Control Risks ialah perunding risiko khusus global yang membantu organisasi beroperasi dengan lebih yakin dalam persekitaran yang tidak menentu dan kompleks. Skop kerjanya merangkumi pengurusan risiko keselamatan, keselamatan operasi dan perlindungan, daya tahan organisasi, tindak balas krisis, serta risiko digital. Firma ini turut memberikan nasihat tentang risiko politik dan negara, etika, pematuhan, tadbir urus, perkara forensik, serta isu alam sekitar, sosial dan tadbir urus. Dengan menggabungkan nasihat strategik dan perkhidmatan risiko praktikal, Control Risks membantu organisasi membuat persediaan menghadapi gangguan serta mengurus ancaman yang boleh menjejaskan operasi mereka di seluruh dunia.
Pengurus Operasi Bersekutu, Perkhidmatan Perundingan Terbenam - Singapura (Hibrid) | Control Risks
Mengurus operasi perundingan keselamatan terbenam Control Risks di Singapura, sambil menyokong penyampaian perkhidmatan kepada pelanggan di seluruh Asia Tenggara dan Asia Pasifik. Peranan ini merangkumi perancangan sumber, sokongan perunding, pentadbiran tugasan, penyelarasan komersial dan pertumbuhan serantau.
Penerangan
- Memimpin operasi harian program keselamatan terbenam utama di Singapura, dengan memenuhi keperluan pelanggan, komitmen kontrak dan piawaian Control Risks.
- Menyokong penyampaian perundingan terbenam di seluruh Asia Tenggara dan rantau Asia Pasifik yang lebih luas.
- Bertindak sebagai hubungan operasi utama untuk perunding dan pihak berkepentingan pelanggan, serta meningkatkan perkara strategik, komersial dan kakitangan apabila perlu.
- Mengawasi pentadbiran projek dan operasi perniagaan bagi tugasan pelanggan, sambil mengekalkan ketepatan, konsistensi dan pematuhan terhadap prosedur dalaman.
- Mengenal pasti dan melaksanakan penambahbaikan pada proses operasi, keberkesanan penyampaian dan kualiti perkhidmatan.
- Bekerjasama dengan pasukan Operasi Perniagaan untuk mengekalkan piawaian tinggi pentadbiran projek.
- Menyokong perancangan sumber dengan menyelenggara pangkalan data perunding, alat perancangan tenaga kerja dan rekod penempatan.
- Membantu pemilihan perunding, pengambilan, orientasi, latihan, pengkontrakan dan penempatan serantau.
- Bekerjasama dengan rakan sekerja HR untuk menggalakkan orientasi yang berkesan dan pengalaman pekerja yang positif.
- Memastikan perunding mendapat sokongan, kekal terlibat dan berhubung dengan Control Risks sepanjang tugasan mereka.
- Menyokong pengurusan prestasi dan pembangunan profesional perunding bagi mengukuhkan keupayaan operasi serta membangunkan pemimpin perniagaan masa depan.
- Membantu menambah baik alat, proses dan sistem maklumat pengurusan sumber supaya data perunding lebih jelas dan mudah diakses.
- Membina hubungan kukuh dengan pihak berkepentingan pelanggan bagi membolehkan penyampaian program yang berjaya dan perkongsian jangka panjang.
- Mengenal pasti keperluan pelanggan dan peluang untuk sokongan lanjut, serta bekerjasama dengan rakan sekerja bagi menyampaikan penyelesaian dan hasil yang berkesan.
- Menyokong pentadbiran komersial bagi tugasan perundingan terbenam, termasuk kontrak, pembaharuan, lanjutan dan pengurusan hasil.
- Membantu menghasilkan cadangan, skop kerja dan bahan komersial lain dengan standard yang tinggi.
- Menyumbang pandangan operasi, perancangan sumber dan reka bentuk penyelesaian kepada peluang pembangunan perniagaan.
- Menyokong kepimpinan ECS dalam mengurus dan mengembangkan portfolio Perkhidmatan Perundingan Terbenam Asia Tenggara.
- Menyelaras dengan rakan sekerja serantau dan global bagi mengekalkan komunikasi serta penyampaian yang berkesan merentas tugasan.
- Membina hubungan dengan pembuat keputusan perniagaan dan pengurus kanan, sambil mengenal pasti peluang kerjasama dan penambahbaikan operasi.
- Bergerak ke arah mengurus tugasan pelanggan dan portfolio operasi secara bebas sambil menyokong pertumbuhan berterusan perniagaan Perkhidmatan Perundingan Terbenam.
Keperluan
- Pengalaman dalam operasi, pengurusan projek, perundingan, keselamatan, risikan, kerajaan, ketenteraan atau persekitaran lain yang pantas.
- Keupayaan organisasi yang kukuh dan pengalaman mengurus keutamaan serta keperluan pihak berkepentingan yang bersaing.
- Rekod prestasi dalam membangunkan dan mengekalkan hubungan pihak berkepentingan yang berkesan.
- Kesedaran komersial yang digabungkan dengan kemahiran penyelesaian masalah yang kukuh.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Keupayaan bekerja secara bebas, menggunakan pertimbangan yang baik dan menghasilkan keputusan berkualiti tinggi.
- Perhatian teliti terhadap perincian dan pendekatan proaktif untuk menambah baik proses serta prestasi.
- Minat terhadap isu keselamatan, geopolitik dan perniagaan yang mempengaruhi rantau Asia Pasifik.
- Pengalaman menyokong operasi berskala besar, pasukan penyampaian perkhidmatan atau pusat operasi keselamatan lebih disukai.
- Pengalaman dalam pengambilan, orientasi, perancangan tenaga kerja atau pengurusan kakitangan lebih disukai.
- Pengalaman menyediakan cadangan, belanjawan atau dokumentasi komersial lain lebih disukai.
- Pengalaman dalam organisasi serantau atau multinasional lebih disukai.
- Keupayaan pengurusan projek atau komersial.
- Pendidikan peringkat ijazah atau pengalaman komersial yang berkaitan.
- Kemahiran menggunakan alat IT, termasuk Microsoft Office.
- Kelayakan perundingan keselamatan atau risiko lebih disukai.
- Kemahiran bahasa Asia Tenggara lebih disukai.
- Kelayakan atau pengalaman dalam HR atau bidang yang berfokuskan kakitangan merupakan kelebihan.