Amgen
Amgen
Amgen er et globalt bioteknologiselskap som utvikler og kommersialiserer legemidler fremstilt fra levende celler. Selskapets arbeid fokuserer på alvorlige sykdommer, inkludert tilstander med begrensede behandlingsalternativer, og støttes av vitenskapelig forskning og kliniske studier. Selskapet forbindes med fremskritt innen kreftbehandling og behandling av fedme, samtidig som det legger vekt på etisk forskning, pasientsikkerhet og miljømessig bærekraft.

Regional salgsdirektør hos Amgen, UPLIZNA nevrologi – Boston, arbeid på stedet

Led Amgens regionale salgsorganisasjon for UPLIZNA innen nevrologi i en region på østkysten av USA. Fastsett regional strategi, utvikle salgsledere og lever resultater i samsvar med regelverket for gMG og NMOSD.

Beskrivelse

  • Lede den regionale salgsorganisasjonen for UPLIZNA innen nevrologi for gMG og NMOSD
  • Omsette merkevarestrategien til målrettede regionale planer og resultater gjennom et høytytende team
  • Fastsette regionale prioriteringer, forventninger, driftsstandarder og målbare gjennomføringsmål
  • Gi distriktssjefer og feltteam forutsetninger for konsekvent og effektiv gjennomføring
  • Fastsette resultatforventninger, følge ledende indikatorer, identifisere risikoer og muligheter samt styrke ansvarligheten
  • Coache distriktssjefer for å styrke lederskap, forretningsmessig dømmekraft, coaching, beslutningstaking og salgsrepresentantenes prestasjoner
  • Skape og opprettholde en inkluderende, regelverksetterlevende kultur med høye prestasjoner
  • Rekruttere, velge ut, onboarde, beholde og utvikle talenter samt opprettholde planer for etterfølgere og talentberedskap
  • Kombinere resultatdata, tilgangsforhold, kundebehov, konkurranseaktivitet og feltinnsikt til handlingsrettet innsikt
  • Opprettholde oppdatert kunnskap om gMG, NMOSD, UPLIZNAs kliniske profil, behandlingsmiljøet og markedsdynamikken
  • Utvikle relasjoner med prioriterte kunder og interessenter og representere regionen på kongresser, konferanser og strategiske møter
  • Koordinere markedsføring, markedsadgang, pasienttjenester, medisinske spørsmål, opplæring, kommersiell drift, HR og andre samarbeidspartnere rundt felles mål
  • Lede team gjennom endringer og samtidig opprettholde fokus, samordning og ansvarlighet
  • Styre regionale ressurser, driftsutgifter og programinvesteringer mot prioriterte muligheter
  • Sikre at regionalt arbeid oppfyller gjeldende lover, regler, selskapets retningslinjer og Amgens standarder for etterlevelse, etikk og sikkerhet

Krav

  • Doktorgrad samt 4 års samlet erfaring med account management, salg, markedsføring og/eller kommersielt arbeid; eller mastergrad samt 8 år; eller bachelorgrad samt 10 år
  • Minst 4 års erfaring med personalledelse eller ledelse av team, prosjekter eller programmer, inkludert ansvar for ressursfordeling
  • Bachelorgrad er påkrevd; videreutdanning eller MBA er en fordel
  • Minst 5 års erfaring med salgsledelse
  • Minst 10 års kommersiell erfaring innen bioteknologi eller legemidler
  • Erfaring med sjeldne sykdommer, nevrologi, spesialiserte biologiske legemidler og/eller buy-and-bill er sterkt ønskelig
  • Dokumentert evne til å tiltrekke og utvikle talenter, bygge etterfølgerpipeline, fremme sunne høytytende kulturer og lede organisasjoner gjennom vekst og endring
  • Evne til å integrere ulike datakilder og markedssignaler, identifisere forretningsdrivere og omsette innsikt til regional strategi og ressursbeslutninger
  • Evne til å omsette merkevareprioriteringer til tydelige gjennomføringsstandarder, ledende indikatorer, driftsrytmer og tidsriktige resultattiltak
  • Sterk gjennomslagskraft og kommunikasjonsevne på ledernivå
  • Evne til å påvirke interessenter på tvers av organisatoriske nivåer
  • Helhetsperspektiv med evne til å koordinere tverrfunksjonelle samarbeidspartnere i en kompleks matriseorganisasjon
  • God kjennskap til USAs regulatoriske miljø og krav til etterlevelse innen legemiddelindustrien
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office
  • Profesjonell og proaktiv tilnærming
  • Gode mellommenneskelige ferdigheter
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Omtrent 60 % reisevirksomhet er påkrevd, inkludert enkelte overnattinger og helgereiser
  • Sponsing for denne stillingen er ikke garantert

Fordeler

  • Omfattende ansattfordelspakke med pensjons- og spareordning som inkluderer sjenerøse bidrag fra selskapet
  • Helse-, tannhelse- og synsdekning
  • Livs- og uføreforsikring
  • Fleksible utgiftskontoer
  • Diskresjonært årlig bonusprogram eller, for feltselgere, en salgsbasert insentivordning
  • Aksjebaserte langsiktige insentiver
  • Prisbelønte ordninger for fritid og permisjon
  • Fleksible arbeidsmodeller der dette er tilgjengelig
  • Muligheter for karriereutvikling
  • Støtte til balanse mellom arbeid og privatliv