Starbucks ir starptautisks pārtikas un dzērienu mazumtirgotājs, kas pazīstams ar savām kafejnīcām, gatavajiem dzeramajiem un iepakotajiem kafijas produktiem, pārtikas piedāvājumu un zīmola precēm. Uzņēmums darbojas uzņēmuma pārvaldītajos veikalos, licencētās vietās un digitālajās platformās. Tā pakalpojumi ietver mobilo pasūtīšanu, piegādi, lojalitātes programmas un dāvanu kartes. Uzņēmums arī uzsver ilgtspēju, kopienu programmas un atbalstu saviem darbiniekiem partneriem.
Vecākais atlīdzību regulētājs – attālināts darbs Vašingtonā uzņēmumā Starbucks
Vadi Starbucks sarežģīto vispārējās civiltiesiskās atbildības atlīdzību izmeklēšanu, sarunas un risināšanu. Pārvaldi atbildības apjomu, tiesvedības risku, prasītāja pieredzi un reputācijas apsvērumus, sadarbojoties ar administratoriem un iekšējām komandām.
Apraksts
- Izmeklē, izvērtē, risini sarunās un nokārto paaugstināta riska vispārējās civiltiesiskās atbildības prasības par miesas bojājumiem, īpašuma bojājumiem un citiem saistītiem zaudējumiem
- Līdzsvaro finansiālos mērķus ar prasītāja pieredzi un reputācijas apsvērumiem
- Sadarbojies ar trešo pušu administratoriem, lai nodrošinātu savlaicīgu, konsekventu un efektīvu atlīdzību izskatīšanu
- Izvērtē atbildību, finansiālo risku, tiesvedības risku un iespējamo ietekmi uz uzņēmējdarbību
- Izstrādā risinājumu stratēģijas, kas atspoguļo uzņēmuma mērķus un vērtības
- Konsultē attiecīgos departamentus par atlīdzību jautājumiem
- Uzraugi jaunas zaudējumu tendences un veicini konsekventu atlīdzību praksi
- Izvērtē subrogācijas iespējas
- Uzturi pilnīgas rakstiskas un elektroniskas atlīdzību lietas saskaņā ar atlīdzību izskatīšanas procedūrām
- Pārstāvi risku pārvaldības atlīdzību funkciju starpdepartamentu darba grupās
Prasības
- Vismaz četru gadu pieredze vispārējās civiltiesiskās atbildības atlīdzību regulēšanā pie trešās puses administratora, apdrošinātāja vai pašapdrošinātas organizācijas
- Vismaz divu gadu vispārīgas zināšanas par apdrošināšanas un tiesību principiem
- Vismaz divu gadu pieredze klientu apkalpošanā
- Vismaz divu gadu vispārēja biroja darba pieredze dinamiskā vidē
- Teicamas rakstiskās un mutiskās komunikācijas spējas
- Spēcīgas sarunu vešanas un attiecību pārvaldības prasmes
- Efektīvas laika pārvaldības un prioritāšu noteikšanas prasmes
- Pierādīta līdzjūtība, empātija un profesionalitāte
Priekšrocības
- Attālināta darba iespēja
- Vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas un iekļaujoša darba vide
- Pretendentiem ar invaliditāti ir pieejami saprātīgi pielāgojumi