住宅與商業財務經理
負責 La-Z-Boy 住宅銷售與行銷業務的財務規劃與分析。統籌預測、定價、獲利能力分析、投資報酬評估、預算編列及團隊管理。
說明
- 作為主要財務合作夥伴，為住宅銷售與行銷團隊提供支援。
- 負責住宅銷售及銷售成本預測的編製、分析與溝通。
- 與銷售、商品、行銷及供應鏈團隊合作，結合市場與產品洞察制定詳細預測。
- 說明預測調整原因，並將預測結果與實際業績進行核對。
- 為30家最大的非家具展廳客戶編製並維護獲利能力分析。
- 監控銷售額與毛利結果，並為10家最大的客戶制定各帳戶的獲利計畫。
- 負責產品及產品組的定價分析，以提升銷售額與毛利。
- 為新產品建立商業論證，並支援市場上市策略的制定。
- 評估住宅貿易與批量折扣方案的投資報酬。
- 分析每年兩次的市場產品上市之財務表現，並找出提升利潤率的機會。
- 制定清倉及呆滯庫存的定價策略。
- 預測並編列銷售總額、折扣及相關銷售、一般及行政費用預算。
- 管理一至兩名直屬部屬。
職位要求
- 優先考慮金融學學士學位，或會計學學士學位，並具備6至8年相關經驗或同等資格。
- 至少五年監督或領導經驗。
- 熟悉 Microsoft Office，包括 Excel、Word、Access 及 PowerPoint。
- 具備零售品牌或包裝消費品產業經驗，尤其是銷售財務經驗。
- 具備出色的協作能力及跨職能工作經驗。
- 願意並能夠出差，出差比例最高可達25%。
- 具備 SAP 或 JDE 等 ERP 系統使用經驗者優先。
- 在需要出差或駕駛時，能夠符合公司駕駛人管理計畫的要求。
- 負責管理一至兩名直屬部屬。
福利待遇
- 醫療、視力、牙科及基本人壽保險保障。
- 401(k)退休計畫，公司最高提供6%的配對提撥。
- 每年9至11個帶薪假日。
- 新進員工可享有按比例計算的兩週休假。
- 非免除員工可享有個人休假，或享有州法律規定的病假。
- 平等機會與共融工作環境。
- 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利。