La-Z-Boy Incorporated
La-Z-Boy Incorporated
La-Z-Boy Incorporated, evler için mobilya tasarlamaya ve üretmeye odaklanan bir konut mobilyaları şirketidir. Şirket, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada genelindeki La-Z-Boy Furniture Galleries ağı aracılığıyla birden fazla oda için ürünler sunar ve geniş bir perakende operasyonuyla müşterilerine hizmet verir. Faaliyetleri mobilya tasarımı, üretim, perakende ve kurumsal işlevleri kapsarken; konfor, ürün kalitesi, sürdürülebilirlik, çeşitlilik ve toplumsal katılıma odaklanır.

Finans Müdürü, Konut ve Ticari

La-Z-Boy’un konut satış ve pazarlama operasyonları için finansal planlama ve analiz süreçlerine liderlik eder. Tahminleme, fiyatlandırma, kârlılık analizi, yatırım getirisi değerlendirmesi, bütçeleme ve ekip yönetiminden sorumludur.

Açıklama

  • Konut Satış ve Pazarlama ekiplerine başlıca Finans iş ortağı olarak destek vermek.
  • Konut satışları ve satışların maliyetlerine ilişkin tahminlerin hazırlanmasına, analizine ve iletişimine liderlik etmek.
  • Pazar ve ürün içgörülerinden yararlanarak ayrıntılı tahminler oluşturmak için Satış, Ürün Yönetimi, Pazarlama ve Tedarik Zinciri ekipleriyle iş birliği yapmak.
  • Tahmin revizyonlarını açıklamak ve tahmin sonuçlarını gerçekleşen performansla mutabık hale getirmek.
  • Furniture Gallery dışındaki en büyük 30 müşteri için kârlılık analizleri hazırlamak ve güncel tutmak.
  • Satış ve brüt kâr sonuçlarını izlemek ve en büyük 10 müşteri için hesaba özel kârlılık planları oluşturmak.
  • Satışları ve brüt kârı artırmak amacıyla ürünler ve ürün grupları için fiyatlandırma analizlerini yönetmek.
  • Yeni ürünler için iş gerekçeleri oluşturmak ve pazara sunum stratejilerinin geliştirilmesini desteklemek.
  • Konut Ticaret ve Hacim İndirimi programlarının yatırım getirisini değerlendirmek.
  • Yılda iki kez gerçekleştirilen Market ürün lansmanlarının finansal performansını analiz etmek ve marjları iyileştirme fırsatlarını belirlemek.
  • Elden çıkarılacak ve kullanım dışı kalmış stoklar için fiyatlandırma stratejileri belirlemek.
  • Brüt satışları, indirimleri ve ilgili satış, genel ve idari giderleri tahmin etmek ve bütçelemek.
  • Bir veya iki doğrudan bağlı çalışanın yönetimini üstlenmek.

Gereksinimler

  • Finans alanında tercihen lisans derecesi veya Muhasebe alanında lisans derecesi ve 6-8 yıl ilgili deneyim ya da eşdeğer nitelikler.
  • En az beş yıl denetim veya liderlik deneyimi.
  • Excel, Word, Access ve PowerPoint dahil Microsoft Office programlarını kullanabilmek.
  • Perakende markalarında veya hızlı tüketim ürünlerinde, özellikle satış finansmanı alanında deneyim.
  • Güçlü iş birliği becerileri ve farklı işlevler arasında çalışma deneyimi.
  • %25'e kadar seyahat etmeye istekli ve bunu yapabilecek durumda olmak.
  • SAP veya JDE gibi bir ERP sistemi deneyimi tercih edilir.
  • Seyahat veya araç kullanımı gerektiğinde şirketin Sürücü Yönetim Programı gerekliliklerini karşılayabilmek.
  • Bir veya iki doğrudan bağlı çalışana karşı yöneticilik sorumluluğu.

Yan Haklar

  • Sağlık, görme, diş ve temel hayat sigortası kapsamı.
  • Şirketin %6'ya kadar katkı sunduğu 401(k) emeklilik planı.
  • Yılda dokuz ila 11 ücretli tatil günü.
  • Yeni işe alınanlar için orantılı olarak iki hafta ücretli izin.
  • Muaf olmayan çalışanlar için kişisel izin veya eyalet yasalarının zorunlu kıldığı hastalık izni.
  • Fırsat eşitliği ve kapsayıcı iş yeri.
  • Engelli ve gerekli niteliklere sahip kişiler için makul düzenlemeler.

İlgili İş İlanları

SPERTON - Where Great People Meet

Satış Yöneticisi, Asansör ve Araç Park Sistemleri

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Çalışanlar

Mumbai’nin Batı Bölgesi’nde asansör ve araç park sistemlerinin satışını yürütün. Müşteri ve bayi ilişkileri kurun; ilk talepten projenin tamamlanmasına kadar satış süreçlerini yönetin.

Aç