La-Z-Boy Incorporated
La-Z-Boy Incorporated
La-Z-Boy Incorporated è un’azienda di arredamento residenziale specializzata nella progettazione e nella produzione di mobili per la casa. Attraverso la propria rete di gallerie di mobili La-Z-Boy negli Stati Uniti e in Canada, l’azienda offre prodotti per diversi ambienti e serve i clienti tramite un’ampia attività di vendita al dettaglio. Le sue attività comprendono la progettazione di mobili, la produzione, la vendita al dettaglio e le funzioni aziendali, con un’attenzione organizzativa al comfort, alla qualità dei prodotti, alla sostenibilità, alla diversità e all’impegno nella comunità.

Responsabile finanziario, residenziale e commerciale

Guida la pianificazione e l’analisi finanziaria delle attività di vendita e marketing residenziale di La-Z-Boy. Gestisci previsioni, prezzi, analisi della redditività, valutazioni del ritorno sull’investimento, budget e supervisione del team.

Descrizione

  • Supporta le vendite residenziali e il marketing in qualità di principale partner finanziario.
  • Guida la preparazione, l’analisi e la comunicazione delle previsioni sulle vendite residenziali e sui costi delle vendite.
  • Collabora con Vendite, Merchandising, Marketing e Supply Chain per elaborare previsioni dettagliate utilizzando informazioni sul mercato e sui prodotti.
  • Spiega le revisioni delle previsioni e riconcilia i risultati previsti con le prestazioni effettive.
  • Prepara e aggiorna le analisi della redditività dei 30 clienti più grandi che non appartengono a Furniture Gallery.
  • Monitora i risultati delle vendite e dell’utile lordo e crea piani di redditività specifici per i conti dei 10 clienti più grandi.
  • Dirige le analisi dei prezzi per prodotti e gruppi di prodotti al fine di migliorare le vendite e l’utile lordo.
  • Elabora business case per i nuovi prodotti e supporta lo sviluppo della strategia di go-to-market.
  • Valuta il ritorno sull’investimento dei programmi Residential Trade e Volume Discount.
  • Analizza i risultati finanziari dei lanci semestrali dei prodotti Market e individua opportunità per migliorare i margini.
  • Definisce le strategie di prezzo per le scorte in liquidazione e obsolete.
  • Elabora previsioni e budget per vendite lorde, sconti e relative spese di vendita, generali e amministrative.
  • Supervisiona da una a due persone con riporto diretto.

Requisiti

  • Laurea in Finanza preferibilmente, o in Contabilità, con 6-8 anni di esperienza pertinente o qualifiche equivalenti.
  • Almeno cinque anni di esperienza nella supervisione o nella leadership.
  • Conoscenza approfondita di Microsoft Office, inclusi Excel, Word, Access e PowerPoint.
  • Esperienza in marchi del settore retail o beni di consumo confezionati, soprattutto nella finanza delle vendite.
  • Eccellenti capacità di collaborazione ed esperienza nel lavoro interfunzionale.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare fino al 25%.
  • Esperienza con un sistema ERP come SAP o JDE preferibile.
  • Capacità di soddisfare i requisiti del Programma di Gestione dei Conducenti dell’azienda quando siano necessari viaggi o guida.
  • Responsabilità di supervisione su una o due persone con riporto diretto.

Benefit

  • Copertura assicurativa medica, oculistica, odontoiatrica e assicurazione sulla vita di base.
  • Piano pensionistico 401(k) con contributo dell’azienda fino al 6%.
  • Da nove a undici festività pagate all’anno.
  • Due settimane di ferie proporzionali per i nuovi assunti.
  • Tempo personale per i dipendenti non esenti o congedo per malattia previsto dallo Stato.
  • Ambiente di lavoro inclusivo e con pari opportunità.
  • Sistemazioni ragionevoli per persone qualificate con disabilità.

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