Carbon180 er en ideell klimaorganisasjon som arbeider for å fremme karbonfjerning som en del av innsatsen mot klimaendringene. Arbeidet omfatter karbonfjerning ved hjelp av biomasse, direkte luftfangst, forbedret forvitring av bergarter samt karbonfjerning i jord og hav. Ved å kombinere politikkutvikling med praktisk engasjement i felt fokuserer organisasjonen på å skalere opp disse metodene, samtidig som den ivaretar lokalsamfunnenes behov og miljørettferdighet, med mål om å bidra til en mer rettferdig økonomi som fjerner karbon.
Senior kommunikasjonsmedarbeider hos Carbon180 (fjernarbeid, USA)
Led Carbon180s kommunikasjonsarbeid ved å omsette kompleks politikk og vitenskap om karbonfjerning til tydelig og engasjerende innhold. Ha ansvar for folkeopplysning, digitale kanaler, mediestøtte, innsamlingskommunikasjon og resultatmåling.
Beskrivelse
- Utvikle og administrere innhold som støtter Carbon180s politiske, vitenskapelige og programmessige prioriteringer
- Skrive og redigere blogger, forklarende tekster, faktablad, nyhetsbrev og innhold for sosiale medier
- Ha ansvar for produksjon av nyhetsbrev i samarbeid med programmedarbeidere
- Administrere redaksjonelle kalendere og samtidig ivareta merkevarens stemme, kvalitetsstandarder, stilguider og interne kommunikasjonsressurser
- Gjøre teknisk politisk, vitenskapelig og programmessig informasjon tilgjengelig for brede målgrupper
- Utarbeide pressemeldinger, uttalelser, medievarsler og talepunkter
- Støtte mediehenvendelser, medieovervåking, forberedelse av talspersoner og kommunikasjon om arrangementer
- Lage innsamlings-e-poster, appeller, kampanjemateriell, giverkommunikasjon, rapporter og webinarer
- Utvikle støttespillertrakter og administrere segmentering av givergrupper
- Lede gjennomføringen av Carbon180s folkeopplysningskampanje om karbonfjerning
- Koordinere ukentlig innholdsproduksjon på tvers av nett, sosiale medier, video og e-post
- Rekruttere og veilede kolleger som medvirker foran kamera eller bidrar skriftlig
- Vedlikeholde kampanjenettstedet
- Definere suksessmål, følge resultater og forbedre kommunikasjonsplaner
- Administrere sosiale kanaler, publisering, analyse og kortformatvideo for Instagram, LinkedIn og YouTube
- Lede SEO- og GEO-initiativer og vedlikeholde innhold på carbon180.org
- Analysere kommunikasjonslandskapet og målgruppene
- Gjennomføre evalueringer av kommunikasjonens effekt to ganger i året
- Utarbeide resultatrapporter for program-, utviklings- og lederteamene
- Representere Carbon180 i møter, konferanser, påvirkningsaktiviteter og relevante fysiske arrangementer
- Rapportere til kommunikasjonsdirektøren
Krav
- Seks til ti års erfaring innen kommunikasjon, markedsføring, innholdsproduksjon, journalistikk eller påvirkningsarbeid for offentlige myndigheter, ideelle organisasjoner eller tilsvarende virksomheter
- Dokumentert evne til å skrive effektivt for blogger, sosiale medier og innsamlings-e-poster
- Evne til å vurdere trender og utfordringer og bidra til strategi, research eller politiske anbefalinger
- Praktisk kunnskap om administrasjon av sosiale medier og resultatanalyse
- Kjennskap til e-postmarkedsføring og CRM-plattformer; Carbon180 bruker Mailchimp og Salesforce
- Erfaring med å arbeide på tvers av team og veilede kolleger
- Gode kommunikasjonsevner og evne til å forklare komplekse emner for ulike målgrupper
- Erfaring med å representere et team i møter og interessentdiskusjoner
- Engasjement for mangfold, likhet, inkludering, tilhørighet og rettferdighet (DEIBJ)
- Erfaring med klima eller karbonfjerning er en fordel, men ikke et krav
- Erfaring med kommunikasjon med givergrupper er en fordel, men ikke et krav
- Erfaring med WordPress er en fordel, men ikke et krav
- Erfaring med videoproduksjon og kjennskap til relevante verktøy er en fordel, men ikke et krav
- Evne til å arbeide effektivt i en fjernarbeidsbasert organisasjon og delta i fysiske arrangementer når det er hensiktsmessig
Fordeler
- 36-timers arbeidsuker, inkludert at organisasjonen stenger kl. 13 hver fredag
- Avsatt møtefri tid hver uke
- Fleksibel, fjernarbeidsbasert arbeidskultur
- Fire ukers betalt fri
- Tre ukers betalte organisasjonsomfattende pauser, inkludert én sommeruke og to vinteruker
- Fire ukers betalt sykefravær
- Fem valgfrie helligdager eller personlige fridager
- Selskapet dekker 100 prosent av premiene for helse-, tannhelse-, syns- og langtidsuførhetsforsikring for ansatte og deres forsørgede
- Kvartalsvis helse- og velværestipend
- Muligheter for lønnsutvikling opp til 182 404 dollar
- Markedsledende lønn
- Forpliktelse til en arbeidsplass med like muligheter og inkludering