A La-Z-Boy Incorporated otthonokba szánt bútorok tervezésére és gyártására összpontosító lakásbútor-vállalat. Az Egyesült Államokban és Kanadában működő La-Z-Boy Furniture Galleries hálózatán keresztül több helyiséghez kínál termékeket, és kiterjedt kiskereskedelmi működésén keresztül szolgálja ki vásárlóit. Tevékenysége a bútortervezést, a gyártást, a kiskereskedelmet és a vállalati funkciókat foglalja magában, szervezeti fókuszában pedig a kényelem, a termékminőség, a fenntarthatóság, a sokszínűség és a közösségi szerepvállalás áll.
Pénzügyi vezető, lakossági és kereskedelmi üzletág
A La-Z-Boy lakossági értékesítési és marketingtevékenységének pénzügyi tervezését és elemzését irányítja. Felelős az előrejelzésért, az árazásért, a jövedelmezőségi elemzésért, a befektetésarányos megtérülés értékeléséért, a költségvetésért és a csapat felügyeletéért.
Leírás
- Elsődleges pénzügyi partnerként támogatni a lakossági értékesítési és marketingcsapatot.
- Irányítani a lakossági értékesítési és értékesítési költség-előrejelzések elkészítését, elemzését és kommunikációját.
- Az értékesítési, árukereskedelmi, marketing- és ellátásilánc-csapatokkal együttműködve részletes előrejelzéseket készíteni piaci és termékismeretek felhasználásával.
- Megmagyarázni az előrejelzések módosításait, és egyeztetni az előrejelzési eredményeket a tényleges teljesítménnyel.
- Elkészíteni és naprakészen tartani a Furniture Gallery üzletein kívüli 30 legnagyobb ügyfél jövedelmezőségi elemzését.
- Nyomon követni az értékesítési és bruttó nyereségre vonatkozó eredményeket, valamint ügyfélspecifikus jövedelmezőségi terveket készíteni a 10 legnagyobb ügyfél számára.
- Irányítani a termékek és termékcsoportok árazási elemzését az értékesítés és a bruttó nyereség javítása érdekében.
- Üzleti esettanulmányokat készíteni új termékekhez, és támogatni a piacra lépési stratégia kidolgozását.
- Értékelni a lakossági kereskedelmi és mennyiségi kedvezményprogramok befektetésarányos megtérülését.
- Elemezni a félévente induló Market-termékek pénzügyi teljesítményét, és azonosítani az árrések javításának lehetőségeit.
- Árazási stratégiákat meghatározni a kiárusításra szánt és elavult készletekhez.
- Előre jelezni és költségvetésbe foglalni a bruttó értékesítést, a kedvezményeket és a kapcsolódó értékesítési, általános és adminisztratív költségeket.
- Egy vagy két közvetlen beosztott felügyelete.
Követelmények
- Pénzügyi területen szerzett, előnyben részesítve a bachelor fokozatot, vagy számviteli diploma, valamint 6-8 év releváns tapasztalat vagy azzal egyenértékű képesítés.
- Legalább öt év vezetői vagy felügyeleti tapasztalat.
- A Microsoft Office, ezen belül az Excel, a Word, az Access és a PowerPoint magabiztos használata.
- Kiskereskedelmi márkáknál vagy fogyasztási cikkeket gyártó vállalatoknál szerzett tapasztalat, különösen értékesítési pénzügyi területen.
- Erős együttműködési készség és több funkciót érintő munkatapasztalat.
- Hajlandóság és képesség legfeljebb 25%-os utazásra.
- SAP-hoz, JDE-hez vagy hasonló ERP-rendszerhez kapcsolódó tapasztalat előnyt jelent.
- Az utazással vagy vezetéssel járó feladatok esetén képesnek kell lenni teljesíteni a vállalat járművezető-kezelési programjának követelményeit.
- Egy vagy két közvetlen beosztott szakmai felügyeletéért való felelősség.
Juttatások
- Egészség-, látás-, fogászati és alap életbiztosítási fedezet.
- 401(k) nyugdíjprogram, amelyhez a vállalat legfeljebb 6%-os hozzájárulást biztosít.
- Évente kilenc-tizenegy fizetett ünnepnap.
- Új belépők számára két hét időarányos szabadság.
- Személyes szabadság a nem mentesített munkavállalók számára, illetve az állami előírások szerinti betegszabadság.
- Esélyegyenlőséget biztosító és befogadó munkahely.
- Ésszerű alkalmazkodás a fogyatékossággal élő, megfelelő képesítéssel rendelkező személyek számára.