Fondata nel 2005, RHF Talentos è un franchisor e una società di consulenza brasiliana specializzata nelle risorse umane, che offre servizi a datori di lavoro e persone in cerca di occupazione in tutto il Paese. Le sue attività di selezione e consulenza comprendono assunzioni permanenti e temporanee, gestione dei tirocini, valutazione dei candidati, formazione professionale, orientamento professionale e diagnosi delle risorse umane per i datori di lavoro. Attraverso una rete di oltre 200 unità in franchising presenti in 22 Stati, RHF Talentos offre anche programmi per il luogo di lavoro, tra cui iniziative per la salute mentale dei dipendenti, e sostiene lo sviluppo di nuove attività in franchising. L’azienda opera nel reclutamento, nella consulenza e nei servizi correlati alle risorse umane, ponendo l’accento sulla coerenza operativa, sulla qualità del servizio e sulla responsabilità sociale.
Recruiter freelance di livello medio-senior – Da remoto in Brasile
Recruiter freelance responsabile della gestione completa dei processi di selezione per RHF Talentos in diversi ruoli e settori. Il lavoro comprende lo screening dei candidati, i colloqui, le valutazioni, la reportistica e il monitoraggio simultaneo di più selezioni.
Descrizione
- Gestire processi completi di reclutamento e selezione per ruoli di diversi livelli e in vari settori.
- Pubblicare le posizioni aperte e valutare i curriculum ricevuti.
- Individuare e selezionare candidati qualificati in base ai criteri di ciascuna opportunità.
- Organizzare e condurre i colloqui con i candidati.
- Somministrare e valutare test di competenze e conoscenze in linea con i requisiti della posizione.
- Condurre i colloqui delle fasi finali.
- Redigere report sulle attività e sui risultati del reclutamento.
- Mantenere aggiornati nel sistema di reclutamento gli stati dei colloqui e l’avanzamento dei candidati.
- Fornire feedback chiari e obiettivi ai candidati e ai responsabili delle assunzioni.
- Coordinare più processi di selezione contemporaneamente, mantenendo ogni fase organizzata e nei tempi previsti.
Requisiti
- Esperienza comprovata nel reclutamento e nella selezione di candidati per ruoli e profili diversi.
- Disponibilità a lavorare con orari flessibili.
- Postazione personale per il lavoro da remoto, con computer, connessione Internet affidabile e telefono.
- Capacità di emettere fatture.
- Diploma tecnico o qualifica professionale.
Benefit
- Compenso interamente variabile, legato al collocamento positivo dei candidati.
- Lavoro completamente da remoto, da casa.
- Utilizzo di una postazione personale per il lavoro da remoto.
- Possibilità di lavorare come contraente indipendente con regime PJ.