MasterCorp, Inc.
MasterCorp, Inc.
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka
MasterCorp, Inc. to firma działająca w branży hotelarskiej, logistycznej i doradczej, która opiera swoją działalność na kulturze pracy stawiającej ludzi na pierwszym miejscu. Obszary zatrudnienia obejmują sprzątanie, pielęgnację podłóg, usługi komercyjne, zarządzanie i inżynierię, a pracownicy wspierają zespoły odpowiedzialne za niezawodną obsługę klientów. Firma kładzie nacisk na szkolenia, praktyczne narzędzia, rozwój zawodowy oraz integracyjne środowisko, w którym pracownicy są traktowani z szacunkiem. Osoby poszukujące pracy mogą znaleźć w MasterCorp możliwości zarówno na stanowiskach operacyjnych, jak i specjalistycznych, w organizacji skoncentrowanej na świadczeniu usług.

Administrator biura — Hilton Head, Karolina Południowa (praca na miejscu)

Wsparcie procesów płacowych i rozliczeniowych, relacji z klientami i dostawcami oraz personelu administracyjnego w pralni MasterCorp w Hilton Head. Koordynowanie pracy biura dostawcy usług hotelarskich.

Opis

  • Koordynowanie codziennych działań biura i operacji
  • Zapewnianie kierownictwu wsparcia kancelaryjnego i administracyjnego
  • Nadzorowanie obsady administracyjnej i codziennego przebiegu pracy
  • Delegowanie obowiązków w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania administracji
  • Zarządzanie relacjami biznesowymi z klientami, dostawcami i pracownikami
  • Konsolidowanie informacji płacowych i odpowiadanie na pytania dotyczące wynagrodzeń
  • Zestawianie faktur i przekazywanie ich do działu zobowiązań
  • Tworzenie i prowadzenie baz danych oraz dokumentacji finansowej i operacyjnej
  • Wspieranie działań związanych z fakturowaniem należności i odpowiadanie na zapytania
  • Pomaganie w obsłudze telefonów dotyczących zaległych należności klientów
  • Monitorowanie corocznych cen, automatycznych podwyżek i terminów odnowienia umów
  • Obsługiwanie wniosków dotyczących drobnych wydatków, ich wypłat i ewidencji
  • Dokonywanie i dokumentowanie wpłat bankowych
  • Przygotowywanie i rozpowszechnianie cotygodniowych wskaźników wyników
  • Prowadzenie tablic informacyjnych i rejestrów dokumentów
  • Wspieranie ofert dotyczących zmian zakresu prac i potencjalnych klientów
  • Pomaganie pracownikom w sprawach świadczeń i wynagrodzeń
  • Monitorowanie floty pojazdów za pomocą systemów Fleetio i GPS
  • Odpowiadanie na zapytania dotyczące nowych klientów i prośby klientów
  • Przekazywanie uwag klientów właściwym kierownikom operacyjnym
  • Planowanie i koordynowanie spotkań oraz terminów
  • Śledzenie terminów i zbieranie harmonogramów, raportów oraz prognoz od kierowników działów
  • Zamawianie artykułów biurowych i wyposażenia pokoju socjalnego
  • Rozdzielanie przychodzącej korespondencji i przesyłek oraz wysyłanie korespondencji wychodzącej
  • Utrzymywanie biura i pokoju socjalnego zgodnie ze standardami czystości MasterCorp

Wymagania

  • Stopień associate degree w bezpośrednio powiązanej dziedzinie lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia zawodowego
  • Co najmniej dwa lata odpowiedniego doświadczenia z rosnącym zakresem odpowiedzialności
  • Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office lub porównywalnego oprogramowania
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Dobre umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły
  • Skuteczne zarządzanie czasem oraz udokumentowana umiejętność dotrzymywania terminów
  • Silne umiejętności nadzorcze i przywódcze
  • Umiejętność ustalania priorytetów i delegowania zadań w razie potrzeby
  • Gotowość do okazjonalnych podróży, średnio 5% w kwartale
  • Zdolność do wykonywania wymaganych czynności fizycznych, w tym stania, chodzenia, pchania, ciągnięcia, przenoszenia, podnoszenia ciężarów do 25 funtów, schylania się, sięgania, okazjonalnego wchodzenia i schodzenia oraz wykonywania powtarzalnych ruchów

Benefity

  • Pracodawca oferuje równe szanse oraz zobowiązuje się do różnorodności i niedyskryminacji
  • Dla osób z niepełnosprawnościami dostępne są racjonalne usprawnienia
  • W ramach stanowiska przewidziano wsparcie pracowników w sprawach świadczeń i wynagrodzeń