Rexford Industrial
Rexford Industrial
51 – 200 직원
부동산
Rexford Industrial은 산업용 부동산에 투자하고 관리하며, 남부 캘리포니아 전역에 걸쳐 3,500만 제곱피트가 넘는 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 상장 기업으로서 도심 내 입지형 부동산에 집중하며, 투자와 관리를 통해 가치를 창출하고자 합니다. 부동산 투자와 산업용 부동산의 지속적인 운영을 결합한 사업을 영위합니다.

건설 프로젝트 회계 보조

Rexford Industrial 건설 프로젝트의 예산, 청구서 및 재무 보고를 지원합니다. 개발, 건설, 매입채무 및 자산 관리 팀과 협업하는 하이브리드 근무 직무입니다.

설명

  • 발주자 측 건설 및 개발 프로젝트의 재무 절차를 관리합니다.
  • Yardi 및 관련 시스템에서 프로젝트 원가 코드, 예산, 약정 및 기록을 관리합니다.
  • 예산, 계약, 작업 지시서, 서비스 지시서 및 변경 지시서를 기록하고 업데이트합니다.
  • 공급업체, 컨설턴트 및 시공업체의 청구서와 지급 신청서의 코드, 승인, 계약 조건 및 증빙 문서가 정확한지 확인합니다.
  • 계약, 약정, 변경 지시, 청구서 및 지급 내역을 기록합니다.
  • 예산, 실제 및 약정 비용, 예상 지출을 모니터링하고 예산 대비 실적 차이 검토를 지원합니다.
  • 프로젝트 활동을 취합하고 일정을 대조하며 월간 건설 진행 중 보고서의 차이를 조사합니다.
  • 예산 요청서의 작성과 수정, 승인 기록 보관을 지원합니다.
  • 내부 지급 요청서를 작성하고 프로젝트 관련 법인 카드 사용 내역을 대조합니다.
  • 프로젝트 거래를 대조하고 매입채무, 총계정원장 회계 및 프로젝트 팀과 협력해 불일치를 해결합니다.
  • 예측, 예비비 모니터링, 현금 흐름 업데이트 및 완료 예상 비용표 작성을 지원합니다.
  • 전자 프로젝트 회계 파일과 감사 문서를 정리합니다.
  • 최종 청구서 대조, 발생액 및 계약 종료 처리 지원, 유보금 지급 해제 추적, 자료 보관을 통해 프로젝트 마감을 지원합니다.
  • 프로젝트 회계 절차와 내부 통제를 적용하고 문제를 제기하며 정확성과 효율성 향상을 지원합니다.
  • 팀 간 업무를 지원하고 배정된 기타 프로젝트 회계 업무를 수행합니다.

지원 자격

  • 회계, 금융, 부동산, 경영 또는 관련 분야 학위, 또는 교육과 관련 경력을 조합한 이에 준하는 자격.
  • 회계, 매입채무, 건설 관리 또는 프로젝트 재무 지원 분야에서 1~3년의 경력. 건설, 개발 또는 상업용 부동산 경험 우대.
  • 기본적인 회계 지식과 프로젝트 원가 회계, 지급 신청서, 변경 지시, 유치권 포기 서류 및 건설 계약 기록을 배우려는 의지.
  • Microsoft Excel 활용 능력과 회계 및 프로젝트 관리 소프트웨어를 익힐 수 있는 역량. Yardi 경험 우대.
  • 여러 우선순위와 마감일을 세심하고 체계적이며 책임감 있게 처리하고 정확성을 중시하는 능력.
  • 명확한 서면 및 구두 의사소통 능력과 여러 직무의 동료와 협업하는 역량.
  • 발주자, 개발업체, 발주자 대리인, 종합건설업체 또는 기타 프로젝트 기반 조직을 지원한 경험 우대.
  • 신축, 리모델링 또는 임차인 개선 공사 경험 우대. 특히 산업용 또는 상업용 부동산 경험 선호.
  • 프로젝트 관리자, 건축가, 컨설턴트, 공급업체 또는 종합건설업체와 문서를 조율한 경험 우대.
  • Yardi, Smartsheet, AIA 청구 양식 또는 이에 준하는 회계 및 프로젝트 관리 도구에 익숙한 경우 우대.
  • 장시간 서기, 걷기, 앉기, 손 사용, 손 뻗기, 오르기 또는 균형 잡기, 허리 굽히기, 무릎 꿇기, 쪼그리기 또는 기어 다니기가 가능한 능력.
  • 때때로 최대 25파운드의 물건을 들어 올리고 옮기거나 운반할 수 있는 능력.
  • 필요시 부동산까지 운전하고 고르지 않은 지면과 건설 현장을 걸으며 먼지, 연기, 기계 또는 장비가 있는 환경에서 일할 수 있는 능력.

복리후생

  • 종합 복리후생의 일부로 의료, 치과, 시력 및 생명보험을 제공합니다.
  • 유연한 휴가 제도.
  • 보너스 및 장기 인센티브 참여 자격.
  • 고용주 매칭이 제공되는 401(k) 플랜.
  • 전문성 개발 자료 및 지원.
  • 건강 및 웰니스 프로그램.
  • 자원봉사 및 지역사회 참여 기회.
  • 다양성, 형평성 및 포용에 중점을 둔 직원 리소스 그룹.
  • 재량에 따른 연간 보너스 목표는 10%입니다.
  • 장기 주식 인센티브 또는 주식 부여 참여 자격.

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