Didirikan pada tahun 2005, RHF Talentos adalah perusahaan pewaralaba dan konsultan sumber daya manusia asal Brasil yang melayani pemberi kerja dan pencari kerja di seluruh negeri. Operasi rekrutmen dan konsultasinya mencakup perekrutan karyawan tetap dan sementara, administrasi program magang, penilaian kandidat, pelatihan profesional, pembinaan karier, serta diagnostik SDM untuk perusahaan. Melalui jaringan lebih dari 200 unit waralaba yang tersebar di 22 negara bagian, RHF Talentos juga menyediakan program di tempat kerja, termasuk inisiatif kesehatan mental karyawan, serta mendukung pengembangan operasional waralaba baru. Perusahaan ini bergerak dalam bidang rekrutmen, konsultasi, dan layanan SDM terkait dengan menekankan konsistensi operasional, kualitas layanan, dan tanggung jawab sosial.
Perekrut Lepas Tingkat Menengah-Senior – Jarak Jauh di Brasil
Perekrut lepas yang mengelola seluruh proses perekrutan untuk RHF Talentos di berbagai posisi dan sektor. Pekerjaan ini mencakup penyaringan kandidat, wawancara, penilaian, pelaporan, dan pelacakan beberapa proses perekrutan secara bersamaan.
Deskripsi
- Mengawasi seluruh proses perekrutan dan seleksi untuk posisi di berbagai tingkatan dan sektor.
- Memublikasikan lowongan dan meninjau resume yang masuk.
- Mengidentifikasi dan memilih kandidat yang memenuhi syarat berdasarkan kriteria setiap peluang.
- Mengatur dan memimpin wawancara kandidat.
- Menyelenggarakan dan menilai tes keterampilan serta pengetahuan yang sesuai dengan persyaratan posisi.
- Memimpin wawancara tahap akhir.
- Menyusun laporan tentang aktivitas dan hasil perekrutan.
- Memastikan tahapan wawancara dan perkembangan kandidat tercatat secara akurat dalam sistem perekrutan.
- Memberikan umpan balik yang jelas dan objektif kepada kandidat serta manajer perekrutan.
- Mengoordinasikan beberapa proses perekrutan sekaligus sambil memastikan setiap tahap tetap teratur dan berjalan sesuai jadwal.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman yang terbukti dalam perekrutan dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dan profil.
- Bersedia bekerja dengan jadwal yang fleksibel.
- Memiliki pengaturan kerja jarak jauh pribadi dengan komputer, koneksi internet yang andal, dan telepon.
- Mampu menerbitkan faktur.
- Diploma teknis atau kualifikasi kejuruan.
Tunjangan
- Kompensasi sepenuhnya variabel berdasarkan keberhasilan penempatan kandidat.
- Pekerjaan sepenuhnya jarak jauh dari rumah.
- Menggunakan pengaturan kerja jarak jauh pribadi.
- Kesempatan bekerja sebagai kontraktor independen melalui skema PJ.