Ang Amgen ay isang pandaigdigang kompanya ng biotechnology na bumubuo at nagkokomersiyalisa ng mga gamot na gawa mula sa mga buhay na selula. Nakatuon ang gawain nito sa malulubhang sakit, kabilang ang mga kondisyong kakaunti ang mga opsyon sa paggamot, na sinusuportahan ng siyentipikong pananaliksik at mga klinikal na pagsubok. Iniuugnay ang kompanya sa mga pagsulong sa paggamot sa kanser at pamamahala ng labis na katabaan, habang binibigyang-diin ang etikal na pananaliksik, kaligtasan ng pasyente at pagpapanatili ng kapaligiran.
Direktor ng Panrehiyong Benta ng Amgen, Neurology ng UPLIZNA - Nasa Boston
Pangunahan ang organisasyon ng benta sa neurology ng UPLIZNA ng Amgen sa isang field region sa East Coast. Magtakda ng estratehiyang panrehiyon, paunlarin ang mga lider sa benta, at maghatid ng sumusunod-sa-patakaran na komersyal na pagganap para sa gMG at NMOSD.
Paglalarawan
- Pangunahan ang panrehiyong organisasyon ng benta sa neurology ng UPLIZNA para sa gMG at NMOSD
- Gawing mga naka-target na panrehiyong plano at resulta ang estratehiya ng brand sa pamamagitan ng pangkat na mahusay ang pagganap
- Magtakda ng mga prayoridad sa rehiyon, inaasahan, pamantayan sa pagpapatakbo, at nasusukat na layunin sa pagpapatupad
- Bigyan ang mga District Manager at field team ng kakayahan upang makapagpatupad nang pare-pareho at epektibo
- Magtakda ng mga inaasahan sa pagganap, subaybayan ang mga pangunahing indicator, tukuyin ang mga panganib at pagkakataon, at palakasin ang pananagutan
- Magsanay sa mga District Manager upang mapalalim ang kakayahan sa pamumuno, pagpapasya sa negosyo, bisa ng coaching, paggawa ng desisyon, at pagganap ng mga kinatawan
- Lumikha at panatilihin ang isang inklusibo, sumusunod-sa-patakaran, at mahusay na kulturang may mataas na pagganap
- Mag-recruit, pumili, magsagawa ng onboarding, magpanatili, at magpaunlad ng talento habang pinananatili ang mga plano sa succession at talent bench
- Pagsamahin ang data ng pagganap, mga kondisyon ng access, pangangailangan ng customer, aktibidad ng mga kakumpitensya, at field intelligence upang maging mga insight na maaaring aksyunan
- Panatilihin ang napapanahong kaalaman tungkol sa gMG, NMOSD, klinikal na profile ng UPLIZNA, kapaligiran ng paggamot, at dinamika ng merkado
- Bumuo ng mga ugnayan sa mahahalagang customer at stakeholder at kumatawan sa rehiyon sa mga kongreso, kumperensya, at estratehikong pakikipag-ugnayan
- Iugnay ang Marketing, Market Access, Patient Services, Medical, Training, Commercial Operations, HR, at iba pang katuwang sa mga layuning magkakasama
- Gabayan ang mga pangkat sa pagbabago habang pinananatili ang pokus, pagkakahanay, at pananagutan
- Ituon ang mga panrehiyong resources, gastusing pampatakbo, at pamumuhunan sa programa sa mga prayoridad na pagkakataon
- Tiyaking ang gawaing panrehiyon ay sumusunod sa naaangkop na batas, regulasyon, patakaran ng kumpanya, at pamantayan ng Amgen para sa compliance, etika, at kaligtasan
Mga Kinakailangan
- Doctorate at 4 na taon ng pinagsamang karanasan sa account management, benta, marketing, at/o komersyal na gawain; o master’s degree at 8 taon; o bachelor’s degree at 10 taon
- Hindi bababa sa 4 na taon ng pamamahala ng mga tao o pamumuno sa mga pangkat, proyekto, o programa, kabilang ang pananagutan sa paglalaan ng resources
- Kinakailangan ang bachelor’s degree; mas gusto ang advanced degree o MBA
- Hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa pamumuno sa benta
- Hindi bababa sa 10 taon ng komersyal na karanasan sa biotechnology o pharmaceuticals
- Lubos na kanais-nais ang karanasan sa rare disease, neurology, specialty biologics, at/o buy-and-bill
- Napatunayang kakayahang makaakit at mapaunlad ang talento, bumuo ng succession pipeline, magtaguyod ng malusog na kulturang may mataas na pagganap, at mamuno sa mga organisasyon sa paglago at pagbabago
- Kakayahang pagsamahin ang iba’t ibang pinagmumulan ng data at signal ng merkado, tukuyin ang mga driver ng negosyo, at gawing estratehiyang panrehiyon at mga pasya sa resources ang mga insight
- Kakayahang gawing malinaw na pamantayan sa pagpapatupad, pangunahing indicator, operating rhythm, at napapanahong aksyon sa pagganap ang mga prayoridad ng brand
- Malakas na executive presence at kakayahan sa komunikasyon
- Kakayahang makaimpluwensya sa mga stakeholder sa iba’t ibang antas ng organisasyon
- Malawak na pananaw sa enterprise at kakayahang makipag-ugnayan sa mga cross-functional partner sa isang kumplikadong matrix organization
- Matibay na kaalaman sa kapaligiran ng regulasyon at compliance ng pharmaceutical sa U.S.
- Kasanayan sa Microsoft Office
- Propesyonal at maagap na paglapit
- Malakas na kakayahang interpersonal
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Kailangan ang humigit-kumulang 60% na paglalakbay, kabilang ang ilang overnight at weekend travel
- Hindi garantisado ang sponsorship para sa posisyong ito
Mga Benepisyo
- Komprehensibong pakete ng benepisyo ng empleyado na may Retirement and Savings Plan na nagtatampok ng malaking kontribusyon mula sa kumpanya
- Saklaw sa medical, dental, at vision
- Life at disability insurance
- Flexible spending accounts
- Discretionary annual bonus program o, para sa mga field sales representative, sales-based incentive plan
- Mga pangmatagalang insentibong batay sa stock
- Mga programang time-off na kinilala sa mga parangal
- Mga flexible work model kung available
- Mga pagkakataon sa career development
- Suporta sa balanse ng trabaho at buhay