plateformes
  • Assumer la responsabilité de l’excellence opérationnelle, de la fiabilité, de l’observabilité, de la résilience, de la performance et de la gestion des services des plateformes critiques
  • Faire progresser l’optimisation logicielle et cloud, l’automatisation du SDLC, le DevSecOps, le CI/CD, l’infrastructure en tant que code, l’automatisation des tests et la gestion des mises en production
  • Intégrer les pratiques de sécurité dès la conception et coordonner les évaluations de sécurité, la remédiation des risques, les dépendances d’infrastructure, la gestion des identités et des accès, la résilience et la conformité
  • Établir et faire respecter les outils d’entreprise, les normes d’ingénierie, les modèles d’architecture, les contrôles opérationnels et les processus de gouvernance
  • Diriger le portefeuille de produits Cross R&D au moyen de la stratégie, de la priorisation des feuilles de route, de l’alignement des financements, du suivi de la réalisation et de l’engagement des parties prenantes
  • Diriger, accompagner et développer une grande équipe répartie dans le monde entier, composée de responsables technologiques, de responsables produits, d’ingénieurs et de professionnels des opérations
  • Construire une culture de leadership inclusive et performante dans toutes les régions et fonctions
  • Assumer la responsabilité de la stratégie du cycle de vie des applications et des technologies, notamment la rationalisation, les mises à niveau, la modernisation, la mise hors service, les transitions de fournisseurs et la réduction de la dette technique
  • Surveiller l’état des plateformes, les risques liés au cycle de vie, les dépendances arrivant en fin de vie, la responsabilité produit, les besoins d’investissement, les KPI, l’adoption et la réalisation de la valeur
  • Se déplacer 15 à 20 % du temps au niveau national et international

Exigences

  • Un master en technologies de l’information, informatique ou dans un domaine connexe est souhaité ; un diplôme de niveau supérieur est également souhaité
  • Au moins 15 ans d’expérience progressive en leadership technologique
  • Expérience significative de la responsabilité de plateformes d’entreprise, d’opérations, de portefeuilles produits ou de transformations technologiques
  • Une expérience dans les sciences de la vie, la santé, la biotechnologie, l’industrie pharmaceutique ou un autre environnement mondial fortement réglementé est souhaitée
  • Connaissance approfondie des plateformes cloud, des plateformes de données et d’IA, de la gestion de portefeuilles applicatifs, de l’ingénierie logicielle, des opérations technologiques et de l’intégration de la cybersécurité
  • Expérience de la direction d’équipes importantes, distribuées dans le monde et matricielles, ainsi que de l’influence sur les résultats auprès des fonctions métier, technologiques, des partenaires externes et des services d’entreprise partagés
  • Capacité à définir l’orientation de l’entreprise, à renforcer le vivier de dirigeants, à développer des talents diversifiés et à favoriser la responsabilisation et la performance à grande échelle
  • Solide discipline financière et expertise en gestion de portefeuille
  • Capacité à relier les investissements technologiques à une valeur métier mesurable
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de communication et de gestion des parties prenantes
  • Une expérience de l’Agile et de la fourniture centrée sur les produits, du DevSecOps, du FinOps, de l’ALM/TLM et de la gouvernance de l’architecture est fortement souhaitée
  • Connaissance approfondie des modèles opérationnels de la R&D pharmaceutique et des capacités technologiques partagées dans les domaines de la découverte, du développement, des affaires réglementaires, de la sécurité médicale, de la science des données et des opérations de R&D
  • Expérience de la direction de plateformes et produits à grande échelle dans les domaines des finances et de la planification, des données, de l’IA, du calcul, de l’habilitation de l’ingénierie, du cloud, des outils d’entreprise ou des opérations technologiques
  • Capacité à exploiter des services technologiques critiques avec une grande fiabilité, une gestion efficace des services, une performance mesurable et une gestion rigoureuse des risques
  • Expérience de collaboration avec les responsables de la technologie d’entreprise, de la sécurité, de l’infrastructure, de l’architecture, des finances, des achats, des données, de la qualité et des activités dans des environnements mondiaux complexes
  • Réussite démontrée dans le développement de l’excellence en ingénierie logicielle, de l’automatisation du SDLC, du DevSecOps, de l’optimisation du cloud, de la modernisation des plateformes et de la gestion du cycle de vie des applications
  • Capacité à élaborer des feuilles de route, à développer des analyses de rentabilité, à gérer les financements, à mesurer la réalisation de la valeur et à prioriser les investissements dans un vaste portefeuille de produits
  • Expérience de la gestion d’écosystèmes de fournisseurs, de dépendances technologiques et de programmes de modernisation pluriannuels
  • Solides compétences en communication et en influence auprès des dirigeants
  • Expérience de la direction dans des contextes complexes et en transformation entre régions, cultures et fonctions
  • Veiller au respect des lois fédérales, étatiques et locales applicables ainsi que des politiques de l’entreprise
  • Promouvoir des pratiques de travail sûres et suivre les formations obligatoires de l’équipe

Avantages

  • 120 heures de congés par année civile
  • 40 heures de congé maladie par année civile ; 48 heures pour les résidents du Colorado et 56 heures pour les résidents de Washington
  • 13 jours calendaires fériés rémunérés, y compris les jours fériés flottants
  • Jusqu’à 40 heures de temps de travail, personnel et familial par année civile
  • 480 heures de congé parental au cours de l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant
  • 240 heures de congé de deuil pour un membre de la famille proche et 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile
  • 80 heures de congé pour aidant au cours d’une période glissante de 52 semaines
  • 32 heures de congé pour bénévolat par année civile
  • 80 heures de congé pour conjoint de militaire par année civile
  • Entretiens inclusifs et aménagements pour les personnes handicapées
  • Emploi garantissant l’égalité des chances

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