Carbon180 on voittoa tavoittelematon ilmastojärjestö, joka edistää hiilenpoistoa osana ilmastonmuutokseen vastaamista. Sen toiminta kattaa biomassaan perustuvan hiilenpoiston, suoran ilman talteenoton, tehostetun kiviaineksen rapautumisen sekä hiilenpoiston maaperästä ja meristä, ja siinä yhdistyvät politiikan kehittäminen ja käytännön yhteistyö kentällä. Järjestö keskittyy näiden menetelmien laajentamiseen samalla, kun se huomioi yhteisöjen tarpeet ja ympäristöoikeudenmukaisuuden tavoitteenaan tukea oikeudenmukaisempaa hiiltä poistavaa taloutta.
Viestinnän vanhempi esihenkilöasiantuntija Carbon180:llä (etätyö, Yhdysvallat)
Johda Carbon180:n viestintää muuttamalla monimutkainen hiilenpoistopolitiikka ja -tiede selkeäksi ja kiinnostavaksi sisällöksi. Vastaat yleisövalistuksesta, digitaalisista kanavista, mediatuesta, varainhankintaviestinnästä ja tulosten mittaamisesta.
Yhdysvallat
Washington141 080 $ – 162 242 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiViestintäKuvaus
- Kehitä ja hallinnoi Carbon180:n politiikkaa, tiedettä ja ohjelmien painopisteitä tukevaa sisältöä
- Kirjoita ja editoi blogeja, selitystekstejä, tiivistelmiä, uutiskirjeitä ja sosiaalisen median sisältöä
- Valvo uutiskirjeiden tuotantoa yhteistyössä ohjelmatiimin kanssa
- Hallinnoi toimituskalentereita ja ylläpidä samalla brändin ääntä, laatustandardeja, tyylioppaita ja sisäisen viestinnän resursseja
- Tee teknisestä politiikka-, tiede- ja ohjelmatiedosta ymmärrettävää laajoille yleisöille
- Valmistele lehdistötiedotteita, lausuntoja, mediaohjeita ja puheenvuoropohjia
- Tue mediatiedusteluja, näkyvyyden seurantaa, puhehenkilöiden valmistautumista ja tapahtumaviestintää
- Luo varainhankinnan sähköposteja, vetoomuksia, kampanjamateriaaleja, rahoittajaviestintää, raportteja ja webinaareja
- Kehitä tukijaputkia ja hallinnoi lahjoittajayleisöjen segmentointia
- Johda Carbon180:n hiilenpoistoa koskevan yleisövalistuskampanjan toteutusta
- Koordinoi viikoittaista sisällöntuotantoa verkko-, sosiaalisen median, video- ja sähköpostikanavissa
- Rekrytoi ja valmenna kollegoita, jotka esiintyvät kameran edessä tai osallistuvat kirjoittamiseen
- Ylläpidä kampanjasivustoa
- Määrittele menestysmittarit, seuraa tuloksia ja kehitä viestintäsuunnitelmia
- Hallinnoi sosiaalisen median kanavia, julkaisemista, analytiikkaa ja lyhytvideoita Instagramissa, LinkedInissä ja YouTubessa
- Johda SEO- ja GEO-hankkeita ja ylläpidä carbon180.org-sivuston sisältöä
- Analysoi viestintäympäristöä ja kohdeyleisöjä
- Tee viestinnän vaikuttavuusarvioinnit kahdesti vuodessa
- Laadi tulosraportteja ohjelma-, kehitys- ja johtoryhmille
- Edusta Carbon180:tä kokouksissa, konferensseissa, vaikuttamistoiminnassa ja asiaankuuluvissa lähitapaamisissa
- Raportoi viestintäjohtajalle
Vaatimukset
- Kuuden–kymmenen vuoden kokemus viestinnästä, markkinoinnista, sisällöntuotannosta, journalismista tai julkishallinnon, voittoa tavoittelemattomien tai vastaavien organisaatioiden vaikuttamistyöstä
- Osoitettu kyky kirjoittaa tehokkaasti blogeihin, sosiaaliseen mediaan ja varainhankinnan sähköposteihin
- Kyky arvioida trendejä ja haasteita sekä osallistua strategia-, tutkimus- tai politiikkasuositusten laatimiseen
- Käytännön osaaminen sosiaalisen median hallinnasta ja suorituskykyanalytiikasta
- Sähköpostimarkkinoinnin ja CRM-alustojen tuntemus; Carbon180 käyttää Mailchimpiä ja Salesforcea
- Kokemus tiimirajat ylittävästä työskentelystä ja ohjauksen tarjoamisesta kollegoille
- Erinomaiset viestintätaidot ja kyky selittää monimutkaisia aiheita erilaisille yleisöille
- Kokemus tiimin edustamisesta kokouksissa ja sidosryhmäkeskusteluissa
- Sitoutuminen monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen, osallisuuteen, yhteenkuuluvuuteen ja oikeudenmukaisuuteen (DEIBJ)
- Ilmasto- tai hiilenpoistokokemus katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä
- Kokemus lahjoittajayleisöjen kanssa viestimisestä katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä
- WordPress-kokemus katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä
- Videotuotannon kokemus ja asiaankuuluvien työkalujen tuntemus katsotaan eduksi, mutta niitä ei edellytetä
- Kyky työskennellä tehokkaasti etätyöpainotteisessa ympäristössä ja osallistua tarvittaessa lähitapaamisiin
Edut
- 36-tuntiset työviikot, mukaan lukien organisaation sulkeminen joka perjantai kello 13
- Joka viikko varattua aikaa ilman kokouksia
- Joustava etätyöpainotteinen työkulttuuri
- Neljä viikkoa palkallista vapaata
- Kolme viikkoa palkallisia organisaation yhteisiä taukoja, mukaan lukien yksi kesäviikko ja kaksi talviviikkoa
- Neljä viikkoa palkallista sairauslomaa
- Viisi joustavaa vapaapäivää tai henkilökohtaista vapaapäivää
- Yritys maksaa työntekijöiden ja huollettavien sairaus-, hammaslääkäri-, näkö- ja pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vakuutusmaksuista 100 prosenttia
- Neljännesvuosittainen terveys- ja hyvinvointistipendi
- Mahdollisuus palkankorotuksiin 182 404 dollariin asti
- Markkinoiden kilpailukykyinen palkkaus
- Sitoutuminen yhdenvertaiseen ja osallistavaan työpaikkaan