La-Z-Boy Incorporated to firma z branży mebli mieszkaniowych, koncentrująca się na projektowaniu i produkcji mebli do domów. Za pośrednictwem sieci salonów meblowych La-Z-Boy w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie firma oferuje produkty do różnych pomieszczeń oraz obsługuje klientów w ramach rozbudowanej działalności detalicznej. Jej działalność obejmuje projektowanie mebli, produkcję, sprzedaż detaliczną i funkcje korporacyjne, a priorytety organizacyjne obejmują komfort, jakość produktów, zrównoważony rozwój, różnorodność i zaangażowanie społeczne.
Menedżer finansowy ds. sprzedaży mieszkaniowej i komercyjnej
Kieruj planowaniem finansowym i analizą operacji sprzedażowych oraz marketingowych La-Z-Boy w segmencie mieszkaniowym. Odpowiadaj za prognozowanie, ustalanie cen, analizę rentowności, ocenę zwrotu z inwestycji, budżetowanie i nadzorowanie zespołu.
Opis
- Wspierać sprzedaż i marketing w segmencie mieszkaniowym jako główny partner finansowy.
- Kierować przygotowywaniem, analizą i komunikowaniem prognoz sprzedaży mieszkaniowej oraz kosztów sprzedaży.
- Współpracować z działami sprzedaży, merchandisingu, marketingu i łańcucha dostaw przy tworzeniu szczegółowych prognoz z wykorzystaniem danych rynkowych i informacji o produktach.
- Wyjaśniać zmiany w prognozach i uzgadniać wyniki prognoz z rzeczywistymi wynikami.
- Przygotowywać i aktualizować analizy rentowności dla 30 największych klientów spoza Furniture Gallery.
- Monitorować wyniki sprzedaży i zysku brutto oraz tworzyć indywidualne plany rentowności dla 10 największych klientów.
- Kierować analizami cen produktów i grup produktowych w celu zwiększenia sprzedaży i zysku brutto.
- Tworzyć uzasadnienia biznesowe dla nowych produktów i wspierać opracowywanie strategii wejścia na rynek.
- Oceniać zwrot z inwestycji w programy Residential Trade i Volume Discount.
- Analizować wyniki finansowe półrocznych premier produktów Market i identyfikować możliwości poprawy marż.
- Ustalać strategie cenowe dla wyprzedaży i przestarzałych zapasów.
- Prognozować i budżetować sprzedaż brutto, rabaty oraz powiązane koszty SG&A.
- Nadzorować od jednej do dwóch osób podlegających bezpośrednio.
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów lub rachunkowości oraz 6–8 lat odpowiedniego doświadczenia albo równoważne kwalifikacje.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub liderskim.
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym programów Excel, Word, Access i PowerPoint.
- Doświadczenie z markami detalicznymi lub dobrami szybkozbywalnymi, szczególnie w finansach sprzedaży.
- Wysokie umiejętności współpracy i doświadczenie w pracy międzyfunkcyjnej.
- Gotowość i możliwość podróżowania do 25% czasu pracy.
- Preferowane doświadczenie z systemem ERP, takim jak SAP lub JDE.
- Zdolność do spełnienia wymagań firmowego programu zarządzania kierowcami, gdy praca wymaga podróży lub prowadzenia pojazdu.
- Odpowiedzialność nadzorcza za od jednej do dwóch osób podlegających bezpośrednio.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne, stomatologiczne i podstawowe ubezpieczenie na życie.
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatą firmy do 6%.
- Od dziewięciu do 11 płatnych dni świątecznych rocznie.
- Dwa tygodnie urlopu naliczanego proporcjonalnie dla nowych pracowników.
- Czas osobisty dla pracowników nieobjętych zwolnieniem z płatności za nadgodziny lub zwolnienie chorobowe wymagane przez prawo stanowe.
- Równe szanse i inkluzywne miejsce pracy.
- Racjonalne usprawnienia dla wykwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami.