MySigrid
MySigrid
MySigridは、2016年に設立されたバーチャルアシスタントサービス企業で、起業家、小規模事業者、不動産ブローカーなどの専門職に、エグゼクティブアシスタンスやバーチャルプロジェクト管理を提供しています。専任の顧客サポートに加え、バックアップ対応や専門知識を組み合わせたサービスモデルを採用し、AIツールと共有ナレッジプラットフォームによって、業務を整理し一貫性を保てるよう支援しています。顧客はMySigrid Assistant Task Managementアプリを通じて、タスクの依頼や進捗管理を行えます。同社は品質管理、継続的なコーチングとトレーニング、共有情報の安全な取り扱いを重視しています。MySigridは、コンサルティング、物流、旅行関連などの顧客ニーズに対応し、それぞれの働き方や事業要件に合わせてサポートを調整しています。

ソーシャルメディアマーケティングマネージャー—MySigrid、フィリピン・ハイブリッド勤務

MySigridのソーシャルメディアマーケティングを担当し、コンテンツ企画、投稿、コミュニティエンゲージメント、動画制作、リード転換まで幅広く管理します。家庭とデモ、プログラム、イベントをつなぐキャンペーンを支援します。

仕事内容

  • メール、ソーシャルメディア、ウェブのコンテンツカレンダーを整理し、キャンペーンを予定どおり開始できるようにする。
  • トレーナー、マーケティング担当者、創業者からコンテンツ、クリエイティブ素材、承認を集める。
  • デモ、ローンチ、イベントのプロモーション支援を調整する。
  • 会社のソーシャルチャンネル向けコンテンツを企画、制作、投稿する。
  • 投稿、ストーリーズ、コメント、ダイレクトメッセージなど、プラットフォームの日々の活動を管理する。
  • オーディエンスとの交流を増やし、フォロワーをデモ登録や予約済みセッションにつなげる。
  • 無料デモ、Children’s Practice Club、新プログラム、イベントを宣伝する。
  • プラットフォームのトレンド、コンテンツ形式、変更点を追跡し、ブランドに適したアイデアを試す。
  • 保護者、教育関係者、パートナーコミュニティとオンラインで関係を築く。
  • 子どもが写るコンテンツを公開する前に、保護者の同意を得る。
  • コンテンツトラッカーを維持し、レビュアーのフィードバックを反映する。
  • 月次のリーチ、エンゲージメント、問い合わせ実績を分析し、提案を共有する。
  • ニュースレター、メールキャンペーン、キャプション、告知文などのマーケティングコピーを作成、編集、校正する。
  • 正確性、一貫性、誤りのない見せ方を保ちながら、コンテンツをさまざまな形式に変換する。
  • 問い合わせに対応し、リードをフォローアップし、家庭からの実務的な質問に答え、再予約や再登録を支援する。
  • 問い合わせ、フォローアップ、結果を追跡し、必要に応じてトレーナー、Chief of Staff、創業者へ質問をエスカレーションする。
  • ハイライト動画、体験談、教育資料、リール、長尺動画コンテンツを編集する。
  • 映像素材を再活用し、グラフィックとサムネイルをデザインし、ビジュアルの一貫性を保ち、動画ライブラリを整理してマーケティング素材を準備する。
  • 見込み顧客、パートナー、プラットフォーム、ツール、競合他社を調査する。
  • 業務フローを文書化し、一般的なオペレーションを支援する。

応募要件

  • ソーシャルメディアマーケティングの経験が2年以上あること。
  • コンテンツ企画、制作、投稿、成果レビューを含む、ソーシャルメディアマーケティングの一連のプロセスに関する豊富な知識。
  • 長尺動画、リール、教育コンテンツ、ハイライト動画に対応できる、優れた画像・動画編集スキル。
  • 英語での優れた読み書きおよび口頭コミュニケーション能力。

福利厚生

  • 創造性と主体性を重視する、協力的で支援的な職場環境。
  • 専門知識が事業成長に直接貢献できる、スピード感のある活気に満ちた環境。
  • 競争力のある給与パッケージ。
  • 有給休暇。
  • 従業員および法定扶養家族2名を対象としたHMO補償。
  • インターネット料金の払い戻し。
  • 充実した研修と継続的な学習機会。
  • 新しいテクノロジーに貢献し、人の業務プロセスを最適化するハイエンドシステムの開発を支援できる機会。
  • 週の一部を在宅勤務できる機会を含む、ワークライフバランスの重視。
  • 会社の成長を支援しながら、事業の他の領域を探求できる機会。
  • 専門家で構成され、同僚同士がオープンに知識を共有する活気あるチーム。
  • 誠実さ、情熱、チームワークと尊重、積極性、説明責任、決断力を重視する協力的な企業文化。
  • オルティガスのコワーキングオフィスで、チーム全員が少なくとも月1回集まる。

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