Η Control Risks είναι μια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων που ειδικεύεται στη διαχείριση κινδύνων και βοηθά οργανισμούς να λειτουργούν με μεγαλύτερη confidence σε ασταθή και σύνθετα περιβάλλοντα. Το έργο της καλύπτει τη διαχείριση κινδύνων ασφάλειας, την επιχειρησιακή ασφάλεια και την προστασία, την οργανωσιακή ανθεκτικότητα, την αντιμετώπιση κρίσεων και τον ψηφιακό κίνδυνο. Η εταιρεία παρέχει επίσης συμβουλές για πολιτικούς κινδύνους και κινδύνους χωρών, δεοντολογία, συμμόρφωση, εταιρική διακυβέρνηση, εγκληματολογικά ζητήματα και θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης. Συνδυάζοντας στρατηγικές συμβουλές με πρακτικές υπηρεσίες διαχείρισης κινδύνων, η Control Risks υποστηρίζει τους οργανισμούς στην προετοιμασία για διαταραχές και στη διαχείριση απειλών που μπορεί να επηρεάσουν τις δραστηριότητές τους παγκοσμίως.
Συνεργάτης/συνεργάτιδα Διευθυντή Επιχειρησιακών Λειτουργιών, Ενσωματωμένες Υπηρεσίες Συμβουλευτικής - Σιγκαπούρη (Υβριδικά) | Control Risks
Διαχείριση των επιχειρησιακών λειτουργιών των ενσωματωμένων υπηρεσιών συμβουλευτικής ασφάλειας της Control Risks στη Σιγκαπούρη, με υποστήριξη της παροχής υπηρεσιών σε πελάτες σε όλη τη Νοτιοανατολική Ασία και την Ασία-Ειρηνικό. Ο ρόλος καλύπτει τον σχεδιασμό πόρων, την υποστήριξη συμβούλων, τη διοίκηση αναθέσεων, τον εμπορικό συντονισμό και την περιφερειακή ανάπτυξη.
Περιγραφή
- Ηγεσία των καθημερινών επιχειρησιακών λειτουργιών ενός σημαντικού ενσωματωμένου προγράμματος ασφάλειας στη Σιγκαπούρη, με τήρηση των απαιτήσεων των πελατών, των συμβατικών δεσμεύσεων και των προτύπων της Control Risks.
- Υποστήριξη της παροχής ενσωματωμένων υπηρεσιών συμβουλευτικής σε όλη τη Νοτιοανατολική Ασία και την ευρύτερη περιοχή Ασίας-Ειρηνικού.
- Λειτουργία ως βασικό επιχειρησιακό σημείο επαφής για συμβούλους και ενδιαφερόμενα μέρη πελατών, με κλιμάκωση στρατηγικών, εμπορικών και θεμάτων προσωπικού όταν απαιτείται.
- Επίβλεψη της διοίκησης έργων και των επιχειρησιακών λειτουργιών για αναθέσεις πελατών, με διατήρηση ακρίβειας, συνέπειας και συμμόρφωσης με τις εσωτερικές διαδικασίες.
- Εντοπισμός και εφαρμογή βελτιώσεων στις επιχειρησιακές διαδικασίες, στην αποτελεσματικότητα παροχής υπηρεσιών και στην ποιότητα υπηρεσιών.
- Συνεργασία με την ομάδα Επιχειρησιακών Λειτουργιών για τη διατήρηση υψηλών προτύπων διοίκησης έργων.
- Υποστήριξη του σχεδιασμού πόρων μέσω της συντήρησης βάσεων δεδομένων συμβούλων, εργαλείων σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού και αρχείων ανάπτυξης προσωπικού.
- Υποστήριξη της επιλογής συμβούλων, της πρόσληψης, της ένταξης, της εκπαίδευσης, της σύναψης συμβάσεων και της περιφερειακής τοποθέτησης.
- Συνεργασία με συναδέλφους του HR για την προώθηση αποτελεσματικής ένταξης και θετικής εμπειρίας εργαζομένων.
- Διασφάλιση ότι οι σύμβουλοι υποστηρίζονται, συμμετέχουν ενεργά και παραμένουν συνδεδεμένοι με την Control Risks καθ’ όλη τη διάρκεια των αναθέσεών τους.
- Υποστήριξη της διαχείρισης απόδοσης και της επαγγελματικής ανάπτυξης των συμβούλων, για την ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας και την ανάπτυξη μελλοντικών επιχειρηματικών ηγετών.
- Συμβολή στη βελτίωση εργαλείων, διαδικασιών και πληροφοριακών συστημάτων διαχείρισης πόρων, ώστε τα δεδομένα συμβούλων να είναι σαφέστερα και πιο προσβάσιμα.
- Ανάπτυξη ισχυρών σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη πελατών, ώστε να διασφαλίζεται η επιτυχής υλοποίηση προγραμμάτων και οι μακροχρόνιες συνεργασίες.
- Αναγνώριση αναγκών πελατών και ευκαιριών για περαιτέρω υποστήριξη, σε συνεργασία με συναδέλφους για την παροχή αποτελεσματικών λύσεων και αποτελεσμάτων.
- Υποστήριξη της εμπορικής διοίκησης αναθέσεων ενσωματωμένης συμβουλευτικής, συμπεριλαμβανομένων συμβάσεων, ανανεώσεων, παρατάσεων και διαχείρισης εσόδων.
- Συμβολή στην προετοιμασία προτάσεων, περιγραφών αντικειμένου εργασιών και άλλου εμπορικού υλικού υψηλού επιπέδου.
- Συνεισφορά επιχειρησιακής γνώσης, σχεδιασμού πόρων και σχεδιασμού λύσεων σε ευκαιρίες επιχειρηματικής ανάπτυξης.
- Υποστήριξη της ηγεσίας ECS στη διαχείριση και επέκταση του χαρτοφυλακίου Ενσωματωμένων Υπηρεσιών Συμβουλευτικής στη Νοτιοανατολική Ασία.
- Συντονισμός με περιφερειακούς και παγκόσμιους συναδέλφους για τη διατήρηση αποτελεσματικής επικοινωνίας και παροχής υπηρεσιών σε όλες τις αναθέσεις.
- Ανάπτυξη σχέσεων με υπεύθυνους επιχειρηματικών αποφάσεων και ανώτερα στελέχη, με εντοπισμό ευκαιριών συνεργασίας και επιχειρησιακής βελτίωσης.
- Πρόοδος προς την ανεξάρτητη διαχείριση αναθέσεων πελατών και επιχειρησιακών χαρτοφυλακίων, ενώ υποστηρίζεται η συνεχιζόμενη ανάπτυξη της επιχείρησης Ενσωματωμένων Υπηρεσιών Συμβουλευτικής.
Απαιτήσεις
- Εμπειρία σε επιχειρησιακές λειτουργίες, διαχείριση έργων, συμβουλευτική, ασφάλεια, υπηρεσίες πληροφοριών, δημόσια διοίκηση, στρατιωτικό τομέα ή άλλο περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς.
- Ισχυρή οργανωτική ικανότητα και εμπειρία στη διαχείριση ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων και αναγκών ενδιαφερόμενων μερών.
- Αποδεδειγμένο ιστορικό ανάπτυξης και διατήρησης αποτελεσματικών σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη.
- Εμπορική αντίληψη σε συνδυασμό με ισχυρές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
- Εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας.
- Ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας, ορθής κρίσης και επίτευξης αποτελεσμάτων υψηλής ποιότητας.
- Μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια και προορατική προσέγγιση στη βελτίωση διαδικασιών και απόδοσης.
- Ενδιαφέρον για ζητήματα ασφάλειας, γεωπολιτικής και επιχειρήσεων που επηρεάζουν την περιοχή Ασίας-Ειρηνικού.
- Εμπειρία στην υποστήριξη μεγάλης κλίμακας επιχειρησιακών λειτουργιών, ομάδων παροχής υπηρεσιών ή κέντρων επιχειρήσεων ασφάλειας θα θεωρηθεί προσόν.
- Εμπειρία σε προσλήψεις, ένταξη εργαζομένων, σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού ή διαχείριση ανθρώπων θα θεωρηθεί προσόν.
- Εμπειρία στην προετοιμασία προτάσεων, προϋπολογισμών ή άλλων εμπορικών εγγράφων θα θεωρηθεί προσόν.
- Εμπειρία σε περιφερειακό ή πολυεθνικό οργανισμό θα θεωρηθεί προσόν.
- Ικανότητα στη διαχείριση έργων ή στην εμπορική διαχείριση.
- Σπουδές επιπέδου πτυχίου ή σχετική εμπορική εμπειρία.
- Εξοικείωση με εργαλεία πληροφορικής, συμπεριλαμβανομένου του Microsoft Office.
- Πιστοποίηση στη συμβουλευτική ασφάλειας ή κινδύνων θα θεωρηθεί προσόν.
- Γνώση γλωσσών της Νοτιοανατολικής Ασίας θα θεωρηθεί προσόν.
- Προσόντα ή εμπειρία στο HR ή σε αντικείμενα που εστιάζουν στους ανθρώπους θα αποτελέσουν επιπλέον πλεονέκτημα.