La-Z-Boy Incorporated er en virksomhed inden for boligindretning med fokus på at designe og fremstille møbler til hjemmet. Gennem sit netværk af La-Z-Boy Furniture Galleries i USA og Canada tilbyder virksomheden produkter til flere rum og betjener kunder gennem en omfattende detailhandelsvirksomhed. Virksomhedens arbejde omfatter møbeldesign, produktion, detailhandel og koncernfunktioner med fokus på komfort, produktkvalitet, bæredygtighed, mangfoldighed og engagement i lokalsamfundet.
Økonomichef for privat- og erhvervssalg
Led den finansielle planlægning og analyse for La-Z-Boys salgs- og marketingaktiviteter rettet mod privatkunder. Hav ansvar for prognoser, prissætning, lønsomhedsanalyse, vurdering af investeringsafkast, budgettering og personaleledelse.
Beskrivelse
- Understøt salg og marketing rettet mod privatkunder som deres primære økonomipartner.
- Led udarbejdelse, analyse og kommunikation af prognoser for salg til privatkunder og salgsomkostninger.
- Samarbejd med salg, sortimentsplanlægning, marketing og forsyningskæden om at udarbejde detaljerede prognoser baseret på markeds- og produktindsigt.
- Forklar ændringer i prognoserne, og afstem prognoseresultater med de faktiske resultater.
- Udarbejd og vedligehold lønsomhedsanalyser for de 30 største kunder uden for Furniture Gallery.
- Følg salgs- og bruttoresultater, og udarbejd kundespecifikke lønsomhedsplaner for de 10 største kunder.
- Led prisanalyser for produkter og produktgrupper for at forbedre salg og bruttoresultat.
- Udarbejd business cases for nye produkter, og understøt udviklingen af go-to-market-strategier.
- Evaluer investeringsafkastet for programmerne Residential Trade og Volume Discount.
- Analyser de økonomiske resultater for Market-produktlanceringer to gange årligt, og identificer muligheder for at forbedre marginerne.
- Fastlæg prisstrategier for udsalgsvarer og ukurante lagerbeholdninger.
- Udarbejd prognoser for og budgetter bruttoomsætning, rabatter og relaterede salgs-, generelle og administrative omkostninger.
- Lede en til to direkte medarbejdere.
Krav
- Bachelorgrad i finansiering foretrækkes, alternativt regnskab, samt 6–8 års relevant erfaring eller tilsvarende kvalifikationer.
- Mindst fem års erfaring med personaleledelse eller lederskab.
- Gode færdigheder i Microsoft Office, herunder Excel, Word, Access og PowerPoint.
- Erfaring med detailhandelsbrands eller forbrugsvarer, især salgsøkonomi.
- Stærke samarbejdsevner og erfaring med at arbejde på tværs af funktioner.
- Villighed og evne til at rejse op til 25 procent.
- Erfaring med et ERP-system som SAP eller JDE foretrækkes.
- Evne til at opfylde virksomhedens krav i Driver Management Program, når rejser eller bilkørsel er påkrævet.
- Personaleansvar for en til to direkte medarbejdere.
Fordele
- Dækning af læge-, syns-, tand- og grundlæggende livsforsikring.
- 401(k)-pensionsordning med arbejdsgivermatch på op til 6 procent.
- Ni til 11 betalte helligdage om året.
- To ugers forholdsmæssig ferie for nyansatte.
- Personlig tid for ikke-fritagne medarbejdere eller sygefravær i henhold til delstatslovgivning.
- Arbejdsplads med lige muligheder og inklusion.
- Rimelige tilpasninger for kvalificerede personer med handicap.