住宅・法人向け財務マネージャー
La-Z-Boyの住宅向け販売・マーケティング業務における財務計画と分析を主導します。予測、価格設定、収益性分析、投資対効果の評価、予算編成、チーム管理を担います。
仕事内容
- 住宅向け販売・マーケティング部門の主たる財務パートナーとして支援します。
- 住宅向け販売および売上原価予測の作成、分析、共有を主導します。
- 販売、マーチャンダイジング、マーケティング、サプライチェーンの各部門と連携し、市場および製品に関する知見を活用して詳細な予測を作成します。
- 予測の変更内容を説明し、予測結果と実績を照合します。
- 家具ギャラリー以外の最大30社の顧客について、収益性分析を作成・維持します。
- 売上高と粗利益の実績を監視し、最大10社の顧客向けにアカウント別の収益性改善計画を作成します。
- 売上高と粗利益の向上に向け、製品および製品グループの価格分析を指揮します。
- 新製品のビジネスケースを作成し、市場投入戦略の策定を支援します。
- 住宅向けトレードプログラムおよび数量割引プログラムの投資対効果を評価します。
- 年2回の市場向け製品投入に関する財務実績を分析し、利益率改善の機会を特定します。
- 在庫処分品および滞留在庫の価格戦略を設定します。
- 売上総額、値引き、関連する販売費・一般管理費を予測し、予算を編成します。
- 1～2名の直属の部下を管理します。
応募要件
- 財務学の学士号、または会計学の学士号が望ましく、関連業務で6～8年の経験または同等の資格が必要です。
- 監督またはリーダーとしての経験が5年以上あること。
- Excel、Word、Access、PowerPointを含むMicrosoft Officeを使いこなせること。
- 小売ブランドまたは消費者向けパッケージ製品業界、特に販売財務の経験があること。
- 優れた協働スキルと部門横断で働いた経験があること。
- 最大25%の出張に応じられること。
- SAPやJDEなどのERPシステムの使用経験が望ましいです。
- 出張または運転が必要な場合、会社のドライバー管理プログラムの要件を満たせること。
- 1～2名の直属の部下に対する管理責任を担うこと。
福利厚生
- 医療、眼科、歯科および基本生命保険の補償。
- 会社が最大6%をマッチング拠出する401(k)退職金制度。
- 年間9～11日の有給祝日。
- 新入社員には按分された2週間の休暇。
- 非免除従業員向けの個人休暇、または州法で定められた病気休暇。
- 機会均等とインクルーシブな職場環境。
- 要件を満たす障害のある方への合理的配慮。
