Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.
Recruteur freelance confirmé à senior – Télétravail au Brésil
Recruteur freelance chargé de gérer des processus de recrutement complets pour RHF Talentos, dans des fonctions et secteurs variés. Le poste comprend la présélection des candidats, les entretiens, les évaluations, le reporting et le suivi simultané de plusieurs recrutements.
Description
- Superviser des processus complets de recrutement et de sélection pour des postes de différents niveaux et dans des secteurs variés.
- Publier les offres et examiner les CV reçus.
- Identifier et sélectionner les candidats qualifiés selon les critères propres à chaque opportunité.
- Organiser et conduire les entretiens avec les candidats.
- Administrer et évaluer des tests de compétences et de connaissances adaptés aux exigences du poste.
- Conduire les entretiens des dernières étapes.
- Rédiger des rapports sur les activités et les résultats du recrutement.
- Tenir à jour les étapes des entretiens et l’avancement des candidats dans le système de recrutement.
- Fournir un retour clair et objectif aux candidats et aux responsables du recrutement.
- Coordonner plusieurs processus de recrutement simultanément, en veillant à ce que chaque étape reste organisée et avance dans les délais prévus.
Exigences
- Expérience avérée en recrutement et en sélection de candidats pour des postes et profils variés.
- Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles.
- Équipement personnel pour le télétravail, avec ordinateur, connexion Internet fiable et téléphone.
- Capacité à émettre des factures.
- Diplôme technique ou qualification professionnelle.
Avantages
- Rémunération entièrement variable, liée au placement réussi des candidats.
- Travail entièrement à distance depuis le domicile.
- Utilisation d’un équipement personnel pour le télétravail.
- Possibilité de travailler comme prestataire indépendant dans le cadre d’un statut PJ.