2005 m. įkurta RHF Talentos yra Brazilijos žmogiškųjų išteklių srities franšizės davėja ir konsultacijų įmonė, teikianti paslaugas darbdaviams ir darbo ieškantiems žmonėms visoje šalyje. Įmonės įdarbinimo ir konsultavimo veikla apima nuolatinį ir laikiną darbuotojų samdymą, praktikantų administravimą, kandidatų vertinimą, profesinį mokymą, karjeros konsultavimą ir darbdaviams skirtą žmogiškųjų išteklių diagnostiką. Daugiau nei 200 franšizės padalinių tinklas, apimantis 22 valstijas, leidžia RHF Talentos taip pat teikti darbo vietų programas, įskaitant darbuotojų psichikos sveikatos iniciatyvas, ir padėti plėtoti naujas franšizės veiklas. Įmonė dirba įdarbinimo, konsultavimo ir susijusių žmogiškųjų išteklių paslaugų srityse, daug dėmesio skirdama veiklos nuoseklumui, paslaugų kokybei ir socialinei atsakomybei.
Vidutinio ir vyresnio lygio laisvai samdomas atrankų specialistas – nuotolinis darbas Brazilijoje
Laisvai samdomas atrankų specialistas valdo visus RHF Talentos įdarbinimo procesus įvairioms pareigoms ir sektoriams. Darbas apima kandidatų atranką, pokalbius, vertinimus, ataskaitų rengimą ir kelių įdarbinimo procesų stebėjimą vienu metu.
Aprašymas
- Prižiūrėti visus įvairaus lygio ir skirtingų sektorių pareigybių įdarbinimo ir atrankos procesus.
- Skelbti darbo pasiūlymus ir peržiūrėti gautus gyvenimo aprašymus.
- Nustatyti ir pasirinkti kvalifikuotus kandidatus pagal kiekvienos galimybės kriterijus.
- Organizuoti ir vesti kandidatų pokalbius.
- Administruoti ir vertinti įgūdžių bei žinių testus, susijusius su pareigybės reikalavimais.
- Vesti galutinio etapo pokalbius.
- Rengti įdarbinimo veiklos ir rezultatų ataskaitas.
- Įdarbinimo sistemoje tiksliai registruoti pokalbių etapus ir kandidatų pažangą.
- Teikti kandidatams ir įdarbinimo vadovams aiškų bei objektyvų grįžtamąjį ryšį.
- Vienu metu koordinuoti kelis įdarbinimo procesus, užtikrinant, kad kiekvienas etapas būtų tvarkingas ir vyktų pagal grafiką.
Reikalavimai
- Patirtis vykdant įvairių pareigybių ir profilių kandidatų paiešką bei atranką.
- Galimybė dirbti lanksčiu grafiku.
- Asmeninė nuotolinio darbo vieta su kompiuteriu, patikimu interneto ryšiu ir telefonu.
- Gebėjimas išrašyti sąskaitas faktūras.
- Techninis diplomas arba profesinė kvalifikacija.
Privalumai
- Visiškai kintamas atlygis, priklausantis nuo sėkmingai įdarbintų kandidatų.
- Visiškai nuotolinis darbas iš namų.
- Asmeninės nuotolinio darbo vietos naudojimas.
- Galimybė dirbti savarankišku rangovu pagal PJ susitarimą.