Ditubuhkan pada tahun 2005, RHF Talentos ialah pemberi francais dan perunding sumber manusia dari Brazil yang menyediakan perkhidmatan kepada majikan dan pencari kerja di seluruh negara. Operasi pengambilan pekerja dan perundingannya merangkumi pengambilan pekerja tetap dan sementara, pentadbiran pelatih, penilaian calon, latihan profesional, bimbingan kerjaya, serta diagnostik HR untuk majikan. Melalui rangkaian lebih daripada 200 unit francais yang merangkumi 22 negeri, RHF Talentos turut menyediakan program di tempat kerja termasuk inisiatif kesihatan mental pekerja, serta menyokong pembangunan operasi francais baharu. Syarikat ini beroperasi dalam bidang pengambilan pekerja, perundingan, dan perkhidmatan HR berkaitan dengan penekanan pada konsistensi operasi, kualiti perkhidmatan, dan tanggungjawab sosial.
Perekrut Bebas Peringkat Pertengahan-Senior – Jarak Jauh di Brazil
Perekrut bebas yang mengurus keseluruhan proses pengambilan pekerja untuk RHF Talentos merentasi pelbagai jawatan dan sektor. Tugas ini merangkumi saringan calon, temu duga, penilaian, pelaporan dan penjejakan beberapa proses pengambilan pekerja secara serentak.
Penerangan
- Mengawasi keseluruhan proses pengambilan dan pemilihan pekerja untuk jawatan pada pelbagai peringkat dan dalam pelbagai sektor.
- Mengiklankan kekosongan jawatan dan menyemak resume yang diterima.
- Mengenal pasti dan memilih calon yang layak berdasarkan kriteria setiap peluang.
- Mengatur dan mengetuai temu duga calon.
- Mentadbir serta menilai ujian kemahiran dan pengetahuan yang selaras dengan keperluan jawatan.
- Mengetuai temu duga peringkat akhir.
- Menyediakan laporan tentang aktiviti dan hasil pengambilan pekerja.
- Mengekalkan rekod yang tepat tentang peringkat temu duga dan perkembangan calon dalam sistem pengambilan pekerja.
- Memberikan maklum balas yang jelas dan objektif kepada calon serta pengurus pengambilan pekerja.
- Menyelaraskan beberapa proses pengambilan pekerja serentak sambil memastikan setiap peringkat teratur dan berjalan mengikut jadual.
Keperluan
- Mempunyai pengalaman yang terbukti dalam pengambilan dan pemilihan calon bagi pelbagai jawatan dan profil.
- Bersedia bekerja dengan jadual yang fleksibel.
- Mempunyai persediaan kerja jarak jauh sendiri dengan komputer, sambungan internet yang boleh dipercayai dan telefon.
- Berupaya mengeluarkan invois.
- Diploma teknikal atau kelayakan vokasional.
Faedah
- Ganjaran berubah sepenuhnya berdasarkan kejayaan penempatan calon.
- Kerja sepenuhnya dari rumah dan jarak jauh.
- Menggunakan persediaan kerja jarak jauh sendiri.
- Pilihan untuk bekerja sebagai kontraktor bebas di bawah aturan PJ.