YA Group
YA Group
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesBouwVerzekeringen
YA Group is een wereldwijd opererend technisch adviesbureau dat klanten in de bouw, verzekeringen, juridische dienstverlening, overheid en het bedrijfsleven ondersteunt bij complexe vraagstukken met grote belangen. De multidisciplinaire experts leveren diensten op het gebied van forensische engineering, ongevalsreconstructie, biomechanica, milieuonderzoek, bouwadvies, hoeveelheidsbepaling, forensische accountancy, ondersteuning bij rechtszaken, deskundigenwerk, project- en programmamanagement, vertegenwoordiging van opdrachtgevers, test- en laboratoriumdiensten en advies over verzekeringsclaims. Het bedrijf werd opgericht in 1997 en combineert lokale betrokkenheid met een internationaal netwerk van experts. YA Group heeft meer dan 25 jaar ervaring met technisch onderzoek, ondersteuning bij geschillen, risicoanalyse en de uitvoering van projecten.

Remote medewerker debiteurenbeheer bij YA Group

YA Group zoekt een remote medewerker debiteurenbeheer voor het beheren van complexe vorderingen, geschillen en verzekeringsincasso. De functie ondersteunt het terugdringen van achterstanden en tijdige kasinning binnen een internationale organisatie voor forensische advisering en risicobeperking.

Beschrijving

  • Beheren van complexe debiteurenportefeuilles met geëscaleerde accounts, achterstallige saldi, betwiste vorderingen, juridisch gerelateerde zaken en prioritaire verzekeringsaccounts.
  • Samenwerken met verzekeraars, advocaten, klanten, financiën, operations en leidinggevenden om betalingsbelemmeringen te achterhalen en snel tot oplossingen te komen.
  • Consistent opvolgen van onbetaalde facturen, betalingsvoortgang, portalinzendingen, claimdossiers en andere vereisten voor debiteurenbeheer.
  • Onderzoeken van accountgeschiedenissen, facturatiegegevens, verzekeringsoverzichten, klantcommunicatie en ondersteunende documenten om de juiste incassostrategie te bepalen.
  • Behandelen van geëscaleerde klantkwesties en helpen bij het oplossen van geschillen, deelbetalingen, niet-toegewezen betalingen en ontbrekende documentatie.
  • Helpen prioriteren van incassowerkzaamheden, volgen van patronen in betalingsachterstanden en signaleren van accounts die managementbeoordeling of escalatie vereisen.
  • Zorgen voor consistente uitvoering binnen het team door effectieve werkwijzen te delen, procesvragen te beantwoorden en incassomethoden te beoordelen.
  • Mogelijk op zich nemen van teamleidende en toekomstige toezichthoudende taken, waaronder coaching, capaciteitsplanning, opvolging van prestaties en naleving van processen.
  • Samenstellen van updates over debiteurenbeheer, accountgegevens, toelichtingen op betalingsachterstanden en rapportageanalyses voor managementbeoordeling en de maandafsluiting.

Vereisten

  • Minimaal twee jaar ervaring in debiteurenbeheer, incasso, facturatie, klantenservice, financiën of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Ervaring met het innen van facturen voor professionele dienstverlening in een projectmatige omgeving is sterk gewenst, bijvoorbeeld in bouw, engineering, bouwadvies, forensische advisering, architectuur, milieukundig advies, verzekeringsdiensten of vergelijkbare organisaties voor professionele dienstverlening.
  • Aantoonbare analytische vaardigheden en praktische probleemoplossende capaciteiten.
  • Vermogen om betalingsproblemen te onderzoeken, geschillen op te lossen en de onderliggende oorzaken van uitblijvende betalingen vast te stellen.
  • Zeer georganiseerd, betrouwbaar in opvolging en effectief in documentatie en tijdmanagement.
  • Professionele communicatie met klanten, externe partners, interne teams en leidinggevenden.
  • Comfortabel met het beheren van concurrerende prioriteiten en deadlines in een dynamische omgeving.
  • Nauwkeurige en detailgerichte werkhouding met sterke aandacht voor correcte administratie.
  • Praktische kennis van Microsoft Office, waaronder Excel.
  • Kennis van ERP- of boekhoudplatforms zoals NetSuite is gewenst.
  • Ervaring met rapportageplatforms zoals Power BI is een pluspunt.
  • Bereidheid om collega's te ondersteunen, kennis te delen en verantwoordelijkheid binnen het team te versterken.

Voordelen

  • Medewerkergerichte werkcultuur.
  • Sterke nadruk op een goede werk-privébalans.
  • Volledig remote werken.
  • Flexibel vakantiebeleid.
  • Betaald verlof voor zorgtaken en ziekte.
  • Ouderschapsverlof.
  • Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket.
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage.

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen